應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為64%
職缺設定要求:
不拘
1~3年64%
1年以下27%
3~5年9%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
其他電信╱通訊相關
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為70%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為45%
職缺設定要求:
不拘
大學45%
高中職27%
專科18%
碩士9%
博士0%
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
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語言能力統計0中文精通為55%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
27% 9% 0%
27% 9% 0%
27% 9% 0%
27% 9% 0%
中文 0
略通 中等 精通
0% 9% 55%
0% 9% 55%
0% 18% 45%
0% 18% 45%
台語 0
略通 中等 精通
27% 0% 9%
客語 0
略通 中等 精通
0% 0% 9%
電腦專長統計25Word為55%
職缺設定要求:
不拘
Word55%
Excel55%
PowerPoint45%
ChatGPT27%
Windows XP18%
Windows 718%
Windows 1018%
Outlook9%
Project9%
XMind69%
Keynote9%
Wordperfect9%
Mac OS9%
Android9%
IOS9%
PhotoImpact9%
PhotoShop9%
PC9%
PC週邊9%
主機板9%
電子電路9%
性別統計7女性為64%
職缺設定要求:
不拘
男性36%
女性64%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。