百貨專櫃早班正職人員CAPATINA冰淇淋(高島屋店)(刊期已經結束)

本職缺為「店長」預備軍，公司提供完善的營運與管理培訓，只要通過3個月考核，即可晉升店長，除調整底薪，另可依門市營運實績，挑戰團隊損益獎金！ 

1. 門市營運與業績推動：負責日常店務運作，執行各項促銷活動，帶動門市業績成長與達標。協助銷售數據整理與營運改善建議 

2. 顧客體驗與服務品質提升：熟悉全線產品，以親切態度接待顧客，深耕並維繫社區客群關係。 

3. 團隊帶領與排班：負責夥伴的教育訓練與實務指導，靈活調度排班以因應營運尖峰人力需求，營造正向積極的團隊氛圍。 

4. 進銷存與食安控管：負責原物料訂貨、庫存盤點與耗損控管，把關門市食品安全與環境衛生。 

薪資待遇 

• 儲備期底薪：月薪 38,000 元 

• 晉升店長後底薪：月薪 42,000 元 

• 多元完善獎金制度： 

└【工時獎金】 

└【月度考核獎金】 

└【損益達成獎金】（依店型級距與營運績效發放） 

其他說明： 

新進報到當日需繳交近三個月餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

1. 具餐飲內外場相關資歷5年以上或餐飲主管經驗。 

2. 具現場指揮、人力調度、危機及客訴處理能力。 

3. 具人事、行政管理及基本電腦文書作業能力。 

4. 具財務作業及成本控管等基礎知識。 

5. 需配合學習內外場及廚房專業技能。 

6. 準確執行公司政策及協助培訓員工。 

7. 具高度服務熱忱，情緒管控能力佳。 

8. 須配合公司做各縣市之門市調派。 

※ 經培訓考核通過後，由公司分派門市店長職務。 

※ 店長培訓期間薪資5萬，正式升任後，薪資6萬。 

※ 當月若達營收目標，另發給績效獎金。 

※ 店長任職依階段性考核調薪。

【關於饗賓】 

饗賓集團持續打造多元餐飲品牌，從追求精緻體驗的精品餐廳、深受喜愛的人氣百匯，到各具特色的風格餐廳，透過不同品牌、料理與服務，為賓客創造美好，也為人才提供更多元的發展舞台。 

不論在哪一個品牌，我們始終相信，每一次服務都是作品，每個細節都能創造價值。 

從美味的料理、美好的服務、美感的氛圍、安心的體驗，到價值的傳遞，用心打造完整的餐飲體驗，讓每一次相聚都值得回味。 

我們相信「人人都是經營者」，鼓勵每位夥伴發揮專業、主動思考，從每一次與貴賓的互動中創造價值。透過完善培訓、多元品牌與發展機會，讓每一份努力都有機會成為職涯成長的力量。 

期待與你一起，在饗賓發揮所長、創造價值，開啟屬於自己的黃金職涯。 

【工作內容】 

1.提供餐點介紹與桌邊服務，維護顧客用餐體驗，妥善處理顧客需求及基本客訴。 

2.負責每日現場人力安排、調度與值班管理，督導服務標準作業流程落實。 

3.執行顧客結帳、進貨領貨及物料盤點，掌握門店進銷存狀況。 

4.督導營業前後場環境、設備及物品清潔，落實食品安全與衛生規範。 

5.協助門店日常營運、營業善後及主管交辦事項，維持現場營運順暢。 

【必備特質】 

親切有禮｜微笑待人、熱心服務，主動理解需求，用心創造良好的服務體驗與價值。 

正向積極｜保持正向思考，樂於學習與成長，勇於接受挑戰，從每一次經驗中突破自己。 

觀察思考｜善於發現問題、分析判斷，主動尋找更好的方法，持續改善、追求卓越。 

溝通協作｜善於溝通、樂於合作，勇於分享想法與嘗試創新，凝聚團隊力量，創造更好的成果。 

自主行動｜主動思考、積極執行，遇到困難不輕易放棄，持續尋找解決方法並將事情做到最好。 

【工作地點】 

台北市士林區｜視人力需求安排工作地點 

【職務條件】 

2年以上餐飲／服務業相關經驗尤佳 

5–10人以上團隊管理及帶班經驗尤佳 

熟悉進銷存及庫存管理作業 

具基本客訴處理及顧客服務應對能力 

具值班管理能力，能掌握現場營運、人力調度及突發狀況處理 

具良好溝通協調能力，能獨立處理現場營運及管理工作 

✔ 薪資將依個人經歷、專業技能、現場技能測試及面試表現綜合評估，核定適任薪資。 

✔ 請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 

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【關於開飯川食堂】 

承襲桃園經典老字號品牌｜福利川菜，近一甲子的精髓，嚴選食材呈現經典川味。 

注入熱情與精準火候，讓麻辣鮮香成為餐桌上最熱鬧的料理。 

這裡是讓味蕾翻騰、令人胃口大開的辛香殿堂，期待相聚開飯的每一刻，讓賓客都能感受大口吃飯的暢快。 

誠徵夥伴與我們共同傳承這經典的美味，加入開飯團隊，用熱情與手藝一起寫下辛香新篇章。 

【工作內容】 

1.提供餐點介紹與桌邊服務，維護顧客用餐體驗，妥善處理顧客需求及基本客訴。 

2.負責每日現場人力安排、調度與值班管理，督導服務標準作業流程落實。 

3.執行顧客結帳、進貨領貨及物料盤點，掌握門店進銷存狀況。 

4.督導營業前後場環境、設備及物品清潔，落實食品安全與衛生規範。 

5.協助門店日常營運、營業善後及主管交辦事項，維持現場營運順暢。 

【必備特質】 

親切有禮｜微笑待人、熱心服務，主動理解需求，用心創造良好的服務體驗與價值。 

正向積極｜保持正向思考，樂於學習與成長，勇於接受挑戰，從每一次經驗中突破自己。 

觀察思考｜善於發現問題、分析判斷，主動尋找更好的方法，持續改善、追求卓越。 

溝通協作｜善於溝通、樂於合作，勇於分享想法與嘗試創新，凝聚團隊力量，創造更好的成果。 

自主行動｜主動思考、積極執行，遇到困難不輕易放棄，持續尋找解決方法並將事情做到最好。 

【工作地點】 

［開飯川食堂-天母店］台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋） 

【職務條件】 

2年以上餐飲／服務業相關經驗尤佳 

5–10人以上團隊管理及帶班經驗尤佳 

熟悉進銷存及庫存管理作業 

具基本客訴處理及顧客服務應對能力 

具值班管理能力，能掌握現場營運、人力調度及突發狀況處理 

具良好溝通協調能力，能獨立處理現場營運及管理工作 

✔ 薪資將依個人經歷、專業能力及面試表現綜合評估，核定適任薪資。 

✔ 請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 

⇊⇊ 完整福利制度 請詳閱下方內容 ⇊⇊

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! 

*入職後完成報到程序： 

每月加發2000報到金，(連續12個月)總計可領24,000入職金貼 

1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 

2.職位要求：需半年以上站台管理經驗佳；對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作管理技能。 

3.工作內容： 

內場站台工作-叫貨.盤存.教育訓練工作.備料.義大利麵.燉飯.披薩.排餐.沙拉.開胃菜製作。 

外場吧檯站台工作-叫貨.盤存.教育訓練工作.備料.咖啡/飲品/甜點製作，領檯/結帳/克速處理/餐間服務 

4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： 

(1)新進人員教育訓練 

(2)外場服務技能 

(3)吧台站台技能 

(4)廚房站台技能 

(5)門店經營管理 

5.職涯發展： 

(1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 

2)若學習狀況良好，有機會於： 

二年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金55,000~65,000，

【我們尋找的特質】 

1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 

2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 

3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 

【工作內容】 

1.現場營運督導管理。 

2.執行達成每月及年度營業目標。 

3.新人帶訓，培養團隊人才。 

4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 

5.提升、維護服務品質。 

6.執行人事及成本控制。 

7.客訴處理。 

8.需配合公司輪調至各店訓練。 

9.需配合公司安排分店：品牌各分店。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 

2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 

3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 

4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 

5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 

6. 其他主管交辦事項。 

✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 

我們有透明、公正、與公平的升遷制度 

我捫有歡樂、愉快的工作環境 

我們有健全的福利與制度 

還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌  

★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 

『例如』 

當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： 

$15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 

外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 

具餐飲、速食業3年以上經驗者尤佳

內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 

外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 

具餐飲、速食業3年以上經驗者尤佳

我們是咖啡複合式餐飲，我們目前有一位廚師，還想再聘請2~3位能快速獨立操作的人 

1.主要販賣火鍋、燉飯、義大利麵，早餐吐司套餐，簡餐排餐 

2.維持工作環境乾淨衛生 

3.薪水依能力調整，面議為主 

4.近日繁忙，有時收不到通知，可以直接來電預約面試，下午14：00~17：00打 

我們營業時間 

禮拜一、二到下午5點  

禮拜三到日到21：00 

歡迎所有求職者有興趣下午一點過後可打☎詢問：02-28734024

一盤義大利麵，盛裝的不只是美味，更是每一位夥伴的用心與熱情。 如果你喜歡美食、享受餐廳裡熱鬧的人間煙火氣，也期待在門市營運與團隊管理上持續成長，我們誠摯歡迎你加入。  

從熟悉餐點與服務開始，逐步學習人員帶領、營運管理及成本控管，一起成為能讓顧客滿意、夥伴信賴的店長！  

工作內容：  

1.負責門市日常營運管理，確保餐點品質、服務流程及環境清潔符合公司標準。  

2.協助人員排班、工作分配與現場管理，帶領團隊達成營業目標及公司營運要求。  

3.即時處理顧客意見與門市突發狀況，維護服務品質，提升顧客滿意度與回流率。 

4.協助新品上市、餐點製作及服務流程之教育訓練，並依門市營運需求支援內外場工作。  

【完善的薪酬與福利】 

- 優於市場水準起薪，並依職務屬性，另發給各項津貼 - 依考核機制，發放績效獎金及年終獎金 - 婚喪喜慶…等禮金及慰問金致意 - 各式飲品於工作期間無限暢飲  

【積極、活力、歡樂的工作環境】 

- 好玩有趣的慶生會、家庭日 - 年度盛會參與~尾牙餐會 - 多樣化選擇的國內、外員工旅遊 - 不定期舉辦各類聚會及員工競賽活動  

【全面性的職能培養及多元化的發展】  

- 明確的升遷管道及完整的職涯規劃 - 海外移地培訓及經驗交流 - 專業管理層培訓

「藏」身於都市中極上美味；火鍋文化中的鍋物之「王」 

精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。原味蔬菜湯底部分堅持使用多種新鮮蔬果熬煮，呈現100％純天然的健康甜味。菜單上也規畫了多款的套餐種類及優惠價格來滿足每位鍋友對份量及肉品的多樣化需求。搭配舒適的環境與熱情的服務，藏王極上鍋物將為您獻上一場極致的火鍋饗宴～ 

『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您一同來品嚐，一起來享受幸福的用餐時光。 

【工作內容：營運領航與策略管理】 

▌門店營運與品質管理 

全方位營運領航：全面負責餐廳日常營運管理，確保門店運作流暢且符合品牌標準。 

資源優化配置：統籌餐食管理與人力資源精準調配，極大化現場營運效能。 

SOP 制度制訂：研發與優化餐廳服務規範與標準作業流程（SOP），建立高品質服務標竿。 

餐點品質監督：嚴格監控食物製作流程、精準份量把控及視覺擺盤藝術，守護每一道料理的穩定產出。 

▌卓越服務體驗 

品牌專業引導：親自帶位並提供詳盡餐點特色介紹，創造專業且溫暖的入店第一印象。 

感官桌邊服務：主動巡視用餐環境並提供高品質桌邊服務，隨時洞察並滿足賓客需求。 

環境美感維護：高效執行桌面整潔與環境清潔，為顧客營造乾淨舒適的用餐空間。 

顧客關係經營：發揮專業應對能力，協助並妥善處理賓客各項需求與相關事務。 

▌戰略支援與經營分析 

管理制度草擬：在主管指導下，針對物料管理、成本控制及人員彈性調動，進行規章草擬與業務流程設計。 

策略規畫落實：協助高階主管研擬中長期策略、行銷計畫及年度營運方針，確保經營績效目標之落實與提升。 

組織架構規畫：參與公司組織規劃、制度流程設計，並執行深度的經營分析企劃。 

數據導向管理：定期分析營運數據狀況，製作精準的營運事務報告，作為決策參考依據。 

【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 

讓努力被看見：薪酬獎金 

透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。  

門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。  

人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。  

專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。  

陪你一起變強：成長環境 

完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。  

彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。  

比你更在乎你：全方位照護 

健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。  

安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。  

幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。  

集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 

【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。  

優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。  

靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 

【我們在找這樣的你】 

熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 

夥伴特質：個性主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 

親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。

●工作內容： 

1.外場服務/內場餐點製作 

2.協助營運管理工作 

3.協助人力調度、人員訓練 

4.服務及商品品質管控 

●學經歷條件： 

1.具餐飲服務經驗2年以上 

2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 

●其他： 

每月業績達標獎金 

北區津貼

【工作內容】 

1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 

2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 

3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 

4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 

5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 

6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 

7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 

【薪資與福利亮點】 

✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ 

✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 

✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 

✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

【工作內容】 

1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 

2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 

3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 

4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 

5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 

6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 

7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 

【薪資與福利亮點】 

✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ 

✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 

✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 

✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ 

~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ 

~別懷疑！我們要的就是您~ 

~加入森邦！成就您我的未來~ 

【職務內容】  

1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。  

2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。  

3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。  

4.危機問題反應及處理。  

5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 

6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 

7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 

【工作內容】 

1.店舖管理、營運 

2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 

3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 

4.管理及教育員工，擅長溝通協調  

5.具有餐飲管理工作經歷 

【福利項目】 

- 直營門市員工餐優惠 

- 直營門市員工介紹獎金 

- 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 

- 享勞保/健保/團保/勞工退休金 

- 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 

- 部門年度聚餐津貼 

- 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 

- 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 

- 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 

- 特休、陪產假、生理假等… 

- 每年一次年度健檢 

- 員工購物優惠 

- 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 

- 員工紅利/員工認股 

- 員工健身房　 

【教育訓練】 

- 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 

- 全品牌調任學習機會 

【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* 

- 正職人員 

- 儲備幹部 

- 店襄理 

- 店副理 

- 店經理 

- 區督導 

工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市

1.協助主管管理外場事務 

2.負責現場人力調配及人員訓練 

3.負責處理文書相關表格

協助門市主管處理下列事務  

1.門市營運管理(門市營業目標達成、商圈與顧客經營)  

2.門市店務管理(訂貨盤點、顧客服務、食品衛生)  

3.門市人員管理(招募、訓練、排班)  

4.門市財務管理(營業報表分析、營運成本控管) 

5.主管交辦事項

【AN58 西班牙創意料理｜內場夥伴招募中】 

不是找人撐場， 

是找一起把每天料理做好的人。 

在 AN58，我們重視 合作默契、責任感與工作節奏。 

一個人走的快，一群人走得遠,我們相信團隊，也相信好好休息，才能走得長久。 

[工作內容] 

1.食材準備 

　依照食品安全與內部標準，進行食材備製 

2.餐點製作 

　餐期中協助或獨立完成餐點出品 

3.清潔維護 

　隨時維持廚房工作區域的整潔與衛生標準 

4.任務執行 

　配合主管交辦事項，確保流程順暢 

5.團隊合作 

　與外場夥伴保持良好溝通，一起讓服務更到位 

💰薪資待遇 

・月薪／時薪 依職務與經驗面議 

・能力與表現穩定者，具調薪與升遷空間 

🎁 福利項目 

・勞保、健保、勞退提撥 

・員工餐 / 員工用餐優惠 

・聚餐或不定期員工福利 

・友善、穩定的工作環境 

・清楚分工、不情緒管理的團隊文化

【外場】  

1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。  

2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。  

3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。  

4.為顧客結帳、負責收銀工作。  

5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。  

【內場】  

1.依照顧客點單，準備不同菜色所需要的食材。  

2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。  

3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。  

4.協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。  

5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 

※應徵儲備幹部會優先培育及訓練※ 

※依表現及能力讓安排優先考核與晉升※