五井拉麵-太平店 正職人員(刊期已經結束)

1.配合公司培訓作業 

2.培訓期間須參與店面經營及管理 

3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 

4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 

5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 

完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作  

並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。  

(無餐飲經驗可,培訓期會較長) 

(本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

【工作內容】 

我們會有固定的工作流程， 

每位夥伴都會有機會可以輪調學習。 

1. 烹飪的前置備料工作-洗、剝、削、切各種食材。 

2. 肉品(雞肉)處理，有經驗者尤佳。 

3. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 

4. 負責清理工作環境、設備及餐具 

5. 前台POS點餐、收銀、結帳作業。 

6. 依客人點單出內用餐點、打包外帶的食物。 

★如果你有相關經驗，想學習店鋪營運， 

我們有完善的教育訓練，歡迎來應徵我們的儲備幹部。 

【工作時段】 

√招募：⓵早班 9:30~14:00 ⓶晚班16:00~20:00 

• 每周2~3天可配合整天排班尤佳 

• 假日需配合排班 

• 彈性排班4~8小時，工讀可視課表調整 

• 月休基本8-12天 

【薪資福利】 

◆薪資： 

√ 時薪196~200元起 (依工作表現逐步調整時薪) 

√ 每月額外累計工時獎金 

√ 國定假日雙薪，上班超過8小時加班費另計 

◆法定項目: 

勞保、健保、勞退6％ 

◆公司福利 

團保、旗下品牌用餐折扣、上班供餐、店鋪聚餐 

生日禮券(滿3個月)、年度體檢補助 

【應徵條件】 

無餐飲經驗可，喜歡與人互動、熱情活潑 

若具有餐飲或服務業經驗，優先錄用。

天天來海南雞 § 門市夥伴熱烈招募中！ 

【你的任務】  

1. POS機進行點餐、收銀與結帳。  

2. 掌控菜餚擺盤與出菜順序。 

3. 依菜單準備內用餐點，並打包外帶餐食，快狠準！  

4. 食材備料前置作業，包括洗、削切等，再加點耐心和用心！  

5. 熟練肉品(特別是雞肉)的處理，有相關經驗者讚！  

6. 維持工作環境整潔，清理設備與餐具，保持乾淨衛生！  

※對餐飲工作充滿熱心嗎？或者你渴望學習店舖營運？ 

我們有專業又全面的教育訓練，助你成長無壓力！ 

【工作時段】 

√開店班 ▸ 9：30～19：30 /閉店班 ▸ 10：30～20：00  

(中間休息1.5~2小時 ，非全日連續工時) 

√排班制，每日 8 小時 

√月休8-10天，依營運狀況彈性調整排休。 

(春節店休：除夕~初二) 

【薪資福利】 

-正職人員- 

月薪35,000元起  

( 現場工作穩定，會依學習進度進行調薪) 

◆法定項目: 

勞保、健保、勞退6％ 

◆ 公司福利 

團保、旗下品牌用餐折扣、上班供餐、店鋪聚餐 

生日禮券(滿3個月)、年度體檢補助(年資1年↑) 

◆ 額外獎金 

年底績效獎金 

【應徵條件】  

你沒有餐飲經驗？OK的！  

不過如果你有餐飲或服務業相關歷練，將優先錄取唷！  

還在猶豫嗎？你準備好加入我們，成為天天來海南雞的超強夥伴了嗎？ 

期待和你一起在充滿活力的環境中閃耀！快來投遞履歷吧！

1.負責點餐機操作與收銀結算作業 

2.熟悉菜單內容，協助顧客點餐選擇 

3.維持餐廳內外環境清潔與衛生 

4.協助基本食材處理與烹飪準備 

5.確保食品儲存與處理過程符合安全規範 

6.處理顧客需求與提供良好服務體驗 

7.支援晚班運作，確保流程順暢高效

1.餐點介紹、結帳、收銀。 

2.用餐環境之清潔與維護。 

3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。  

4.外送服務。 

5.其他主管交辦事項。  

6.月休8-10天 

(本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

微笑😊應對客人，對餐飲服務有熱忱 

櫃檯點餐、備餐、收店， 

歡迎二度就業，配合度高，無誠勿擾 

須配合排班

微笑😊應對客人，對餐飲服務有熱忱 

櫃檯點餐、備餐、收店， 

歡迎二度就業，配合度高，無誠勿擾 

須配合排班

1. 連鎖速食店產品製作。 

2. 門市顧客服務，能配合排班。 

3. 學生實習亦可。 

4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 

5. 月薪服務員薪資$33,357起  

(月薪$30,690起 + 月在職獎金$2,667；月在職獎金每半年進行發放) 

6. 儲備幹部薪資$34,318起 

(月薪$31,485起 + 月在職獎金$2,833；月在職獎金每半年進行發放) 

7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 

8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 

2. 例行性清潔工作。 

3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 

4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 

2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務 

4.顧客關係經營 

5.維持門市清整潔 

【百時獎勵專案】 

每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 

每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 

1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 

2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.上菜並提供有關用餐的服務 

2.送單點單收銀 

3.食材備料 

*完成主管交辦事項

1.上菜並提供有關用餐的服務 

2.送單點單收銀 

3.食材備料 

*完成主管交辦事項

1.上菜並提供有關用餐的服務 

2.送單點單收銀 

3.食材備料 

*完成主管交辦事項

1.上菜並提供有關用餐的服務 

2.送單點單收銀 

3.食材備料 

*完成主管交辦事項

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$41,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.為顧客帶位或安排座位 

2.上菜並提供有關用餐的服務 

3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

4.佈置及清理餐桌

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.上菜並提供有關用餐的服務 

5.工作區域和設備的清潔以及保養

1.協助正職人員處理工作上的事務 

2.工作場所環境清潔整理 

3.佈置及清理餐桌 

4.為顧客帶位或安排座位 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.工作區域和設備的清潔以及保養

1.協助正職人員處理工作上的事務 

2.工作場所環境清潔整理 

3.佈置及清理餐桌 

4.為顧客帶位或安排座位 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.工作區域和設備的清潔以及保養

1.清洗食材 

2.工作區域和設備的清潔以及保養 

3.依據餐單準備相關的食材 

4.將食材清洗並做簡單的處理備用 

5.清理以及保養設備 

6.根據顧客的點單進行烹調