鮮芋仙(徐匯廣場店)-服務人員(刊期已經結束)

.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 

.調製各種冷熱飲料 

.負責吧台設備以及周遭工作環境 

.定期盤點剩下的物料 

.負責結帳與收銀 

.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 

.週邊外送服務 

.月休8天、享生日禮金、勞健保勞工退休金 

***業績達成另有業績獎金***

.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 

.調製各種冷熱飲料 

.負責吧台設備以及周遭工作環境 

.定期盤點剩下的物料 

.負責結帳與收銀 

.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 

.週邊外送服務 

.月休8天、享生日禮金、勞健保勞工退休金 

***業績達成另有業績獎金***

.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料  

.調製各種冷熱飲料 

.負責吧台設備以及周遭工作環境 

.提供顧客諮詢及販售說明 

.負責結帳與收銀 

.周邊外送服務

.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 

.調製各種冷熱飲料 

.負責吧台設備以及周遭工作環境 

.定期盤點剩下的物料 

.負責結帳與收銀 

.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 

.週邊外送服務 

.月休8天、享生日禮金、勞健保勞工退休金 

***業績達成另有業績獎金***

工作單純: 

點餐、送餐、收桌、環境打掃 

鍋聚點蘆洲民族店：  

平日上班時間；晚上19:00-23:00平日時薪196元 

假日上班時間；晚上18:00-23:00假日時薪210元 

平日排休假8天～12天 

📍 地址：蘆洲區民族路355號1樓  

📞 電話：02-82852355  

📱 手機：0916533711（顏先生）  

快點來一起創造熱鬧溫暖的用餐氛圍吧！  

我們期待熱情又細心的你加入～ 👋

1. 負責腸粉、蒸麵、飲品等餐點備料、製作與出餐，依照標準作業流程控管餐點品質  

2. 操作點餐及收銀系統，處理點餐、結帳、發票開立、外帶訂單與現金管理  

3. 執行內用帶位、送餐、餐桌整理及餐具補充，維持用餐區與櫃檯環境整潔  

4. 依食品安全與餐飲衛生規範進行食材驗收、保存、效期管理、廚房清潔及垃圾分類  

5. 負責開店與閉店作業，包含設備檢查、食材盤點、庫存補充、營業結帳及店務清潔管理

1. 負責腸粉、蒸麵、飲品等餐點備料、製作與出餐，依照標準作業流程控管餐點品質  

2. 操作點餐及收銀系統，處理點餐、結帳、發票開立、外帶訂單與現金管理  

3. 執行內用帶位、送餐、餐桌整理及餐具補充，維持用餐區與櫃檯環境整潔  

4. 依食品安全與餐飲衛生規範進行食材驗收、保存、效期管理、廚房清潔及垃圾分類  

5. 負責開店與閉店作業，包含設備檢查、食材盤點、庫存補充、營業結帳及店務清潔管理

1. 負責腸粉、蒸麵、飲品等餐點備料、製作與出餐，依照標準作業流程控管餐點品質  

2. 操作點餐及收銀系統，處理點餐、結帳、發票開立、外帶訂單與現金管理  

3. 執行內用帶位、送餐、餐桌整理及餐具補充，維持用餐區與櫃檯環境整潔  

4. 依食品安全與餐飲衛生規範進行食材驗收、保存、效期管理、廚房清潔及垃圾分類  

5. 負責開店與閉店作業，包含設備檢查、食材盤點、庫存補充、營業結帳及店務清潔管理

外場 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

內場 

1.清洗食材 

2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 

3.組合沙拉或冷盤 

4.進行擺盤的動作 

5.工作區域和設備的清潔以及保養

◎工作內容  

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.上菜並提供有關用餐的服務 

4.工作區域和設備的清潔以及保養 

5.從基層培育為店舖營運幹部  

6.學習管理外場事務及營運管理  

◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主)  

◎休假制度  

每月排休8-10天(排班輪休制)  

◎福利待遇 

1.當月生日禮卷 

2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 

3.三節獎金 

4.國定假日雙薪 

5.幹部職務加給 

6.崗位技能獎勵 

7.每日供膳與飲品暢飲 

8.正職同仁享不定期聚餐 

9.每年定期體檢 

10.完整教育訓練，升遷管道暢通 

◎升遷路徑 

外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 

內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

◎工作內容  

1.清洗食材 

2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 

3.進行擺盤的動作 

4.工作區域和設備的清潔以及保養 

5.從基層培育為店舖營運幹部  

6.學習管理內場事務及營運管理  

◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主)  

◎休假制度  

每月排休8-10天(排班輪休制)  

◎福利待遇  

1.當月生日禮卷 

2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 

3.三節獎金 

4.國定假日雙薪 

5.幹部職務加給 

6.每月員工優秀獎勵 

7.崗位技能獎勵 

8.每月定期店內員工聚餐免費享用高級食材 

9.每日供膳與飲品暢飲 

10.勞保、健保、團保、新制退休金  

11.正職同仁享每月業績獎金、年終獎金、特休年假 

12.正職同仁享不定期店外聚餐 

13.正職同仁享每半年的年資津貼加給 

14.每年定期體檢 

15.完整教育訓練，升遷管道暢通 

◎升遷路徑  

外場：正職→領班→副店長→店長→店經理→區域總經理  

內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

【工作內容】 

・顧客接待點餐、出餐協助 

・桌面整理、備料補充 

・外送訂單協助（UberEats / Foodpanda） 

・視營運需要配合跨店支援 

【薪資福利】 

・時薪200元起，假日加給+20元/小時（即220元） 

・每班提供員工餐1份（店內品項自選） 

・制服與帽子提供 

・員工介紹PT成功+1,000元 

・到職有帶班訓練，無經驗也可 

【升遷機會】 

表現優秀可轉正職（月薪41,000元，含目標績效） 

【關於萬磨】 

萬磨石磨腸粉商行，新北三重、蘆洲三店。歡迎喜愛餐飲、想穩定投入的你加入。

.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料  

.調製各種冷熱飲料 

.負責吧台設備以及周遭工作環境 

.提供顧客諮詢及販售說明 

.負責結帳與收銀 

.周邊外送服務

1. 佈置及清理餐桌 

2. 為顧客帶位或安排座位 

3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4. 上菜並提供有關用餐的服務

【歡迎您的加入】 

►薪資：時薪可達210元。(到職一週須完成通過職前訓練) 

【工作說明】 

►不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: 

►製麵、煮麵、製作高湯、洗切食材備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀結帳、洗碗、收拾餐具、環境清潔..等 

【工作時間】 

►彈性排班08:30-23:00（面試時請於主管確認排班時間） 

【薪資福利】 

1. 提供員工餐。 

2. 國定假日雙倍薪。 

3. 提供優秀同仁績效獎金。 

4. 久任獎金 

5. 生日禮卷 

6. 滿年資享特休假 

7. 福委會福利補助 

★★多項福利歡迎您加入我們★★ 

「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」

1.補充備品、清潔工作、桌面整理。 

2.迎賓、帶位、點餐、出餐、餐中服務、結帳買單、收桌。 

3.主管交辦事項。

負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

1. 負責客人帶位、點餐等工作。 

2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。  

3. 負責結帳、收銀之工作。  

4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。  

尋找~ 

對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高的你  

歡迎~ 

個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你

1. 負責客人帶位、點餐等工作。 

2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。  

3. 負責結帳、收銀之工作。  

4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。  

尋找~ 

對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高的你  

歡迎~ 

個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$41,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔