＜總管理處＞人資理級主管(刊期已經結束)

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 

2. 主導所有職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 

3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 

4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 

5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 

6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 

7. 福委會相關作業執行 

8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 

9. 其他主管交辦事務 

10.熟悉勞動法令，確保公司人資制度與用工合規