Recruitment Consultant (人才招募顧問)

職責要求 

1.現有進出口業務承接及開發新業務 

2.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 

4.與集團海外公司相關人員聯繫合作 

5.完成公司及主管交辦事項 

6.進口原料在台銷售業務 

任職資格 

1.有化學原料相關背景者佳 

2.具日文口說能力

1.協助招募客戶委託之中高階人才 

2.開發市場上有中高階人力需求之客戶 

3.維繫客戶及人才關係

你不是在「丟履歷」，你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 

會參與的是：產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至一間公司的未來 

負責的事情 

- 與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） 

- 主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可以會用到） 

- 與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 

- 協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 

- 持續經營「人才關係」，不是一次性成交 

- 學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 

不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質 

- 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 

- 不怕溝通（但不必當業務型人格） 

- 有基本的邏輯與責任感 

- 願意學習產業知識（我們會教） 

- 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 

- 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 

為什麼你適合做這份工作？ 

- 會快速看懂不同產業在缺什麼人 

- 你會提早接觸高階主管與職涯決策 

- 溝通、判斷、談判能力成長超快 

未來可發展成： 

- 資深獵頭 

- 客戶顧問 

- HR 顧問 / HRBP 

- 甚至自己帶團隊 

【選擇愛客獵 Why us?】 

1. 逾900萬筆人才資料庫 

2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 

3. 優於業界的高績效獎金制度 

4. 開放公司文化，有效快速溝通 

5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍

💡【選擇愛客獵 Why us?】 

1. 逾900萬筆人才資料庫 

2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 

3. 優於業界的高績效獎金制度 

4. 開放公司文化，有效快速溝通 

5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍 

💼【工作內容 Job Description】 

1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 

2.與人選面談並推薦給客戶 

3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 

4.維繫客戶及人才關係 

5.經營個人品牌 

- Facilitate and attend client meetings 

- Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business 

- Offer strategic and practical solutions to client problems 

- Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 

🎯【任職條件 Key Requirement】 

1.熟練網路搜尋功能 

2.良好溝通能力，能主動反應問題 

3.英文能力中上加分 

4.具網路社群管理能力佳 

5.此為專案業務性質，對人才招募和獵才領域有濃厚興趣

1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務 

(營造業/製造業/家庭類等) 

2.服務客戶關懷移工相關事宜  

(客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 

3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 

(客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 

4.需跑主管機關有交通工具佳 

5.完成主管交辦事項 

公司保障底薪,獎金無上限 

年收破百不是夢 

歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊! 

無經驗有心學習亦可! 

我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊, 

開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人 

歡迎前來面試

你不是在「丟履歷」， 

你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 

會參與的是： 

產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至是一間公司的未來 

負責的事情： 

與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） 

主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可能會用到） 

與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 

協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 

持續經營「人才關係」，不是一次性成交 

學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 

不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質👇 

· 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 

· 不怕溝通（但不必當業務型人格） 

· 有基本的邏輯與責任感 

· 願意學習產業知識（我們會教） 

· 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 

· 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 

為什麼 你適合做這份工作？ 

· 你會 快速看懂不同產業在缺什麼人 

· 你會 提早接觸高階主管與職涯決策 

· 溝通、判斷、談判能力成長超快 

· 未來可發展成： 

o 資深獵頭 

o 客戶顧問 

o HR 顧問 / HRBP 

o 甚至自己帶團隊 

我們能給你的 

完整的招募訓練與實戰帶教 

資深顧問一對一指導 

接觸市場上最真實的職涯故事 

鼓勵使用 AI 與新工具，不用人海戰術 

一個「講實話、不內鬥」的團隊文化

職責要求 

- 服務各航線海運和空運業務 

- 完成公司銷售目標 

- 確保銷售活動符合公司標準和程序 

任職資格 

- 具海運和空運相關行業具銷售經驗5年以上 

- 有海運/空運相關知識。 

- 積極主動開發客戶，良好的溝通技巧

1.協助企業招募 

2.履歷篩選、電訪邀約、面談面試  

3.作人才搜尋,配對  

薪資: 月薪+獎金

職責要求 

1. 企業客戶開發與銷售並拓展市場。 

2. 負責企業培訓課程規劃、提案、簡報、報價。 

3. 客戶關係經營維護。 

4 .規劃企業培訓課程、進行年度提案協調 (諮詢服務／提案規劃／簡報說明) 

任職資格 

1. 對人資／培訓領域具高度學習熱忱，願意深耕專業。 

2. 有開發B2B企業客戶解決方案經驗。 

3. 樂於學習新知與分享，並與人互動溝通。 

4. 表達及溝通能力佳、執行力強。個性主動積極、能獨立作業並配合團隊合作。

主要職責： 

1. 負責特定品類商家的招募、入駐及後續營運管理。 

2. 每日通話目標： 達成公司規定的每日撥打通話數量，主動出擊開發潛在客戶。 

3. 透過電話及會議進行商務條件溝通，推動商家完成入駐流程。 

4. 優化商家上架數以提升搜尋排名與銷量。 

5. 定期回顧經營數據，提供商家關於庫存預測與定價策略的建議。 

6. 完成主管交辦事項 

上班時間： 週一至週五 09:00 - 18:00 

【職能需求】 

1. 具備過往每日固定撥打大量電話的經驗，並能保持穩定的情緒與溝通專業。 

2. 談判與說服力： 能在有限的通話時間內，精準傳遞酷澎的平台優勢，並有效處理客戶的拒絕。 

3. 熟練使用 Excel，用以追蹤個人 KPI 達成進度並分析潛在客戶清單。 

4. 對於達成「通話數量」與「通話時數」有自律精神，能將數字視為達成業績的手段而非負擔。 

5. 面對開發失敗或客戶冷淡，能快速調整心態，投入下一通電話。 

6. 加分條件 : 具備 電商平台業務開發 (BD/AM)、廣告代理商 或 金融/獵頭電銷 經驗者優先。 

【員工福利】 

1. 三節、生日禮金、婚喪喜慶等津貼(由顧問公司提供) 

2. 特休制度依照勞基法

【為什麼這個職缺值得業務人轉職考慮？】 

如果你已經有 1～2 年業務經驗，正在思考下一步該往哪走，這個職缺提供三個明確的轉職價值： 

一、從「跑客戶的業務」轉為「電商平台的開發專員」 

不再奔波於客戶端、不用拜訪、不用跑外勤，工作場域固定於辦公室內，透過電話與 Email 經營潛在賣家。將過往的業務溝通能力，轉化為平台招商的專業實力，累積電商產業稀缺的「賣家開發」經驗。 

二、保證底薪 45,000 元，不倒扣、不看天吃飯 

業績獎金導向的工作做久了，最累的不是業績壓力，而是收入的不確定性。本職缺月薪 45,000 元為保證底薪，不因業績未達標而扣減，讓你在轉職過渡期能無後顧之憂地專注學習新產業。 

三、卡位亞太成長最快的電商賽道 

電商產業近年於亞太市場持續高速擴張，賣家開發、平台招商屬於產業核心職能之一。在外商電商體系中累積的進駐流程、賣家經營、跨部門協作經驗，將成為你後續轉戰電商營運、商業開發、KAM 等職位的關鍵跳板。 

【工作內容】 

1.透過電話、Email 主動聯繫潛在賣家，介紹平台價值並促成合作。 

2.引導賣家完成平台進駐流程，協助帳戶設定與順利上線。 

3.與內部跨部門團隊協作，排除賣家進駐障礙、優化進駐體驗。 

4.達成每日、每週、每月之賣家開發目標。 

【職務需求】 

1.具備 1～2 年銷售、業務開發或客戶接觸相關經驗。 

2.良好的口語表達與書面溝通能力。 

3.能適應目標導向的工作節奏，具備穩定抗壓性。 

4.對電商產業具備學習熱忱、希望長期投入相關領域者佳。 

【工作條件】 

月薪：NT$45,000（保證底薪不倒扣） 

工時：固定日班，無需輪班、無需加班 

型態：純內勤辦公室工作，無外勤拜訪需求

#韓國最大電商Coupang持續在台擴編中 

#想進入電商產業的請進 #可累積行政經歷 

#免輪班且見紅休 #擁有完善培訓不擔心 

- 

【工作內容】 

1. 透過電話、電子郵件和其他管道主動聯繫潛在賣家 

2. 指導賣家完成進駐流程並確保成功設定 

3. 和內部團隊合作解決賣家問題並改善進駐體驗 

4. 達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標 

- 

【工作時段】周一到周五 9:00~18:00 

- 

【工作條件】大企業不等於高門檻! 

1. 擁有 1-2 年銷售、業務開發或面向客戶的工作經驗 

2. 具備良好的口語表達和書面溝通能力 

3. 在快節奏的環境中能展現韌性和積極實現目標的態度 

- 

【員工福利】透過康彼斯應徵可獨家享有! 

1. 三節禮金/生日禮金 

2. 婚喪喜慶各式津貼 

3. 公司提供電腦，無須自備 

4. 留任獎金、推薦獎金制度 

- 

【聯絡資訊】 

ConBiz-Joanne

🎥 視訊行銷專員 VFA｜💰 保障底薪｜外商體系 × 遠距成交新時代 

跟客戶約了又被放鳥？路途太遠、檔期難喬？ 

現在流行「不出門也能成交」的行銷模式 😎 

我們提供精準客戶名單，免外出開發、免煩惱人脈 

只要開啟鏡頭 💻 

在舒適的空間裡，一樣能完成專業銷售與投保 

🎯 獎金制度：單件就有佣金、季獎、年獎、續期獎 

💡 新人補助：半年最高 6 萬元 

🌴 假期福利：週休二日、年假 15 天起 

🎁 額外獎勵：年度福利金最高 70K、績優旅遊、榮譽餐會 

📍 工作地點：板橋（面談地點信義區） 

1️⃣0️⃣ 天完整培訓帶你上線，客戶來訪也能使用 VIP 室成交加分 💼 

這份工作適合： 

✅ 喜歡與人互動，但不想整天跑外勤 

✅ 想學專業銷售與溝通技巧 

✅ 想挑戰高獎金＋穩定外商品牌 

💼想知道「怎麼用視訊成交」？歡迎透過以下聯絡資訊找我！我來跟您說明職缺詳情 🙌

假如從海外留學回來的您對美式職場生態🇺🇸有深入了解，這絕對是個值得一試的機會！ 

🔑工作內容： 

客戶服務： 協助『已在赴美就讀大學/研究所的留學生』提供專業諮詢服務之於美國簽證限制、職涯規劃、求職策略與時程安排、履歷技巧以及面試準備等。 

業務開發： 透過社群媒體經營與策略夥伴關係建立，將公司的服務拓展至更廣大的受眾。 

📈條件要求： 

1.中英文流利： 具備優異的口語與書寫能力，能與海內外客戶流暢溝通。 

2.熟悉美國求職生態： 了解當地求職平台與產業趨勢。 

3.有海外留學、實習經驗者 

4.社群媒體經驗： 擅長內容創作或社群經營，能為品牌創造影響力。 

5.高自主性： 具備解決問題的能力，能在遠端工作環境中高效獨立作業。 

💡公司優勢與福利： 

彈性遠端工作： 讓你自由規劃工作與生活。 

快速成長機會： 隨著公司業務擴展，你將有機會擔任領導角色。 

豐厚薪資： 月薪 NTD $55,000以上⬆️ 

⏰工作時間：週一至週五(六日休息） 

📍工作地點：全遠端 

💬 想知道更多？ 

歡迎帶著履歷、職缺截圖並透過以下資訊與我聯絡，我們一起聊聊「讓您發揮影響力，幫助他人實現職涯夢想的機會」的可能！ 

(備註：為保證Cake獵才顧問之服務質量，直接詢問公司名字&索要JD的訊息，無法回覆） 

🔍Shawn - Recruitment Consultant Cake 台灣 

📩Email: Shawn.chan@cake.me 

📲Line: @shawn.chan.cake 

📞Tel:0968-205-502

職務說明 

1. 關注保險業務趨勢，提供保險規劃專業諮詢服務及財務規劃建議 

2. 定期檢視與提供保險規劃建議，完善顧客保險規劃滿意度以深化往來 

3. 支援並協助分行保險行銷活動，協同營業單位開發與維繫顧客 

4. 培育理財團隊保險專業知識與行銷技巧，提升行銷人員簽單成交機率 

資格條件 

1. 金融、投資、商學、經濟，或風險管理/保險相關系所優先 

2. 貝保險產品企劃、保險公司銀行通路輔銷經驗、或擔任保險公司業務員、或銀行保險銷售實務經驗(理財主管/理專/輔銷），以上任一或合計至少5年 

3. 具備CFP、保險代理/經紀人等相關專業證照優先考慮