美善居家護理所-轉診個管師

一、有相關經驗者尤佳。 

二、區域教學及醫學中心及相關經驗者優先錄取。 

三、具護理師(士)證書者。

1.健檢流程引導及執行，on 針、抽血、心電圖、跟診、報告處理.....等等 

2.健管師帶檢及客戶管理 

3.機動協助配合院務活動

一、有產房經驗者尤佳。 

二、區域教學及醫學中心及相關經驗者優先錄取。 

三、具護理師(士)證書者。

1.具區域醫院以上(含)3年臨床護理工作經驗2.已接受專科護理師訓練者優先錄取

1.精神科社區居家訪視業務 

2.本院社區承辦之計畫案業務 

3.社區衛教及教育訓練講座等業務 

4.配合醫院政策支援病房臨床業務

一、精神科臨床護理。 

二、輪班制（三班制） 

三、約用護理師

1. 執行麻醉護理相關工作。 

2. 恢復室病人照顧。 

3. 麻醉前評估及麻醉術後訪視。 

4.PCA泡製及訪視。 

5.其他主管交辦事項

1.專責病房臨床護理照護 

2.其他交辦業務 

3.三班輪班制

一、精神科臨床護理。 

二、輪班制（三班制） 

三、約用護理師

工作地點：本院 

學歷：專科以上畢業(護理學系) 

年齡：不限 

待遇：起薪專科、大學53,379元、碩士56,499元（不含獎勵金、加班費、年終獎金、久任獎金等） 

聯絡方式：郵寄、電子郵件 

一、工作說明： 

協助醫師臨床業務及部分行政工作。 

特殊需求 

具護理師及(內科或精神)專科護理師證照。

1. 內視鏡檢查及恢復室支援與照顧。 

2. 健檢流程引導與安排。 

3. 健檢項目說明與衛教。 

4. 疫苗接種業務。 

5. 整合性篩檢業務。 

6. 各項生理監測儀器之操作及維護。 

7. 其他主管交辦事項。

*病房個案評估與照顧 

*協助醫師病程之輔助紀錄者 

*完成主治醫師臨時交辦業務 

*有精神病患照顧經驗3年以上尤佳 

*歡迎二度就業者 

*歡迎退休後再度就業者 

*有久任、留任獎金

呼吸照護病房及PAC病人護理照護工作，輪值制，待遇優渥

服務對象:慢性復健精神病患.能自理.行動方便.少現攻擊行為.. 

需具備護士/護理師證照.免經驗.輪三班.待遇佳.供膳宿.享勞健保.環境佳.空氣好.佔地寬廣. 

設置有:醫療科.護理科.心理室.社工室.職能治療室.行政室.員工相處融洽.. 

本院雖隸屬三芝區..距離淡水較近約12-15分鐘路程.交通方便.

【職務名稱】護理師 

【職用人數】數名  

1.學歷：專科以上畢。 

2.科系：護理科系 

3.特殊資格條件：具護理師證書 

4.可以配合輪班（白班、小夜、大夜） 

5.具服務熱忱、主動、圓融及態度謙恭之特質

具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務，可六.日上班者，非巡迴體檢，無須夜間輪班． 

月休8天(排休制)

(上班地點:宏慈療養院 新北市新店區安泰路157號) 

精神科一般護理工作(富愛心、耐心) 

全部為慢性病人，工作內容單純，準時下班 

* 月薪約40,000元~52,000元。含晚夜班費，固定或變動薪資因個人學歷而有異。 

* 三班輪班，大夜尤佳，歡迎二度就業。  

* 三節獎金、衛福部獎金發放、有租屋津貼。  

* 提供職前訓練、在職教育、公假公費外派在職訓練。

你想讓護理不只是工作，而是更有溫度的陪伴與影響力嗎？ 

本院因應【醫養結合互助計畫】推動「醫療 × 長照」整合發展 

誠摯邀請具熱忱的你，一起加入我們的照護團隊 

【我們希望你具備】 

✔ 護理(士)師證照（具臨床或長照經驗尤佳） 

✔ 具備溝通能力與服務熱忱 

【工作特色】 

彈性排班，兼職可安排 

結合醫療與長照，提升專業價值 

團隊氛圍佳，合作互助不孤單 

歡迎二度就業等資深護理人員

1.執行病人出院準備工作，收案個案之出院關懷電訪與追蹤，定期完成業務報表。 

2.與病房醫療團隊照護成員、個案及家屬共同討論，擬定個案出院照護計畫、並適時追蹤與修正。 

3.執行個案出院之長照需求評估並銜接長照2.0服務計畫。 

4.熟悉長照資源運用及轉介。 

5.制修訂相關出院準備服務流程、作業內容、表單。 

6.參與出院準備相關之會議與活動，協助提升出院準備服務品質。

護理師只須執行專業護理照護！(另聘有護佐協助執行翻身/洗澡/灌食/處理排泄物) 

【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 

【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 

【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 

1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 

2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 

3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 

4、提供病患及家屬衛生教育指導 

5、完成主管交辦事項 

★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 

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❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 

【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 

☆///　獎勵獎金　///☆ 

一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 

(1) 有通報並經病安委員會認定者 

二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 

(1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 

(2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 

三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 

(1) 需為正職編制人員 

(2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 

☆///　證照獎金　///☆ 

一、【ICU證照】：每月+800元 

二、【ACLS證照】：每月+250元 

三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 

證照獎金發給，需完全符合以下條件： 

(1) 於證照有效期限內 

(2) 任職相關單位之正職護理人員 

(3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 

☆///　福利措施及補助　///☆ 

一、【年資加給】 

(1) 需為正職編制人員 

(2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 

二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 

(1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 

(2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 

(3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 

(4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 

三、【護理繼續教育積分】 

(1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 

四、【規費補助】 

(1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 

(2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助