【Taiwan Mobile 實習計畫】Intern-ESG永續發展

1.永續治理體系推動：  

負責董事層級之永續發展委員會議事運作、各項永續決議之追蹤與溝通。 

2.跨部門溝通與整合：  

策劃並主辦年度企業永續啟始會議（Kick-off Meeting）。 

跨部門協調、整合與推動年度ESG行動方案。 

3.永續報告書編撰 

企業重大主題（Materiality Topics）鑑別作業，包含利害關係人溝通、衝擊評估與分析。 

年度永續報告書之專案管理，確保報導資訊符合國內主管機關要求，以及 SASB、TNFD等國際揭露準則或框架建議。 

4.國際評比與評鑑 

主導國內外永續評比或評鑑相關作業，例如S&P Global CSA問卷、ESG 評鑑問卷等。 

5.永續文化深化 

規劃並執行全公司之ESG教育訓練，提升同仁對永續發展的認知與實踐。 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。