品管人員

1.熟堆高機及天車操作。 

2.熟客戶供應品出、入出庫清點。 

3.熟電腦操作及查詢工作。 

生日禮金，季獎金(視經營績效核發)，年終獎金(視經營績效核發)，三節獎金。

*** 品管開發人員（桃園觀音） *** 

品管： 

1. 線上品管（製程首中末件）。 

2. 進料／出貨檢驗。 

3. 客訴／異常處理追蹤。 

開發：  

1. SOP標準書製作。 

2. 製程變更確認。 

3. 產品拍照、建檔。 

*** 薪資制度 *** 

昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 

*** 福利制度 *** 

1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 

2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 

3. 休假制度：週休二日。 

4. 上班制度：可以準時下班。 

5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 

6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 

7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 

8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 

9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 

10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 

11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 

2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 

3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 

4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 

5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 

6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 

7.改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養

1. 熟悉ISO系統文件，執行內部審核， 

2. 遵守金屬組裝安全操作規範，並維持工作區域清潔有序。  

3. 根據標準程序執行成品檢測，確保品質要求達到規範標準。

1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 

2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 

3. 與負責產品的人員討論檢查的結果，異常回報於主管。 

4. 其他主管交辦事項 

6. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 

7. 溝通協調及人員培訓

1.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 

2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 

3.協助公司推動品保及安規執行與管理 

4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 

5.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 

6.客戶不良品處理. 

7.了解有關ISO品質保證申請的相關流程 

8.向審核機關提出ISO品質保證的申請 

9.審核時提供相關資料以供審核員審核 

10.保存資料並且定期更新以備日後審核 

11.搜集申請所需要的相關資料

本公司為專業之貴金屬精密電子電鍍廠,已成立超過35年,不斷的成長是我門的目標 

1.產品測試、抽檢 

2.儀器檢測產品 

3.記錄產品檢驗資料(熟暗Excel,Word操作) 

4.並能配合加班者(擁有電子廠經驗尤佳/優先錄用) 

5.固定班別(不輪班)每日加班不超過4小時 

6.受訓期日班每日8小時保障薪資$34000 (本薪29500+全勤3000+交通1500以上 加班費另計) 

7.受訓期夜班每日8小時保障薪資$40000 ( 本薪29500+全勤3000+夜班津貼6000+交通1500以上 加班費另計)  

8.依個人能力約6個月至1年升等為品管員＞加技術津貼2000~5000 

8.薪資依技術升等能力到位就再加薪(不受年資約束) 

9.本公司人事健全,福利優,為連續電鍍業界指標廠

1. 填寫品質檢驗表、檢測數據記錄表等  

2.了解有關ISO品質保證的相關流程  

3.對於製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 

4.配合公司與客戶驗收流程