開發人員(越南)

1.接洽國外客戶端，肯認真學習皮革知識。 

2.針對客戶提出的需求（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）有效解決問題。 

3.國外參展及售後服務處理，訂單追蹤等，配合國際認證並提升我廠市場佔有率與能見度。 

4.良好團隊溝通協調能力，協調客戶及廠內訂單追蹤及收款業務等。 

5.有效完成主管交辦事務。 

※無法與國外客人流利英文溝通者勿試。 

※熟鞋材及鞋類品牌相關行業經驗優先。 

※外派地點以主管面談結果為主。

1. ERP系統BOM製作等相關 

2. 開發資料整理統合 

3. 與客人協調產品開發及相關業務

協助開發人員進行產品開發及相關業務

工作職責： 

負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 

主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 

根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 

與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 

建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 

培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 

任職條件： 

具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 

熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 

具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 

具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 

具英語溝通能力佳。 

發展機會： 

新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 

參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 

Job Responsibilities: 

Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. 

Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. 

Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. 

Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. 

Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. 

Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. 

Qualifications: 

Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. 

Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. 

Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. 

Experience working with international brands or customers is preferred. 

Good command of English communication. 

Career Development: 

Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. 

Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

1.管理主管培訓  

2.培訓期間熟悉製鞋產業及各部門運作  

3.依據個人培訓狀況做職務派任。  

4.無工作社會經驗的錄取儲備幹部者，從基層員工做起，工作的同時會培養工作思維及工作價值觀。

【工作職責】 

1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊（裁斷、針車、成型、包裝等製程）。 

2.制定量產標準、流程與 KPI，確保生產效率、品質與成本目標達成。 

3.主導生產線佈局與人力配置，建立跨部門協作機制。 

4.推動製程改善與精實生產（LEAN / IE），提升產能與穩定性。 

5.協助試產導入，與開發部門緊密合作，確保樣品順利轉入量產。 

6.培養基層主管與關鍵人才，建立可持續發展的管理團隊。 

【任職條件】 

1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 

2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 

3.具跨廠或新線導入經驗者佳，能從零建立團隊。 

4.熟悉生產數據分析與改善工具（IE、6S、KPI、OKR）。 

5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 

6.具英文溝通能力尤佳。 

【發展機會】 

1.新事業部創始管理幹部，未來可晉升為 廠務副協理、協理。 

2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃，發揮整體領導影響力。 

【Job Responsibilities】 

1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 

2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 

3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 

4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 

5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 

6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 

【Qualifications】 

1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 

2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 

3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 

4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 

5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 

6.Good command of English is preferred. 

【Career Development】 

1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 

2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership.

需跑鞋廠拜訪，了解紡織助劑相關產品應用。與客戶維持良好關係，並關拓其它業務。 

紡織相關科系或有相關行業經驗者佳，需會越南語溝通。 

依能力可再調薪或加獎金，歡迎面試洽談。

1.了解鞋子構造 

2.熟悉開發流程 

3.整合內部資訊，確保開發型體順利量產 

4.負責與品牌客戶對口 

5.完成公司及主管交辦事項

1.溝通協調廠務事務 

2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 

3.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 

4.掌握實際生產進度、提升效率與穩定品質 

休假制度：駐外人員依當地規定

1.業務開發以及產品介紹 

2.維護顧客關係並且回報客戶需求 

3.須具英文溝通能力 

休假制度：駐外人員依當地規定

1) 負責人才招募、課程規劃及甄選流程，包括求職網站管理與候選者篩選。  

2) 協助品牌驗廠作業，涵蓋環境政策、勞動條例、安全管理及相關法規。  

3) 管理ISO文件，執行內部稽核與年度文件審查以確保合規性。  

4) 制定與執行HR相關計劃及員工拓展活動，提升員工凝聚力及滿意度。

1.大專以上。 

2.十年以上工廠、總務、人事管理經驗。 

3.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)。 

4.熟電腦操作。 

5.熟鞋廠者佳。

1.鞋類管理與業務  

2相關英文語言科系畢業。  

3.英文說寫需流利。  

4.無經驗可，可派駐海外。

1. 執行鞋類產品的前段設計與開發流程，確保符合市場需求與品質標準。  

2. 協助品牌客戶完成鞋類產品開發專案，包含材料挑選與樣品製作追蹤。  

3. 與國內外客戶及供應商保持良好溝通，確保開發進度按計劃進行。

具英文能力佳，具鞋廠開發多年,具知名品牌開發經驗佳. 

人在越南者尤佳.

- 外銷市場新客戶開發及銷售。 

- 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 

- 客戶報價、簽約及收款工作管理 

- 定期與主管回報銷售狀況、銷售檢討與分析改善。 

- 具紡織鞋類印染相關業務經驗 

- 展覽經驗，參展經驗 佳 

- 熟悉外貿出口作業流程 

- 主管交辦事項 

💰- 業績獎金另計

1.俱訂單用量計算經驗。 

2.三年以上相關工作經驗。

尋找對運動鞋產業充滿熱忱，勇於挑戰的夥伴! 

若您本身喜愛鞋子、且具備製鞋業長期發展決心、以及長期海外工作發展 

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1.新型體的開發流程  

2.建置表，樣品採購 

3.追蹤開發/試做進度，與客人有效溝通,確保產品準時出貨  

4. 統籌各階段及各部門的開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產  

5. 配合主管交辦事項之執行