430 台北夢廣場餐廳 正職服務員(全職)

饗 A Joy｜台灣，寫給世界的一封情書 

以高空視野演繹奢華百匯，饗 A Joy 融合究極和食、歐陸美饌與台灣在地風土滋味，嚴選時令食材，匯聚島嶼山海四境的精華，在雲端中呈現一場專屬台灣的世界級饗宴。 

在饗 A Joy，你將與來自不同領域的餐飲專才並肩合作，培養放眼世界的視野。 

誠摯邀請對餐飲有熱情、對品質有堅持的你，加入饗 A Joy，與我們一起，將台灣的風味與款待，帶向世界。 

【工作內容】 

1. 招呼客人、介紹餐點的秀廚服務。 

2. 具親和力、樂於與人互動，具服務熱誠、肯學習之態度。 

3. 具備臨場反應能力，能協助顧客解決問題，並第一時間回報主管。 

4. 甜點製作、水果裁切、飲品調製。 

5. 進行部門食材備貨、安全庫存及訂購量。 

6. 執行與遵守廚房內的食安及清潔工作。 

7. 可接受快節奏、高壓環境。 

8. 其他主管交辦事項。 

【加分條件】 

1. 具備外語溝通能力佳。 

2. 具備餐飲相關證照佳。 

【工作地點】 

　［饗 A JOY］台北市信義區信義路五段7號86樓（101大樓） 

/★/ 薪資/晉升管道 /★/ 

☀ 廚 務 組 長：月薪 40,000起 

☀ 廚 務 主 任：月薪 46,200起 

☀ 副 主 廚：月薪 54,900起，有經驗者歡迎詳談！ 

※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 

※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 

⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

👨‍🍳 誠徵全職煎台人員 

為每一份料理負責，為團隊一起努力 💪 

💖 我們相信~ 

一間店的靈魂，不只是食物，而是一起打拼的人。 

亞米克正在找的不只是一雙會煎的手， 

而是一個能扛責任、有溫度的夥伴。 

––- 

📋【工作內容】 

▸煎台出餐操作（煎、煮、整盤組合） 

▸食材處理與準備（洗、切、備料） 

▸餐點與飲品製作、餐具與環境清潔 

▸支援點餐、結帳與基本顧客服務 

這不只是一份「工作」，而是一份對品質與夥伴的承諾。 

––- 

🌿【這份工作，適合這樣的你】 

✓ 願意守時、願意承擔、做事不馬虎 

✓ 願意學習，有團隊精神 

✓ 對餐飲有熱情，做每一道料理都用心 

✓ 想要穩定 

––- 

🍳「我們想找的，不只是來上班的人， 

是願意一起撐起店裡每一天的家人。」 

👉 如果你也在找一份值得投入的工作， 

那我們，很願意等你來。

🌞 全職餐飲人員｜誠徵一起扛、一起撐的夥伴！ 

台北市信義區｜穩定排班｜品牌成長中！ 

我們正在找一位「做得了事，也扛得起責」的夥伴 

亞米克，是一間把員工當夥伴的餐飲品牌。 

我們重視的是：你是不是願意認真做事、有責任心、和大家一起撐場面的人。 

––- 

📬【工作內容】 

▸處理各式食材（洗、剝、削、切） 

▸餐點製作、飲品調製 

▸餐具清潔與內場環境整理 

▸顧客服務、點餐、收銀 

▸基本環境清潔與外送支援 

⚡每個環節都重要，每個細節都代表我們的用心。 

––- 

如果你： 

✓不怕早起 

✓願意學、肯吃苦 

✓喜歡有溫度的餐飲工作 

👉 那你很可能，就是我們要找的！ 

––- 

🍳【我們需要這樣的你】 

✦對工作負責，不敷衍、不怕麻煩 

✦願意配合團隊、態度積極、好相處 

✦有餐飲經驗更好，沒經驗也能學 

✦能穩定出勤、有團隊精神與使命感 

––- 

💼【職缺資訊】 

• 時間｜05:30–15:30 

• 地點｜台北市信義區虎林街44之1號 

• 福利｜工作獎金、制度清楚、團隊氛圍好 

• 休假｜排休／輪休制 

––- 

💖 【加入亞米克的好處】 

☑ 工作穩定，制度明確 

☑ 不搞小圈圈，夥伴都互相幫忙 

☑ 做得好、學得快，一定看得見 

☑ 團隊像家，環境有溫度 

💬「工作難免累，但責任讓人有價值。」 

👉 如果你願意為一份工作用心、願意扛，那你就是我們要找的人！

📣 亞米克，來自台北的溫暖品牌， 

每天用一杯飲品、一道餐點，把「用心與美味」送到每位顧客手上。 

我們相信：美食是溝通，服務是溫度。 

現在，我們正在找你 

有熱情、願意一起打拼的你！ 

––- 

📬【工作內容】 

・食材處理：洗菜、削皮、切料不陌生 

・料理製作：熟悉配方、協助出餐 

・飲品製作：現調手搖飲品 

・清潔維護：餐具與設備清潔整理 

・顧客服務：點餐、收銀、送餐 

・環境整潔：營造舒適氛圍 

・支援外送：讓美味準時送到家 

––- 

🍳【我們喜歡這樣的你】 

✓做事不怕學、有條理、願意動手 

✓喜歡團隊合作、也能獨當一面 

✓充滿親和力、態度積極有禮 

✓對餐飲有熱情 

––- 

💖【加入亞米克，你會擁有】 

✦餐飲培訓｜不是打工，而是學一技之長 

✦積極工作回饋｜表現佳就有調薪機會 

✦團隊氛圍溫暖｜不怕你問，只怕你不學

📢 亞米克，來自台北的溫暖品牌， 

每天用一杯飲品、一道餐點，把「用心與美味」送到每位顧客手上。 

我們相信：美食是溝通，服務是溫度。 

現在，我們正在找你 

有熱情、願意一起打拼的你！ 

––- 

📬【工作內容】 

・食材處理：洗菜、削皮、切料不陌生 

・料理製作：熟悉配方、協助出餐 

・飲品製作：現調手搖飲品 

・清潔維護：餐具與設備清潔整理 

・顧客服務：點餐、收銀、送餐 

・環境整潔：營造舒適氛圍 

・支援外送：讓美味準時送到家 

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🍳【我們喜歡這樣的你】 

✓做事不怕學、有條理、願意動手 

✓喜歡團隊合作、也能獨當一面 

✓充滿親和力、態度積極有禮 

✓對餐飲有熱情 

––- 

💖【加入亞米克，你會擁有】 

✦餐飲培訓｜不是打工，而是學一技之長 

✦積極工作回饋｜表現佳就有調薪機會 

✦團隊氛圍溫暖｜不怕你問，只怕你不學

【預計開幕時間6至7月】  

【預計開幕時間6至7月】  

【預計開幕時間6至7月】  

【上班地點按居住地，以及主管面談協商後為主，即應徵店鋪與錄取店鋪可能存在差異】  

【上班地點按居住地，以及主管面談協商後為主，即應徵店鋪與錄取店鋪可能存在差異】  

【上班地點按居住地，以及主管面談協商後為主，即應徵店鋪與錄取店鋪可能存在差異】  

☆☆☆ 阿爾法，正在找你！☆☆☆  

我們在北中南快速展店，今年上半年已經開了 13 家，下個月還要再開 20 家！  

這一路衝刺，少不了像你這樣的好夥伴。  

如果你喜歡跟人聊天、天生親切熱情，  

看到客人開心地吃完一餐，你也會跟著滿足——  

那我們真的很想認識你！！！  

【薪資待遇】  

時薪 230 元，穩穩入袋。  

每個月只要上滿 100 小時，多拿 1,000 元排班獎勵金；  

衝到 120 小時，直接加碼 3,000 元！  

工作半年後，特休假也會按比例給你，好好休息也是我們在乎的事。  

【你會做什麼？】  

◆ 外場－餐飲服務生  

基本工作：  

迎接客人、帶位、提供用餐服務  

送餐、確認出餐品質、協助菜口  

結帳收款  

進階工作（時薪多 +5 元）： 4. 協助處理客人意見與反應 5. 主管交辦事項  

◆ 內場－餐廚助手  

基本工作：  

打菜備料、切菜、處理根莖類食材  

出餐擺盤、麵手、順麵  

燒鳥區備料協助（雞湯桑品牌）  

協助出餐（需操作切肉機及刀具）  

洗碗、清潔洗區、刷地  

進階工作（時薪多 +5 元）： 6. 每日食材叫貨 7. 主管交辦事項  

【適合這樣的你】  

✔ 可以配合排班、接受輪班  

✔ 工作需要長時間站立沒問題  

✔ 喜歡餐飲、樂於付出  

【班別時段】  

早班（內外場）：10:00–15:00  

晚班（內外場）：18:00–22:30  

全日班（內外場）：11:30–22:30  

※ 以上僅為概略時段，確切上班時間由店主管安排  

【應徵方式很簡單！】  

1️⃣ 按下「應徵」，填寫基本資料，我們會有專人幫你審核履歷。  

2️⃣ 通過後，會有人主動聯繫你（電話或訊息），安排面談時間，記得留意手機喔！  

3️⃣ 錄取！我們再告訴你報到的所有細節。  

另外，為了保障大家的健康與安全，報到時需要附上【新進及餐飲供膳人員體檢報告】，這點請先留意。  

〝 面試前，先來吃一頓！〞  

我們相信，喜歡這份工作的人，一定也會喜歡我們的餐點。 只要收到面試邀約，就能拿到一張【品牌餐飲體驗券】（滿額折抵）， 讓你在正式加入前，先感受一下阿爾法的溫度與美味。  

體驗券連結：https://ocard.co/event/coupon/KeGYwd  

歡迎加入阿爾法大家庭！我們在這裡等你 ^^  

有任何問題，歡迎加入我們的人資 Line：@087ydljp  

隨時都有人在，我們很樂意回答你！

★★薄多義最新力作，全新品牌★★ 

我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一起成長， 共同創造不僅是美味，更是充滿人情味的全新品牌體驗。 

預計7月份開幕，開幕前需能配合至民權店實習。 

––––––【工作內容】–––––– 

1.無經驗可,願意接受公司培訓 

2.客人接待、餐點介紹、點餐，分菜等餐飲工作 

––––––【工作時段】–––––– 

1.工作時段：11:00~20:00、11:30~20:30(一頭班，午休一小時)。 

2.按勞基法月休8-10天 

#員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 

#餐點品項簡易 

#無經驗亦可快速上手，具廚房經驗者佳 

#完整快速教育訓練 

––––––【義起享福利】–––––– 

★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 

★優渥薪資/培訓/獎金★ 

◇具競爭力薪資給付 

◇高額績效獎金 

◇完整教育訓練 

◇三節禮盒/獎金 

◇生日禮金 

◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 

◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) 

☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 

我們了解餐飲業的辛苦 

也希望打造良好的餐飲工作環境 

讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長

★★薄多義最新力作，全新品牌★★ 

我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一起成長， 共同創造不僅是美味，更是充滿人情味的全新品牌體驗。 

––––––【工作內容】–––––– 

客人接待、餐點介紹、點餐 ，整理桌面，等餐飲服務工作 

––––––【工作時段】–––––– 

11:00~20:30期間排班，可彈性排班4-8小時 

★薪資、實力一起LEVEL UP★ 

1.每月時數達80小時，時薪為220元 

2.達100小時以上時薪230元 

3.全勤時薪加10元（需達100小時） 

4.時數未達標則時薪為210元。 

#餐點品項簡易 

#無經驗可 

#完整快速教育訓練 

#員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 

#通勤便利，離永春捷運站步行約5分鐘 

––––––【義起享福利】–––––– 

★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 

☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 

我們了解餐飲業的辛苦 

也希望打造良好的餐飲工作環境 

讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長

1.餐廳營業前準備及各餐期間餐檯或餐桌設置。 

2.依據酒店標準服務流程，引導顧客入座、點單與餐飲服務。 

※上班時間可彈性安排，最低4小時起。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$41,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

⭕【全職月薪】 

起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 

深夜出勤津貼每小時加$50元 

⭕【福利&制度】 

★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

★每季一次考核調薪機會 

★免費員工餐 

★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 

★年度健檢 

★提供員工制服及工作鞋 

★勞保、健保，6％勞退提撥 

⭕【工作說明】 

《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 

用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ 

★開朗活潑有笑容 

★ＳＯＰ專業流程 

★無經驗可 

★提供完善職前教育訓練 

⭕【經營理念】 

我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 

我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

1.佈置及清理餐桌。 

2.為顧客帶位或安排座位。 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 

5.上菜並提供有關用餐的服務。 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 

7.送單點單收銀。 

8.無經驗可 

9.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 

『上班時段』 

上午10:15-14:15 

下午17:15-21:15 

共8個小時 

『升遷制度』 

依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 

『公司福利』 

1.享勞健保 

2.員工旅遊/聚餐 

3.績效獎勵 

4.三節獎金

【關於我們】 

膳馨從台中起家，自2013年創立至今，已走過十三年。從一開始的在地經營，到連續獲得米其林推薦，我們一路穩穩地把基礎打好，也持續往前走。 

2026年10月，我們將首次跨出台中，前進台北展店，把這份對台菜的堅持帶到新的城市。對我們來說，這不只是開一間新店，而是把這些年累積的經驗與文化，延續到下一個階段。 

如果你期待在一個有人願意帶、也能一起成長的環境工作，這次台北展店，會是一個不錯的起點。 

【職位內容】 

*提供優質顧客服務： 

-熱情接待顧客，主動關心用餐需求，解答問題並妥善處理顧客反饋或客訴。 

-確保每位顧客享有愉快且難忘的用餐體驗。 

*協助營運管理： 

-學習並參與餐廳日常運營，熟悉訂單管理、出餐流程及相關營運細節。 

-協助提升運營效率，確保流程順暢。 

*團隊合作與員工帶領： 

-與團隊緊密合作，協助完成日常工作任務，共同實現營運目標。 

-支援新進員工的培訓與指導，幫助團隊快速適應並融入工作環境。 

*用餐環境維護： 

-負責維持用餐區域的整潔與秩序，定時清理桌面及周邊環境。 

-營造舒適溫馨的用餐氛圍，提升顧客對餐廳的滿意度。 

*協助促銷活動： 

-積極參與促銷活動的執行與推廣，提升顧客參與度並促進銷售業績。 

-與內場緊密配合，確保促銷活動順利進行。 

✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ 

-完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 

-每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 

-鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 

我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴，無論有無經驗，只要您對服務充滿熱忱，願意學習並與團隊共同努力，我們都期待與您攜手成長！ 

✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

【關於我們】 

膳馨從台中起家，自2013年創立至今，已走過十三年。從一開始的在地經營，到連續獲得米其林推薦，我們一路穩穩地把基礎打好，也持續往前走。 

2026年10月，我們將首次跨出台中，前進台北展店，把這份對台菜的堅持帶到新的城市。對我們來說，這不只是開一間新店，而是把這些年累積的經驗與文化，延續到下一個階段。 

如果你期待在一個有人願意帶、也能一起成長的環境工作，這次台北展店，會是一個不錯的起點。 

【職位內容】 

*顧客服務 

確保顧客滿意度，提供優質的客戶服務，並監督維護服務標準，解決客戶問題和投訴，建 

立良好的顧客關係。 

*物料包材控管 

確實依據店內所需控管叫貨數量，不造成耗損或不足之狀況。 

*餐廳營運管理 

確保餐廳日常營運及設施、設備正常運作, 包括點餐、服務流程、座位安排、餐飲品質等 

的控制和管理。 

*團隊管理 

負責指導、培訓和管理外場團隊成員，確保職員具備現場所需的職能及說菜知識，並高效 

執行工作任務。 

*其他工作內容 

除日常事項交辦外，亦需協助處理相關文書作業，並關注人員狀況與關懷需求。 

✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ 

-完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 

-每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 

-鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 

我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴，無論有無經驗，只要您對服務充滿熱忱，願意學習並與團隊共同努力，我們都期待與您攜手成長！ 

✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

【關於我們】 

膳馨從台中起家，自2013年創立至今，已走過十三年。從一開始的在地經營，到連續獲得米其林推薦，我們一路穩穩地把基礎打好，也持續往前走。 

2026年10月，我們將首次跨出台中，前進台北展店，把這份對台菜的堅持帶到新的城市。對我們來說，這不只是開一間新店，而是把這些年累積的經驗與文化，延續到下一個階段。 

如果你期待在一個有人願意帶、也能一起成長的環境工作，這次台北展店，會是一個不錯的起點。 

【職位內容】 

*協助店長管理餐廳 

副店長擔任店長的助手，協助管理餐廳的日常運營，包括人力資源管理、調度排班、協調 

部門合作等。 

*監督工作流程 

副店長負責監督餐廳各個部門的工作流程，確保順利的運營和高效的工作流程。 

*維護品質標準 

副店長確保餐廳的上菜品質、衛生標準和服務品質符合公司標準，並提供培訓和指導給員 

工。 

*顧客服務 

副店長負責處理顧客投訴，確保顧客滿意度，提供優質的客戶服務，並建立良好的顧客關 

係。 

*財務管理 

副店長協助店長監控餐廳的成本和開支，幫忙店長進行成本控制和盈利管理，提高經營效 

益。 

*團隊培訓和發展 

副店長參與員工的招聘、培訓和發展計劃，確保團隊成員的專業能力和職業發展。 

*其他工作內容 

除日常事項交辦外，亦需協助處理相關文書作業，並關注人員狀況與關懷需求。 

✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ 

-完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 

-每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 

-鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 

我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴，無論有無經驗，只要您對服務充滿熱忱，願意學習並與團隊共同努力，我們都期待與您攜手成長！ 

✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

【關於我們】 

膳馨從台中起家，自2013年創立至今，已走過十三年。從一開始的在地經營，到連續獲得米其林推薦，我們一路穩穩地把基礎打好，也持續往前走。 

2026年10月，我們將首次跨出台中，前進台北展店，把這份對台菜的堅持帶到新的城市。對我們來說，這不只是開一間新店，而是把這些年累積的經驗與文化，延續到下一個階段。 

如果你期待在一個有人願意帶、也能一起成長的環境工作，這次台北展店，會是一個不錯的起點。 

【職位內容】 

*全面營運管理 

負責餐廳日常營運，確保所有流程順利進行，包括人員安排、庫存管理和服務質量，提升整體營運效率。 

*顧客服務領導 

確保所有員工提供卓越的顧客服務，主動處理顧客投訴與建議，及時解決問題，確保顧客滿意度並提升回頭率。 

*團隊領導與培訓 

制定服務標準和工作流程，定期進行團隊培訓，提升員工工作能力，並帶領團隊達成業績和服務目標。 

*訂單和系統管理 

精通點餐系統，確保所有訂單準確處理，根據顧客需求靈活調整，並為員工提供技術指導。 

*店內環境與衛生管理 

確保餐廳內外場的環境整潔舒適，維護餐廳秩序，嚴格執行衛生標準。 

*促銷活動規劃與執行 

與市場團隊合作，規劃和執行促銷活動，推動銷售增長，達成餐廳營收目標。 

*客戶關係維護 

建立並維護與顧客的長期關係，主動了解顧客反饋，制定提升顧客滿意度的策略。 

*營運成本管理與資源分配 

有效控制外場營運成本，合理安排人力和資源使用，優化成本與服務質量。 

【理想的您】 

*具備良好的溝通能力 

能夠與顧客和同事有效溝通，解決問題。 

*具備團隊合作精神 

能夠與團隊緊密合作，達成共同目標。 

*具備服務熱忱 

熱愛服務業，願意為顧客提供最優質的服務。 

*有責任感和自我期許 

對工作充滿熱情，對未來有清晰的願景。 

*願意接受培訓和輪班 

能夠接受全新的培訓計劃，並能配合輪班安排。 

✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ 

-完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 

-每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 

-鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 

我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴，無論有無經驗，只要您對服務充滿熱忱，願意學習並與團隊共同努力，我們都期待與您攜手成長！ 

✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

薄多義-微風南山店位在信義一級戰區 

工作內容不會侷限於單一內容，也會著力培養主管人才 

––––––【工作內容】–––––– 

1.外場桌邊服務，主動關心及照顧客人的需求，提供客人有溫度的服務。 

2.吧台飲料調製/協助甜點製作擺盤。 

3.櫃台結帳,餐廳環境清潔及維護。 

4.學習團隊合作，達成團隊目標。 

5.正職夥伴學習承擔管理責任，有機會培育成為主管職。 

––––––【工作排班方式】–––––– 

早班： 

10:00-14:00/15:00-1900  

中班： 

12:00-16:00/17:00-2100  

12:30-1630/17:30-21:30  

晚班： 

13:00-17:00/18:00-22:00 

13:30-17:30/18:30-22:30 

––––––【義起享福利】–––––– 

★每日免費員工餐 

★時尚好看的制服 

★月休8天/見紅再給假 

★可彈性排班 

★不定期專人到店肩頸按摩 

★員工購餐85折 

★餐飲證照考照補助 

★入職滿1年健康檢查補助 

★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) 

★優渥薪資/培訓/獎金★ 

◇具競爭力薪資給付 

◇高額績效獎金 

◇完整教育訓練 

◇三節禮盒/獎金 

◇生日禮金 

◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 

◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) 

☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 

我們了解餐飲業的辛苦 

也希望打造良好的餐飲工作環境 

讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 

❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 

❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧! 

排班方式：採一頭班

鼎楓寶島火鍋是一個結合創新與匠心的餐飲品牌，專注於提供優質的火鍋美食體驗。我們的信義店以熱情與高品質服務為基石，致力於滿足追求美味與舒適用餐環境的顧客需求。 

工作內容： 

1. 協助店內日常開店及關店準備，包括環境清潔及備品補充，確保營運流暢。 

2. 接待顧客並引導入座，提供友善且專業的初步服務。 

3. 熟練操作點餐系統，準確記錄顧客點餐需求，並耐心解答相關問題。 

4. 根據店內規範進行餐具整理、清洗及收納，嚴格遵守食品安全與衛生標準。 

5. 配合廚房及吧台產出流程，確保菜餚及飲品快速且準確地送達。 

6. 協助檢查並管理庫存，提出追加採購需求以確保物料供應充足。 

7. 快速清理顧客用餐區域，保持店內秩序井然。 

8. 遵從主管交辦事項，與團隊緊密合作，共同完成工作目標。 

快來加入鼎楓寶島火鍋信義店的專業團隊，一同為顧客提供無與倫比的火鍋美食與服務體驗！我們期待有熱忱、有責任感的夥伴，與我們共同努力，將頂級火鍋文化推向更多熱愛美食的顧客。立即投遞履歷，相信這將是您職涯的最佳選擇！

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店餐飲營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

★微風松高店單店限定【薪資46,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給7,000元) 

在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) 

• 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 

(依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 

＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資132,000~】 

區經理【薪資117,000~】 

區店長【薪資97,000~】 

店長【薪資82,000~】 

副店長【薪資61,000~】 

TL(統括組長) 【薪資57,500~】 

SL(區域組長) 【薪資55,000~】 

新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店餐飲營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

★信義ATT店單店限定【薪資46,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給7,000元) 

在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) 

• 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 

(依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 

＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資132,000~】 

區經理【薪資117,000~】 

區店長【薪資97,000~】 

店長【薪資82,000~】 

副店長【薪資61,000~】 

TL(統括組長) 【薪資57,500~】 

SL(區域組長) 【薪資55,000~】 

新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。