翻轉人生!【 外商_餐廳開發業務_高雄 】★周休二日見紅休 / 高底薪 + 高獎金 / 完善教育訓練 + 手把手師徒制 / 無須天天到辦公室

1. 開發並拓展外勞人力派遣市場，負責新客戶開發及潛在市場挖掘  

2. 針對企業客戶進行需求分析，提供適合的人力派遣解決方案  

3. 支援客戶招聘會，包含人選篩選及人力供應的流程規劃與執行  

4. 熟悉相關勞動法規，確保外勞仲介業務符合法規與合約規範  

5. 協調與管理外勞人員的進場安排，包括文件準備與簽約細節協調  

6. 負責企業客戶關係的維護，定期回訪並提供進一步的服務改善建議  

7. 撰寫市場調查報告，分析行業動態與競爭狀況，提出業務拓展策略  

期待您的加入，與我們共同在外勞仲介領域不斷成長！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

職缺介紹影片(歡迎點擊連結更加了解):https://youtu.be/6TWH9HKvDcM 

【工作內容】 

1. 開發潛在餐廳，與餐廳合作簽約，拓展平台合作夥伴。 

2. 餐廳上架平台時提供建議，優化客戶體驗提升合作意願。 

3. 推廣外送平台的合作模式。（不限任何形式 ) 

4. 理解餐飲業運作方式，提供合適解決方法，提升餐廳曝光度與營收。 

5. 開發範圍：以高雄地區為主。 

6. 確保公司每月業績目標達成 

【薪資待遇】 

◎ 每半年會有一次調薪/升等機會，依照個人業績表現和工作表現核定 

◎ 薪資架構:保障月薪+業績獎金(無上限!!!!)(前三個月保障獎金8,000!) 

◎完整教育訓練 

【其他福利】 

• 不須每天進公司，時間自由，彈性度高 

• 優於勞基法的假別:全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 

（依照個人職等再額外增加福利假） 

• 辦公室提供早午餐、無限量果汁、咖啡、精緻盒裝水果 

• 完整業務培訓課程（培訓後期會有資深同仁帶領進行實際拜訪） 

• 每月有機會提出申請出差、累積不同市場經驗 

• 出差有提供交通補助（實報實銷）/出差住宿補助/餐費補助 

**固定底薪+高額業績獎金+完整培訓+主管帶領+遠端工作+彈性工時** 

我們正在尋找具有企圖心與野心，渴望突破現狀，挑戰更高收入的你加入 

勇於開發、敢於成交、擁有UE品牌認同感 

重視每一份努力，擁有積極的態度，爭取機會尋找合作店家的加入 

在成長中提升實力，打造屬於自己的業績版圖 

歡迎有衝勁，期待一展抱負的你/妳一起加入我們~

想成為獨當一面的HR嗎? 想學會如何由零到有的完成一整個大型專案的秘訣嗎? 

沒經驗沒關係，我們給予完整的培訓。 

如果以下任務引起你的熱情，那就按下＂申請鍵＂讓我們來場交流吧！ 

工作內容: 

1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 

2.假日活動巡點支援(1年約2~3次) 

3.熱心處理派遣員工任職期間事務 

4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 

5.教育訓練,活動報告,製作excel報表 

6.達成KPI,完成主管交辦業務 

薪資待遇: 

固定保障月薪(依學經歷核薪)+績效獎金+福委會福利 

穩定上班時間: 

周一~周五，依紅字放假 

彈性上班時間:08:00~10:00 (下班時間往後推算，例如08~17) 

固定午休1小時:12:30~13:30 

條件: 

大學以上畢業，個性活潑喜歡與人群接觸，主動積極有企圖心，獨立負責，可配合活動檔期假日巡點

【職位說明】 

Uber Eats 現正招募 Merchant Acquisition team 成員。 我們誠摯邀請具備高度行動力、良好溝通能力，並樂於接受挑戰的夥伴加入團隊。此職務主要負責開發並洽談潛在商家，協助餐飲與在地店家加入 Uber Eats 平台，並陪伴其完成上線與合作流程。我們相信業務工作不僅是達成績效目標，更是透過與商家建立信任關係，實際為在地商家創造曝光與成長機會。在此職位中，你將深入市場第一線，協助老字號店家完成數位轉型，同時支持新創品牌拓展客群。團隊提供完整支持與實戰回饋，讓你在挑戰中持續累積專業能力與成就感。 

【工作內容】 

1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 

2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 

3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 

4. 開發範圍以桃園、中區為主，若透過線上開發則不受區域限制。 

【薪資與獎金】 

底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 

前三個月享額外津貼8,000 

【必備能力】 

-積極向上的企圖心 

-能適應外商快速變動的環境與挑戰 

-擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 

-能自我管理時間的能力 

【如果有這些，會更好！】 

-英文閱讀能力 

-台語聽力與口說 

-有餐飲或網路平台相關從業經驗 

-業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 

-具有機車駕照 

【公司福利】 

-工作時間彈性高，混合工作模式。 

-系統化的完整業務培訓計畫。 

-出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 

-提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 

-提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 

如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～ 

若想了解更多內容歡迎以LINE與我聯繫~@947ikcvh (要加@) 

加入後請先傳個貼圖給我呦~

地點彈性可選擇，在地經營，擁有最完整教育訓練系統與制度。 

高雄超過30間以上分店，資源最完整！ 

業務人員 

1.店面、土地、商仲、豪宅買賣服務。  

2.店面、土地、商仲、豪宅租賃服務。  

3.不動產市價估價  

4.客戶開發與經營維護  

店長 

1. 協助專員斡旋洽談、見面談 

2. 建立分店商圈、社區共融關係 

3. 分店業績目標管理、數據分析、管理 

4. 日、月、季、半年、整年報告的製作 

5. 建置系統化教育訓練，含實戰、平面圖電繪、POP 製作、廣告 DM製作 

6. 分店人才招募、訓練、發展團隊組織規模 

7. 舉辦、執行有益於建立和社區良好關係的活動 

8. 培育分店基層主管、房源管理、資訊維護、資產管理、設備管理 

9. 分店顧客的訴怨處理、公共關係處理、店面形象維護 

10. 依公司的營運方針，將之化為分店實際的作業或行動，擬定分店執行計劃  

需求條件： 

1.具備相關業務經驗 

2.曾任職於信義房屋尤佳

HR不該是一個學歷導向的工作，重要的是對人的關懷！ 

不管你是沒有相關經驗或背景還是只對招募有興趣 

那這裡絕對會很適合你！ 

不過你需要先具備這些特質： 

一顆學習熱忱的心，因為你會接收到不同的職位招募需求； 

問題解決能力，對人的工作會出現各種問題，不是套用SOP能處理的； 

積極性與企圖心，因為我們每年都會有業績目標，達成後會有獎金； 

被拒絕的勇氣，人選/客戶想要的你永遠不知道，你需要不斷不斷的聚焦。 

我們能提供的： 

互相鼓勵跟合作的團隊氛圍，在你開心的時候陪你笑，低潮的時候鼓勵你 

不定期的教育訓練，幫助你在工作中更順利 

定期的團隊分享與個別輔導，同事之間彼此交流，讓團隊更強大 

工作內容： 

1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 

2.假日活動巡點支援(每季1-2次) 

3.熱心處理派遣員工任職期間事務 

4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 

5.執行客戶教育訓練，產出活動報告，製作excel報表 

6.達成業績及每月規定KPI，及完成主管交辦業務 

薪資待遇： 

固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 

福利：生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金 

條件： 

1.大學以上畢業尤佳 

2.個性活潑喜歡與人接觸 

3.主動積極有企圖心，獨立負責 

4.可配合活動檔期假日巡點  

5.具備人資或業務相關經驗尤佳

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑8.員購福利  

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★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 

將立即與您聯繫喔❤ 

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｜職務內容｜ 

【開發】 

制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 

【營運流程】 

完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 

【優化客戶體驗】 

深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 

【推廣品牌價值】 

以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） 

｜我們正在尋找的特質&條件｜ 

歡迎畢業新鮮人！ 

活潑，不怕生，喜歡與人交流 

客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 

熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 

具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 

具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 

｜除了薪水我們還能提供的｜ 

交通補助 / 出差住宿補助 

彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 

優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 

培養策略思考能力、口才以及增加說服力 

完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 

明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

想成為獨當一面的HR嗎? 想學會如何由零到有的完成一整個大型專案的秘訣嗎? 

沒經驗沒關係，我們給予完整的培訓。 

如果以下任務引起你的熱情，那就按下＂申請鍵＂讓我們來場交流吧！ 

工作內容: 

1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 

2.假日活動巡點支援 

3.熱心處理派遣員工任職期間事務 

4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 

5.教育訓練,活動報告,製作excel報表 

6.達成KPI,完成主管交辦業務 

薪資待遇: 

固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 

勞保、健保、勞退、年度特休 

免費各式在職訓練課程 

條件: 

大學以上畢業，個性活潑喜歡與人群接觸，主動積極有企圖心，獨立負責,可配合活動檔期假日巡點

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑8.員購福利  

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★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 

將立即與您聯繫喔❤ 

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大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 

在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 

身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 

這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 

這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 

【工作內容】 

1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 

2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 

3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 

4. 開發範圍以高雄、屏東為主，若透過線上開發則不受區域限制。 

【薪資與獎金】 

底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 

【必備能力】 

積極向上的企圖心 

能適應外商快速變動的環境與挑戰 

擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 

能自我管理時間的能力 

【如果有這些，會更好！】 

英文閱讀能力 

台語聽力與口說 

有餐飲或網路平台相關從業經驗 

業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 

具有機車駕照 

【公司福利】 

工作時間彈性高，混合工作模式。 

舒適的工作環境，提供無限量飲品、水果、零食。 

系統化的完整業務培訓計畫。 

出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 

提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 

提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 

如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

工作內容【門市服務、商品銷售及電信業務推廣】 

1. 電信門號申辦及配件銷售 

2. 電信門市銷售專員年收入40萬~70萬 

3. 手機操作與簡易故障排除 

4. 提供顧客之接待與需求服務 

5. 上班地點依照所屬居住區域派任 

☑️工作時間/休假制度 

1、月排班、輪班制 

2、排休、平均月休8~11天 

☑️工作地點 

住家附近的直營門市 

⭐員工福利⭐ 

1. 勞、健保、退休金提撥 

2. 特休假、 

3. 春節禮金、端午節金、中秋節金 

4. 生日禮金 

5. 每月定額電信費補助 

6. 年終尾牙晚會、親子日活動、部門活動 

上班地點 全區都有職缺,依區域分配 

上班時段 晚班上班時段：11:00/下班時段: 20:00 

休假制度 排班制

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 

【Responsibilities】 

1.於商圈夜市開發商店 

2.專案開發指定產業或與外部廠商合作 

3.獨立作業,介紹產品服務,並協助店家完成註冊 

4.協助店家完成系統上線教育訓練 

5.完成業績目標執行協助店家完成系統上線教育訓練 

6.完成業績目標執行 

【Qualifications】 

1. 正向，積極，對業務工作有熱情  

2. 能適應步調快速及彈性的工作環境; 能獨立完成主管交辦事項 

3. 瞭解支付服務與使用方式 

4. 樂於學習，接受挑戰

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 

2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 

3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 

4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 

5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 

6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 

7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

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請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑8.員購福利  

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★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

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將立即與您聯繫喔❤ 

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【關於 PERSOLKELLY】  

PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOLKELLY 招募顧問團隊的職志。  

【為甚麼你該加入 PERSOLKELLY?】  

作為 PERSOLKELLY 的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。  

在 PERSOLKELLY 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！  

【在 PERSOLKELLY 擔任招募顧問的職涯優勢】  

- 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫  

- 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展  

- 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果  

【工作職責】  

1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃  

2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案  

3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤  

4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議  

5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶  

【必要條件】  

1. 具備大學以上的學歷  

2. 具備溝通協調、團隊協作能力  

3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣  

4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態  

※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵  

【加分條件】  

具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫) 

為擴大並強化在地服務，我們已開設高雄辦公室，就近服務企業夥伴提供人力資源的全方位解決方案。 

歡迎個性主動積極的人選一起投入參與創建0到1的過程！ 

語文條件要求： 

日文母語程度1名 

日文商業程度1名(N1) 

日文中等程度1名(N2) 

英文商業程度1名(TOEIC 800以上) 

英文中等程度1名(TOEIC 500以上)

電銷人員的絕佳練功處!  

完整的教育訓練培訓專業的電銷人員 

手把手的新手教育訓練 不僅能成為專業的電銷人員 

還能靠自己在一年內擁有人生的第一桶金 

【工作內容】 

1.電話銷售產品 

2.完成主管交辦事項 

3.固定上下班 周休二日 

4.底薪+高額獎金+新人津貼5000(前六個月)+業績獎金 

平均月薪5萬以上! 

▲不需要外出跑客戶▲銀行配合 優質名單▲ 

【薪資福利】 

1.超完整教育訓練 

2.舒服的辦公室環境 

3.優於勞基法特休 

4.不需要客戶服務 

5.超優質名單 

6.各式禮金 

7.電銷人員最佳練功處 

歡迎想挑戰獎金、抗壓性高的人、有經濟壓力的求職者 

全台皆有職缺 

可加line@好友快速應徵：@110dnoke，或點連結加入： 

https://lin.ee/pZUWA8d， 

找Polly 施小姐可洽職詳細內容。