【挑戰管理、邁向主管】居服督導員｜臺中潭子｜中山綜合 ｜青松長照

【應徵條件】應具下列資格之一： 

1. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 

2. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

3. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

4. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 

5. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 

【工作內容】 

1. 個案開發,居家服務派案 

2. 個案服務及服務紀錄撰寫 

3. 個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 

4. 個案異動評估及家屬溝通連絡 

5. 個案所需資源協調與轉介 

6. 居服員人力調派,督導,溝通與協調 

7. 居服相關評鑑/督考事項落實與執行 

8. 社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 

9. 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 

10 .其他主管臨時交辦事項 

【福利制度】 

1. 開案.介紹獎金 

2. 單一級證照 

3. 勞健保.勞退.團體保險 

4. 年終獎金.兩節獎金.婚喪禮金 

5. 每年員工健檢 

6. 繼續教育補助及專業考照培訓津貼 

7. 制服發放 

8. 團督餐食及不定期聚餐 

9. 機構提供員工休息區、餅乾茶水供應

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※年所得最高可達60萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

【工作內容】  

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。