居家服務員(中西區)

1. 居家服務排班、溝通及協調。 

2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善。 

3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 

4. 個案所需資源協調與轉介。 

5. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 

6. 督導照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 

7. 開案及照顧服務員工作分配及調度。 

8. 關懷電訪、居家訪視。 

9. 其他主管交辦事項。。

工作內容：一般居家照顧(需具備照顧服務員訓練結業証書)  

陪伴＆身體照顧包含備餐進食、居家安全及簡易環境清潔、陪伴、協助沐浴及身體清潔，  

陪伴就醫及陪伴外出等服務。 

無經驗可(專人指導) 。 

待遇: 6:4拆帳制

★服務區域:北區、南區、永康區、安平區、安南區★ 

居 家 服 務 員 // 護 士 // 護 理 師 // 護 理 助 理 

月平均薪資：拆帳制，變動薪資視個人資歷或服務時數而不同 

機構可協助申請政府補助專案如下: 

1. *個人缺工獎金10萬8千元*  

2. *婦女再就業獎勵金3萬元*  

3. *中高齡就業補助每月最高1.5萬元(18個月) * 

及其他勞保局或職訓局相關符合補助身份專案  

(以上相關規則須以主管機關審核規定) 

~~ ***您有誠意找工作，我們有誠意提供您理想的工作**~~ 

專職兼職 // 時間彈性安排//在學打工//二度就業// 學第二專長// 投資長照產業無價 

依時數最高拆帳55/45含A碼加給 

只要您具有下列條件之一，我們都熱烈的歡迎您 

1. 具照服員結業(訓)證書 (若尚未取得，也可以聯絡我們協助安排) 

2. 護理科系畢業 (無執照可) 

3. 願意配合培訓取得工作資格

★服務區域:北區、南區、永康區、安平區、安南區★ 

居 家 服 務 員 // 護 士 // 護 理 師 // 護 理 助 理 

月薪資：拆帳制 、變動薪資視個人資歷或服務時數而不同 

機構可協助申請政府補助專案如下: 

1. *個人缺工獎金10萬8千元*  

2. *婦女再就業獎勵金3萬元*  

3. *中高齡就業補助每月最高1.5萬元(18個月) * 

及其他勞保局或職訓局相關符合補助身份專案  

(以上相關規則須以主管機關審核規定) 

~~ ***您有誠意找工作，我們有誠意提供您理想的工作**~~ 

專職兼職 // 時間彈性安排//在學打工//二度就業// 學第二專長// 投資長照產業無價 

時薪200元(起薪) （轉場費另計，皆依據高於勞基法之規定給薪） 

依據個人工作態度表現及專業能力加給又再另計 

到職滿3個月享有各項公司福利  

只要您具有下列條件之一，我們都熱烈的歡迎您 

1. 具照服員結業(訓)證書 (若尚未取得，也可以聯絡我們協助安排) 

2. 護理科系畢業 (無執照可) 

3. 願意配合培訓取得工作資格

* 招募新血！歡迎加入護你勇居服機構！ 

* 本職適合具護理/社工/老服相關學歷背景者，已完成「居家服務督導員資格訓練」者尤佳，尚未受訓者亦歡迎投遞履歷， 

居服督導主要職責內容如下： 

1、居家服務排(派)班，溝通及專業技術指導等相關工作。 

2、個案服務管理、照顧服務品質監測，溝通協調及公文書處理等相關工作。 

3、每月例行召開團體督導、個別督導、在職教育訓練等相關工作。 

4、每季召開跨專業研討會議、行政會議等相關工作。 

5、社區資源開發與連結，與在地社群單位溝通、協調、合作。 

6、執行長照處之行政事務、評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整與撰寫。 

7、其他主管交辦事項。

歡迎加入護你勇居服機構！ 

* 本職適合具護理/長照/老服/社工相關學歷背景者，已完成「居家服務督導員資格訓練」者尤佳，尚未受訓者亦歡迎投遞履歷， 

居服督導主要職責內容如下： 

1、居家服務排(派)班，溝通及專業技術指導等相關工作。 

2、個案服務管理、照顧服務品質監測，溝通協調及公文書處理等相關工作。 

3、每月例行召開團體督導、個別督導、在職教育訓練等相關工作。 

4、每季召開跨專業研討會議、行政會議等相關工作。 

5、社區資源開發與連結，與在地社群單位溝通、協調、合作。 

6、執行長照處之行政事務、評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整與撰寫。 

7、其他主管交辦事項。

喘息服務、居家照顧服務:日常生活照顧（如盥洗、沐浴、更衣、進食協助）、翻身拍背、代購、陪伴與基本移位協助...等。

1.具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照 

2.領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程 」結業證書 

3.轉場津貼、AA碼獎金55拆、證照津貼、勞健保、意外險團保、雇主責任險 

4.服務地點：台南市　永康區，中西區，北區

工作內容：一般居家照顧(需具備照顧服務員訓練結業証書)  

陪伴＆身體照顧包含備餐進食、居家安全及簡易環境清潔、陪伴、協助沐浴及身體清潔，  

陪伴就醫及陪伴外出等服務。 

無經驗可(專人指導) 。 

待遇: 6:4拆帳制

1.訂定照顧服務員工作時間、內容。 

2.開案及照顧服務員工作分配及調度。 

3.關懷電訪、居家訪視。 

4.擬訂並執行照顧服務品質監測。 

5.與案家及個管師溝通協調服務事項。 

前三個月 32k-36k 後36k。 

滿一年 40k+機車耗損補助+喘息獎金。 

滿四年 一年加1000，加到46000。 

師級證照補貼2000。

【人人有班做，有班才是重點】  

【服務區域】  

居服員服務地區: 北區、南區、安南區 、永康區、東區 

【薪資福利】  

0. 全部碼別60％/40％拆帳，沒有例外  

1. 勞健保，勞退6％ ，雇主責任險，居服員照顧責任險  

2. 本機構詳細福利敬請內洽  

(三節禮金，生日禮金，居服員介紹獎金，開案獎金，久任獎金，年終獎金...等)  

3. 全額補助健康檢查  

4. 單一證照補助  

5. 教育訓練課程補助  

6. 特休假代金(依勞基法規範)  

7. 可申請缺工獎金+安穩就業  

8. 員工旅遊，尾牙春酒，不定時聚餐  

9. 提供防疫物資(口罩、手套)

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! 

※年所得最高可達90萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 

※免費定期健康檢查 

※開案獎金、介紹員工獎金 

※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 

※輔導取得工作所需證照 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 

需符合以下其中任何一項條件:  

1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗)  

3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗)  

4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 

工作項目：  

1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 

2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 

3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 

4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。  

5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 

6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 

7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 

8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 

9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 

10.定期完成且繳交公部門相關報表。 

11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

❀本機構服務區:安南、安定、新市、永康、東區、南區、北區、仁德、安平、中西區❀ 

✅拆帳制 ✅跨區津貼 ✅開案獎金 ✅開發獎金 ✅介紹獎金 ✅缺工獎勵  

✪工作內容✪ 

1.簡易家務協助，備餐服務。 

2.陪同就醫、外出散步、代購。  

3.協助移位、沐浴、日常生活照顧、陪伴。  

4.協助被動肢體關節活動。 

5.撰寫服務紀錄及報表 

6.參與團體督導會議。 

7.定期參加教育訓練

1.執行照顧服務計劃。包含基本身體清潔照顧、關心問安、餐食照顧、環境整理、陪同就醫、陪同復健、代購、及簡易被動式肢體關節活動等。 

2.承接機構照顧方案，善盡與案主溝通角色及個案直接服務工作 

3.接受個別督導，參與團體督導會議、及教育訓練課程。 

4.個案開發。

1.具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照 

2.領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程 」結業證書 

3.轉場津貼、AA碼獎金55拆、證照津貼、勞健保、意外險團保、雇主責任險 

4.服務地點：台南市

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 

【你的專業與熱情，將被充分看見】 

我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 

●優渥獎金與福利： 

－三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 

身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

1.陪醫 

2.臥房、起居室、浴室等環境的清潔打掃 

3.依據顧客需求，進行膳食安排 

4.整理顧客的衣物，包含清洗、摺疊、

居家照顧服務

※年所得最高可達55萬以上 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 

【你的努力，值得豐厚回報】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 

【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 

身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： 

●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 

●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 

●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 

●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

住院病患１２小時或２４小時身體照顧、管路清潔、餵食、翻身、拍背、 排泄物清理、協助購物等