桃園市婦幼庇護家園-生活輔導員

一、行政與發展規劃 

• 綜理中心整體行政運作，確保各項業務符合法規與組織政策。 

• 擬定並執行短、中、長程發展計畫，推動服務創新與品質提升。 

• 依據身心障礙者需求與社區資源變化，調整服務方向與策略。 

二、專案督導與跨域整合 

• 督導核心專案（如個案工作、團體工作、社區工作等）之執行進度與成效。 

• 建立跨單位合作機制，整合政府、醫療、教育、企業與社區資源。 

• 推動跨專業團隊合作（社工、心理師、職能治療師等），提升服務整合度。 

三、財務與帳務管理 

• 監督專案預算編列、經費核銷與帳務管理，確保財務透明與合規。 

• 定期檢視資源使用效益，提出經費優化建議。 

• 協助爭取外部補助或企業贊助，強化中心永續經營能力。 

四、會議與行政協調 

• 出席例行性會議，參與政策討論與決策。 

• 協調中心內部行政規範與跨部門溝通，確保運作順暢。 

• 代表中心與外部單位（政府、社福團體等）聯繫與協商。 

五、人才培育與團隊發展 

• 建立員工學習與成長機制，推動專業訓練與職能提升。 

• 培育團隊領導接班人，維持組織穩定與持續性。 

• 建立正向工作文化與員工關懷制度，提升留任率。 

六、風險管理與危機應變 

• 建立緊急應變機制（如服務中斷、個案危機、災害事件）。 

• 定期進行風險評估與演練，確保團隊具備危機處理能力。 

• 制定安全管理與個資保護措施，維護服務品質與信任。 

七、人事管理與教育訓練 

• 負責人員招募、考核、獎懲與職涯發展規劃。 

• 設計年度教育訓練計畫，強化員工專業與管理能力。 

• 落實人事風控，確保人力配置與法令遵循。 

八、主管交辦及固定專案事項 

• 依上級指示執行特定任務或專案（如評鑑準備、政策推動）。 

• 定期回報執行成果與改善建議，確保決策落實。

1. 個案管理服務  

2. 督導社區服務員提供服務，維護服務品質  

3. 多元需求個案之處遇  

4. 專案執行

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您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

⭐服務對象⭐ 

身心障礙者社區日間作業設施(小作所)15-64歲之身心障礙者。 

⭐工作內容⭐ 

1.管理及執行身心障礙者社區日間作業設施(小作所)相關業務 

2.有服務熱忱、責任感、並具溝通協調能力 

3.能配合行政、庶務工作及臨時交辦事項 

4.個案管理、團體工作執行、社區資源連結 

5.配合在職教育 

6.其他主管交辦事項 

⭐任用條件⭐ 

依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法， 

社會工作人員應具下列資格之一： 

一、社會工作師考試及格。 

二、專科以上學校社會工作相關科、系、所、學位學程畢業或取得其輔系證書。 

三、具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 

四、高等考試、普通考試或相當高等考試及普通考試之特種考試社會行政職系考試及格，並具一年以上社會工作相關工作經驗。 

⭐薪資待遇⭐ 

1.月薪38,898元起、依年資、學歷、執照加給。 

(另有全勤獎金) 

⭐福利制度⭐ 

1.勞保、健保等法定項目  

2.健康檢查補助  

3.生日假 

4.尾牙或春酒  

5.三節禮金、年終獎金 

6.團保 

⭐工作時間⭐ 

上班日依行政院公告之工作日(8:00~17:00)

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一份助人利己的工作 

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歡迎加入華山服務的行列 

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理 

【經驗傳承】 

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 

【福利健全】 

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

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【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務，招募訓練義工，服務失能、失依、失智長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，維繫社會資源。 

3. 服務性活動辦理。 

4. 站務行政管理。 

工作地點：桃園市，依服務需求安排。  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

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【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理 

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透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 

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3. 站務行政管理。 

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【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

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透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

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【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1. 針對桃園市北區(桃園區、龜山區、蘆竹區、八德區、大園區、大溪區、復興區)18歲以上遭受性侵害事件之被害人及南區(中壢區、平鎮區、新屋區、楊梅區、觀音區、龍潭區) 18歲以上遭受性侵害事件之男性被害人進行個案服務、團體活動辦理及相關行政事務等。  

2. 針對實際居住桃園市之未滿18歲性侵害之保護個案，因安置期滿或依法撤銷安置，提供後續予追蹤輔導個案服務及相關行政事務等。。 

3. 性侵害防治宣導與資源研發。 

4. 其他主管交辦事項。

我們是一個以婦女、社區與特殊境遇家庭為核心服務對象的婦女中心， 

重視專業發展，也重視團隊合作與工作氛圍。 

誠摯邀請對婦女服務與社區工作有熱忱的夥伴加入，一起在在地實踐性別平等與公共服務。 

📌【工作內容】 

本職缺以活動策劃與場館經營為主，包含： 

(1) 場館活化活動之規劃與執行 

(2) 性別議題展覽之策展與執行 

(3) 女路導覽員培訓、帶領與管理 

(4) 志工招募、培訓與管理 

(5) 其他主管交辦事項 

📍【工作地點】 

桃園市平鎮區復旦路二段115號4樓（鄰近聯新醫院） 

💰【薪資待遇】 

月薪 38,898 元 

另依資格提供加給： 

・社工師證照加給：4,000 元 

・碩士學歷加給：2,000 元 

（加給項目依個人資格核發） 

・通過中心年度考核後，得依考核結果核予每月1,000元考核加給。 

🎁【福利制度】 

三節禮品、生日禮券、教育訓練與專業成長支持 

🎓【專業背景條件】（符合以下其一即可） 

A. 國內外大學社會工作相關科系畢業 

B. 非社會工作相關科系畢業，具社會福利、女性權益倡導、行銷宣傳等相關領域1年以上工作經驗 

📌 本中心重視團隊合作、工作支持與穩定發展， 

歡迎認同婦女服務理念、對策展、活動設計或社區工作有興趣的夥伴加入， 

與我們一起讓更多女性的故事被看見。

有在職訓練、有升遷機會，歡迎加入工作團隊。 

1.提供身心障礙者之生活照顧服務。 

2.規劃及執行社會支持/休閒生活/社區參與等課程。 

2.服務使用者之個別化服務計畫(ISP) 之擬定、執行與紀錄。 

3.負責日常生活安全事項/環境衛生。 

4.在職教育訓練。 

5.定期接受督導及研習訓練。 

6.主管機關及主管交辦事項。 

7.薪可議，依工作經驗敘薪。

服務對象為65歲以上獨居長輩，適合喜歡外勤工作者。  

1.規劃與執行獨居老人訪視業務。 

2.社區志工管理相關工作 

3.個案管理服務及相關資源連結 

4.登打訪視服務紀錄。 

5.社區在地資源盤點、整合與拜訪。 

6.相關活動執行及支援。 

7.主管交辦事項 

8.服務範圍：大溪區、龍潭區、復興區

財團法人桃園市樂福社會福利基金會一直以來致力於以愛滋養每個需要幫助的孩子，讓他們在平安與喜樂中成長。我們專注於服務受虐兒與失依孩童，為他們提供一個安全且關懷滿溢的家園，並讓每位同仁感受到自身的工作不僅是協助對象，還有助於改變社會，創造更多美好的未來。 

1. 與院童一同規劃健康生活，並撰寫健康記錄  

2. 協助安排全院健康檢查及健康促進課程  

3. 陪同院童就醫，參與院外活動的陪伴與支持  

4. 執行疾病管理與預防，並推動衛生教育活動  

5. 與其他同仁協作，擬定健康照顧計畫  

6. 協助院童日常生活照顧，成為他們生活的重要支持  

我們為同仁打造的環境更如同大家庭般溫暖，提供：  

- 完整的健康保險與職災保障  

- 年終獎金、特別休假以及完善的教育訓練資源  

- 員工購物優惠、國內外旅遊補助等豐富福利  

- 各類家人的慰問、婚喪生育補助，貼心陪伴您渡過生活各大里程碑  

加入我們的行列，一起為孩子們創造一個溫馨且充滿陽光的未來吧！讓我們攜手將愛擴散到世界的每一個角落！

舒心假（隔週多休1日）、旅遊支持金（滿1年1萬元） 

服務對象各項工作記錄、安全維護、早餐準備、緊急狀況處理、其他主管交辦事項。

舒心假（隔週多休1日）、旅遊支持金（滿1年1萬元） 

服務對象各項工作記錄、安全維護、休閒陪伴、緊急狀況處理、其他主管交辦事項。

1.身心障礙青年自立支持服務。 

2.作業活動與休閒文康活動規劃輔導。 

3.擬定及執行個別化服務計畫。 

4.服務諮詢與評估、服務計畫/紀錄撰寫等等個案服務內容。 

5.服務月報表、工作報告、辦理經費核銷及請款等事宜。 

6.資源開發連結與經營。 

7.定期接受督導及研習訓練。 

8.主管機關及主管交辦事項。 

9.薪可議，依工作經驗敘薪。

1.提供身心障礙者生活照顧服務。 

2.規劃及執行社會支持/休閒生活/社區參與等課程。 

2.服務使用者之個別化服務計畫(ISP) 之擬定、執行與紀錄。 

3.負責日常生活安全事項/環境衛生。 

4.班級經營管理/在職教育訓練。 

5.負責家屬聯繫工作。 

6.定期接受督導及研習訓練。 

7.主管機關及主管交辦事項。 

8.薪可議，依工作經驗敘薪。

1. 日常起居作息、自立生活能力教導 

2. 就學、就業協助及接送 

3. 課業陪伴照顧引導 

4. 陪同院童院外就醫或心理治療、社區生活適應活動 

5. 院童生活環境整理打掃協助及教導 

6. 協助家保育綜理小家事務