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(共4筆)
【2026年應屆生專項】授權店銷售儲備顧問(南區)
台灣小米通訊有限公司
高雄市苓雅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學展開收合1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作;
2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標;
3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施;
4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準;
5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗;
6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質;
7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
要求條件
- ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
門市-高雄市-新光華店(高雄市苓雅區)服務專員
燦坤實業股份有限公司
高雄市苓雅區|月薪 29,500~31,030元展開收合【此職務另有獎金制度,獎金無上限,歡迎加入燦坤,挑戰爭取高額獎金!】
【我們需要這樣的你】
充滿熱情、活力、積極的你
能不斷學習、持續精進的你
提供會員舒適消費體驗的你
【職務內容】
1.優質且溫暖的顧客服務:
(1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。
(2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。
(3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。
(4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。
2.門市商品品類管理:
(1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。
(2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。
(3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。
3.門市管理執行:
(1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。
(2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。
(3) 商圈客群經營與行銷活動展開。
(4) 區域內活動與門市內同仁支援。
OPPO_(南區)區域儲備業務主管
薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司(OPPO手機)
高雄市苓雅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度!
1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。
2. 擬定並執行區域銷售與經營策略,持續提升市場占有率。
3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係,推動長期合作與通路拓展。
4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核,提升團隊戰力。
5. 蒐集市場資訊與競品動態,分析銷售數據,提出改善與決策建議。
6. 跨部門協作(產品部、零售部、業務部..等),確保策略與資源有效落地。
要求條件
- ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
特力屋大順店長期假日-賣場商品銷售人員
鵬泰顧問有限公司
高雄市苓雅區|日薪 1,600元展開收合工作日期:一經錄取每周六日都要上班(可排班)
工作時間:13:00~21:00休息時間17:00~18:00
工作地點:特力屋大順店
薪資:1600元/日+業績抽成%(隔月15日發放薪資)
工作條件:具3C及家電銷售經驗者佳
工作內容:
1.銷售商品,說明商品特色
2.提供活動訊息、引導結帳
3.維護商品陳列與櫃位清潔
4.清點庫存,填寫每日銷售報表
5.收集記錄消費者訊息
6.銷售商品業績目標達成
應徵履歷請寄E-MAIL至david11.lin@cheil.com
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
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- 職職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
