居家機構業務負責人（臺南瑞安）

1.個案心理支持及諮詢、團體活動帶領與節慶設計，協助照服員日常活動帶領。 

2.針對照顧者需求，提供家屬支持性服務。 

3.入/出案評估、結案及轉介服務，針對個案需求定期評估，擬定處遇計畫及追蹤執行成果。 

4.撰寫方案計劃與執行成果報告。 

5.福利服務資源之發掘與運用，社區資源整合連結服務。 

6.職能、營養等外聘人員評估排程。 

7.針對日照內部業務及個案照顧問題定期召開相關討論會議。 

8.督導照服員服務成效、協助解決問題與困難 

9.機構評鑑業務行政工作。 

10.協助中心行政工作及其他交辦與配合事項 。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※※年所得最高可達65萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

我們是美佑東區日照中心，專注於提供長照服務，主要針對長者提供全面性照護。我們的服務對象包括需要日間照顧、心理支持及社區資源協助的銀髮族群，致力於讓長者獲得關懷及健康管理。 

工作內容： 

1. 設計及帶領長者的日常活動，促進他們的身心健康，以提高生活品質。 

2. 進行社區資源整合，協調並拓展服務資源，確保能滿足長者的多元需求。 

3. 評估服務對象的個別需求，制定個案處遇計畫，定期回顧並修訂計畫。 

4. 辦理個案入案評估，執行出案程序，並提供後續結案追蹤及服務轉銜。 

5. 建立與家屬的緊密溝通，提供支持與情感慰藉，並促使其參與長者的照顧計畫。 

6. 定期參與團隊會議，提供專業意見，共同討論提高中心照護品質的策略。 

7. 熟悉社會政策及長照法規，確保各項服務皆符合規範。 

8. 編撰及整理活動及個案報告，進行行政文書作業。 

歡迎對長照服務充滿熱情的你加入我們的團隊，讓我們共同為長者創造溫暖的生活環境！立即投遞履歷，期待你的加入，一起為社會帶來更多關懷與改變！