FT儲備幹部【星巴克 月薪3萬5起】(台北市中山區)

1．基礎的清潔、備料煮製、調製飲品、接待應對；飲料業的基本工，馬步要穩 

2．行政作業：訂貨、盤點、結帳、排班、製作報表、人員招募；學習經營一間店的營運 

3．訓練新進夥伴，使其順利融入工作團隊；學習帶人帶心，練成之後是自己一輩子的專業能力 

4．創造愉快工作環境；讓自己開心、夥伴也開心的地方，才能留住人才 

5．輔助店長，精進自己的領導能力，隨時準備好領導一間店。

1.專業咖啡調理 

2.收銀管理 

3.商品銷售服務 

4.門市營運管理 

歡迎參加中山區/松山區 聯合招募 

招募職位：儲備幹部/店職員 

1. 

面試日期：2026/5/23(六)16:00-17:00 

面試地點：南京建國門市(台北市中山區南京東路三段1號) 

2. 

面試日期：2026/6/13(六)16:00-17:00 

面試地點：南京建國門市(台北市中山區南京東路三段1號) 

請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 

資格條件: 

1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 

2.具管理潛能及抗壓性 

3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 

4.須配合早、晚排班 

5.須配合職缺地點分發異動

1.專業咖啡調理 

2.收銀管理 

3.商品銷售服務 

4.門市營運管理 

資格條件: 

1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 

2.具管理潛能及抗壓性 

3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 

4.須配合早、晚排班 

5.須配合職缺地點分發異動

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。  

薪資福利：  

月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會  

加班費：另計  

獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額）  

工作內容：  

1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。  

2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。  

3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。  

4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

工作內容： 

1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 

2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 

3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 

4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 

5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 

6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 

7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 

8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 

9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 

10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 

11.區域門市管理經驗一年以上。 

12.可接受跨區工作與出差外派。 

此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 

【工作技能】 

1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 

2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 

3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 

具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 

我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 

可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

💼 【滿上總店直營店-松江店門市儲備幹部［不需外送］】招募中！  

夢想從門市管理開始，想要挑戰自己的潛力嗎？加入我們，找到屬於你的舞台！ 

🌟 你的主要任務  

1. 負責管理門市的營業業績、人事安排及進出貨的所有細節  

2. 規劃吸引顧客的廣告活動，協調執行促銷宣傳，並進行商圈市場調查  

3. 解決顧客抱怨，維護門市運作規範，讓客人賓至如歸  

4. 治理店舖行政管理、處理帳務數字，確保一切條理分明  

5. 親手調製讓人回味無窮的冷熱飲料，展現你的用心  

6. 負責結帳收銀，並清點與整理所有收據現金  

7. 確保吧台設備和周遭環境乾淨整潔，提升門市氛圍  

8. 定期盤點剩餘庫存物料，讓資源分配更有效率  

9. 用心解說各產品，讓顧客對我們的產品愛不釋手  

🎉 加入我們，讓你成為門市運營的專家，一起迎接每一天的新挑戰！  

我們期待熱情、有責任心的你，將門市打造成顧客流連忘返的最佳選擇！  

準備好和我們一起出發了嗎？ 🌈