興富發集團【營造工程師/副主任/主任】-淡水區 ＜新案＞

工作內容 

1.負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 

2.確實填寫監工日報表 

3.包商施工之品質監督管理 

4.協助管理施工進度與品質查核 

5.工地事務處理-請款及發包作業 

6.協助主管工地進度掌控管理 

7.其他主管交辦之事項處理 

培訓制度-除了工地上的實務培訓外，針對新進員工有一系列有完整相關課程（開挖地基－交屋及內部行政作業流程），皆有相關人士指導 

#福利制度 

1.員工認股權：開放員工投資公司，共享經營紅利，讓薪水以外再多一份業外收入。 

2.薪水保障：年薪14個月起 

3.各式獎金：生日禮金、三節獎金、工地完工/交屋激勵獎金。 

4.專業加碼：持證照掛牌另享額外津貼；輔助考照獎金最高 10 萬元。 

5.豪華員工旅遊：招待員工泰國、日本、美西、紐奧、歐洲旅遊，達規定年資公司加碼招待家屬同行。 

#成家方案-員工於任職期間結婚生子 

1.成家賀禮：結婚禮金 10 萬元、生育補助 8-12 萬元、育兒津貼。 

2.置產後盾：員工及親屬購屋優惠、新屋落成津貼。 

3.安心醫療：本人及家屬住院醫療補助，照顧你最愛的人。

1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 

2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 

3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 

4.負責工項材料點收、控管執行。 

5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 

6.鄰損修繕、交屋及公設點交作業執行。 

7.點工、工項自主檢查、施工記錄（建築履歷）作業執行。 

8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 

9.其他主管交付辦理事項。

1、建築工程業務處理， 

2、現場工程進度安排及監督 

3、工程數量計算及確認 

4、處理主管交辦事項 

同仁皆有主管親自帶領執行工作

1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 

2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 

3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 

4.負責工項材料點收、控管執行。 

5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 

6.鄰損修繕、交屋及公設點交作業執行。 

7.點工、工項自主檢查、施工記錄（建築履歷）作業執行。 

8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 

9.其他主管交付辦理事項。