轉職最佳選擇-(大安區)My Fone直營門市專員/大集團福利佳

1.負責看委託書核對資料 

2.發紀念品及現場交辦事項或相關業務  

3.需時間核對文書資料，細心者尤佳

信義區商辦-午餐發餐小幫手🍱#提早完成提早離開不扣時數

歡迎各路想年前轉職的客服人員!! 

公司提供完整的教育訓練內容~ 

【工作內容】 

◆接聽客服專線，於線上即時提供客戶資訊並解決客戶問題 

◆妥善處理客戶問題，並在需要時將客戶訴求反應予品牌相關單位 

◆學習公司各項專案執行流程 

◆依照作業流程提供客戶服務，並維護客戶關係 

◆其他主管交辦事務 

【休假制度】 

月休8-10天 

【上班時間】 

早班0700~1600 (0800~1700) 

午班1300~2200

歡迎對招募顧問有興趣之應屆畢業生 

【工作內容】 

1.合作企業大量招募 

2.職缺刊登＞面試＞報到＞員工關懷 

3.員工問題解惑 

4.相關資料建檔保存 

5.主管交辦事項 

【薪資】 

30,000起 (招募獎金另計) 

【休假制度】 

見紅就休

【關於 Rising 的招募顧問】 

Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 

我們的服務內容主要有 

中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 

派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 

成為 Rising 的一員， 

對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 

資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 

對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 

你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 

【招募顧問主要職責】 

• 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； 

• 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； 

• 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； 

• 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； 

• 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； 

• 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 

【我們對夥伴的期望】 

• 認同 Rising 的企業文化與價值觀； 

• 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； 

• 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； 

• 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； 

• 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； 

• 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 

【如果你有會更好的】 

• 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； 

• 1 年以上的招募人才相關經驗； 

• 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； 

• 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 

【Search for Perfection】 

Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 

無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 

願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！  

➤ 追蹤我們，了解更多 

官網：https://global-rising.com/ 

IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ 

FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw 

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 

若對 Rising 的職務感興趣，亦歡迎將中/英文履歷自傳直接寄至 hr@tw-rising.com 

也謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

工作內容: 

1.客戶委託職位招募 (基層大量招募~高階招募) 

2.勞健保與薪資管理 

3.新客戶開發 既有客戶維繫 

4.交辦事項完成  

徵才要求: 

1.具備業務經驗 

2.人力資源相關領域經驗 

3.無經驗可，須接受人力資源專業訓練與考核與業務訓練 

4.本職位需負擔招募人數壓力與要求

工作內容： 

1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 

2.協助客戶端人力服務(如：報到、續約、離職管理等) 

3.其他招募專案協助 

產業別：營建工程業，零售百貨業、FMCG等業務行銷類職缺

萬寶華 陳小姐 

歡迎加入Line生活圈+截圖職缺詢問☞@539LNGMR 

24H看到即回覆，求職不受時間限制!! 

馬上截圖詢問報名~!!!! 

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【工作介紹】◆ 正職獵才，錄取即正職◆ 

1.介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 

2. 熱情且即時的服務，完成交派任務 

3. 需配合店點支援、無經驗可、具備機車者尤佳 

【門市人員】約月領33K~60K 

(無條件限制、無經驗可，專人教學) 

【休假天數】約8~11天 

【上班地點】多處門市，可依照目前居住地安排工作地點 

【福利制度】 

◆ 獎金禮品優渥◆ 保險制度完整 

◆ 順暢升遷管道◆ 各項補助種類

MUJI 無印良品為來自日本的全方位生活提案店。 

2004年正式進駐台灣，展店遍及全台，持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪，積極招募對MUJI 無印良品有高度熱誠之夥伴加入我們!!! 

一起為台灣社會及地球創造有所貢獻的未來!!! 

【在無印良品的工作與學習】  

■ 完整的學習發展規劃，初到職1年就有4次的升遷調薪機會！ 

■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習！ 

■ 夥伴享有員工購物、衣料及餐飲優惠，無負擔貫徹體驗MUJI無印良品生活態度！ 

[工作內容] 

1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 

2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 

3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 

4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。 

[排班方式] 

1.配合百貨商場營業時間，須輪早、中、晚、假日班(開店前/閉店後整理工作) 。 

2.四周排班，月平均休假8~10天，見紅國定假日亦為可休假天數。 

[薪資/獎金/福利］ 

1.2025/1/1日起雙北、桃園、新竹地區門市；公司提供完整教育訓練，每季依通過測驗等級進行調薪。 

2.季達成紅利獎金、活動激勵獎金。 

3.三節禮金、生日禮金、生日假、志工假、門市聚餐。 

[面試地點/時間] 

1.通過第一階段履歷審核通過後通知，未收到面試通知者請勿自行前往門市。 

[工作性質] 

1.服務顧客故須長時間走動及久站。 

2.商品整理時須搬運貨品。 

3.自備交通工具尤佳。 

[履歷投遞說明] 

1.履歷請填寫完整，包括自傳。 

2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。 

3.在學中請投遞時薪制職缺。 

4.依法晉用身心障礙者。

✔有底薪+獎金 

✔無經驗可培訓 

✔大品牌穩定工作，不用怕關稅 

✔如果你對業務工作有興趣，但是還不知道從何開始，這就是你的好機會！ 

✔團績＞個績，業務小白可以慢慢累積，不怕被搶業績 

✔歡迎直接投履歷，讓你快速聊解！ 

【工作內容】 

◆ 產品介紹與銷售， 辦理電信相關業務 (3C商品及配件、門號、家電等) 

◆ 各項店務作業 (收銀結帳、庫存盤點等，完整了解門市營運模式) 

◆ 熱情並即時的服務顧客 

◆ 需配合店點支援、無經驗可培訓、具備機車者尤佳 

【上班時間】 

◆ 日班，11:00~21:00 (視門市地點會略有調整)，月休8-10天 

【薪資福利】 

◆ 按學經歷核薪(高中/大學畢業 月薪32,000+全勤1,000+各項獎金) 

◆ 有各項獎金和津貼(業績獎金、全勤獎金、學習津貼) 

◆ 年終獎金 1~2個月(依當年度業績績效給予) 

【工作地點】(全台皆有據點，會依照居住地做分發) 

◆ 新北地區，依居住地分配至各門市 

◆ 台北地區，依居住地分配至各門市 

◆ 桃園地區，依居住地分配至各門市 

↓＜求職快速通道＞↓ 

如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 加快應徵速度!!! 

請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排~ 

聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

【公司簡介】 

Manpower萬寶華, 為全球知名國際性人力資源服務公司, 成立於1948年, 總公司位於美國. 台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 

【工作內容】 

1. 負責招募流程，包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 

2. 與客戶確認職缺需求、安排面試流程並跟進進度 

3. 管理客戶關係，跟進職缺需求和相關訊息，解決問題並維護良好的客戶關係 

4. 負責新員工入職流程管理，包括入職手續辦理和相關文件處理 

5. 管理員工續約、離職等相關流程，並協助員工管理事項 

【工作條件】 

1. 大學（含）以上學歷 

2. 對人力資源招募工作有興趣並能接受績效目標壓力的挑戰 

3. 一年以上工作經驗 

【工作發展】 

1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢 

2. 累積專業招募經驗，熟悉相關勞動法規 

3. 累積專案管理經驗, 可具備外商公司工作效能與產出 

【公司福利】 

1. 病假一年30天不扣薪 

2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 

3. 特休給假優於勞基法給假天數 

4. 每年1/1產生一日愛家日 

5. 免費提供零食, 單品咖啡 

6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 

7. 滿周年享健檢補助 

8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒舒壓, 健康生活等 

9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 

【工作地點】 

台北市大安區敦化南路二段105號13樓 

【工作待遇】 

月薪35,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(保障年薪14個月/績效獎金另計)

Responsible for all sales activities in assigned accounts or regions, presenting ManpowerGroup solutions helping our clients to win in the challenging world of work. 

Perform a variety of coordination and administrative tasks that support the overseas mission of quality performance and service. 

Sales Report: 15％ 

Business Development: 55％ 

Project support: 30％ 

1. 公司對外業務(人力資源管理業務)第一窗口，需直接處理業務前置需求，回覆客戶業務問題，並協助公司成功拿下訂單 

2. 紀錄、處理並追蹤客戶訂單，提供業務相關月報表、季報表 

3. 處理regional/ global RFP & RFI 並準時回覆 

4. 依客戶需求製作PPT以協助主管完成業務銷售；協助專案需求並做專案企劃書撰寫及提案 

5. 了解公司各類服務內容，以提供客戶優質的解決方案 

6. 定期登錄global / regional 業務相關網站並完整記錄台灣業務訊息 

7. 不定期幫主管做客戶約訪

1.產品為卡類/貸償為主  

2.公司將會提供完整的新人訓練及在職培訓  

3.保障底薪加高額獎金制度  

4.歡迎喜歡挑戰高獎金者加入  

5.福利:可享有勞健保.勞退.比照正職人員福利

工作內容: (非外包工作)  

(1)只服務來銀行辦事的民眾，不外出，推廣服務，產品諮詢  

(2)以話務性質工作為主,歡迎口齒清晰,反應快,不怕與陌生人說話,有服務熱忱者加入!  

*福利:  

享有所有正職行員福利  

*晉升機會  

於公司任職滿兩年即有職務輪調之機會,晉升管道/方式透明化,有長期發展性

*正職錄用,高獎金制度,有保障底薪不倒扣  

*具備金融證照佳(或是準備考照中)及具有業務/銷售/客服/電訪/經驗(如信用卡/信貸/房貸開發經驗)者佳  

抗壓性高  

*良好的工作環境及暢通的升遷管道  

*積極朝向理專目標前進者  

*正職福利優  

*喜歡外勤業務工作,肯吃苦,想挑戰自我,喜歡獨立作業,喜歡與人交朋友,不願乾領固定薪者,歡迎加入外商銀行行列!!  

我們非常重視團隊合作。  

我們的專業在於專案的策劃與執行。  

我們有開放的優良文化。  

我們不喜歡繁文縟節，你可以大方溝通。  

我們不希望墨守成規，你絕對保有自由的創造能力。  

我們重視個人的成長，你必須擁有渴望成長的動力。