居家照顧服務員(中正區)

【工作內容】  

1.提供居家照顧服務，例如：身體清潔、餐食照顧、協助沐浴、環境清潔維護。 

2.參與團體督導會議。 

3.填寫服務紀錄單。  

【工作地點】  

北投區、中山區、中正區、士林區、松山區  

【徵求條件】  

具備長照人員服務證明(長照小卡)  

【休假&薪資制度】 

休假方式：依公司規定：依四週變形工時排班 

核薪方式：6/4拆帳(含轉場費、A碼B碼等「所有」加成) 

【公司福利】 

1.長照服務責任保險 (公司負擔) 

2.僱主意外責任險 (公司負擔) 

3.團體保險 (公司負擔) 

4.免費提供口罩、手套(一個月各一盒) 

5.重要節日禮金(端午、中秋) 

6.員工在職訓練(公司辦免費課程) 

7.一年一次員工體檢 

8.單一級證照加給 (每個月加給500元) 

9.季獎金 

(1)第一個月滿140小時以上1000元 

(2)第二個月滿140小時以上1000元 

(3)第三個月滿140小時以上1000元 

10.開發個案獎金，2000元/案 

11.居服員介紹費，2000元/案

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

執行居家照顧服務員相關工作： 

1.身體照顧：協助沐浴、口腔清潔、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、協助翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具。 

2.家務服務：換洗衣物之洗濯、修補、居家環境改善及家務服務。 

3.日常生活照顧服務：餐飲服務(僅限服務個案個人膳食)、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫、其他相關之居家服務。 

具愛心、耐心、同理心 

福利制度： 

1. 休假：依勞基法。 

2. 保險：勞保、健保、勞退、團保。 

3. 年節：年終獎金及端午、中秋禮券。 

4. 教育訓練：在職訓練及專業培訓，每年20小時評鑑指定課程。 

5. 年度健康檢查、員工餐、制服、聚餐。 

6. 績效獎金。 

7. 開案獎金。 

8. AA碼津貼。

1.照顧個案飲食起居及個案身體照護清潔、陪同外出、陪同復健、陪同洗腎或就醫等 

2.居家打掃及整理環境 

3.長照服務相關項目、居家喘息 

4.具備照服員訓練證書，長照小卡

【誠徵】居家照顧服務員  

【工作內容】  

1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。  

2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。  

3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。  

4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。  

【工作待遇】  

●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼)  

●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。  

●具高效執行力者，月收入可達業界高標。  

【工作性質】  

兼職／全職皆可  

【上班地點】  

新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排）  

【條件要求】  

●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。  

●具服務熱忱、耐心與責任感。  

●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。  

●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。  

●有長照服務經驗者尤佳。  

【福利制度】  

●勞健保、勞退金依規定。  

●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。  

●定期教育訓練，協助專業成長。  

●彈性排班，工作生活兼顧。  

●公司投保長照人員責任險。  

●每年例行性健康檢查。  

*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/）  

*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

💡 可選擇【兼職/全職】依據自身方便時間設定 

💡 可選擇【拆帳/時薪】依服務額60％拆帳(時薪另再給AA和轉場津貼及獎金依據能力每小時230-460元都有可能) 

💡職涯規劃居服→指導員 →居督→業務負責人，依據能力和態度可依個人適合處發展 

🌟 你的每日任務包括： 

1. 依據碼別執行個案照顧並書寫服務紀錄單。  

2. 觀察個案，察覺體況異常或個案有其他需求需回報居督處理。  

3. 會操作手機正確打卡。 

4. 會使用地圖找到案家。 

5. 有防疫觀念-戴口罩勤洗手。 

6. 有防跌觀念-雙手不離開個案。 

🚀應有態度： 

1. 服務過程感到困難或疑惑時，聯繫居督、護理師、復建師一同進場指導專業技能或與案家溝通，勿獨自面對出蠻力造成自己和個案受傷或引發申訴。 

2. 初訪有居督和護理師跟訪，若對技術沒把握應申請第2次、第3次跟訪，直到自己能熟悉掌握技術。 

3. 應配合規定每年20小時在職教育課程。  

4. 每月參與會議 。 

5. 每季參與團督。 

6. 能依服務時間完成繳交紀錄。 

7. 能依時間完成日誌。 

8. 應配合規定體檢，督促自己改善或維持自身健康，如有腰傷者可以不接抱移個案、膝蓋疼痛者可以不接需蹲的個案。 

9. 應有積極上進學習精神，有問題皆需發問。 

10.應配合規定施打疫苗。 

❤️ 歡迎加入我們  

如果你樂於提供照顧，並且具備耐心與專業，我們等著你來！✨  

現在就投遞履歷，用你的專長讓更多人感受到溫暖與力量吧！ 🚀🚀🚀🚀🚀

💡 可選擇【兼職/全職】彈性工時 

💡 可選擇【拆帳/時薪】依服務額60％拆帳(時薪另再給AA和轉場津貼及獎金依據能力每小時230-460元都有可能) 

💡職涯規劃居服→指導員 →居督→業務負責人，依據能力和態度可依個人適合處發展 

🌟 你的每日任務包括： 

1. 依據碼別執行個案照顧並書寫服務紀錄單。  

2. 觀察個案，察覺體況異常或個案有其他需求需回報居督處理。  

3. 會操作手機正確打卡。 

4. 會使用地圖找到案家。 

5. 有防疫觀念-戴口罩勤洗手。 

6. 有防跌觀念-雙手不離開個案。 

🚀應有態度： 

1. 服務過程感到困難或疑惑時，聯繫居督、護理師、復建師一同進場指導專業技能或與案家溝通，勿獨自面對出蠻力造成自己和個案受傷或引發申訴。 

2. 初訪有居督和護理師跟訪，若對技術沒把握應申請第2次、第3次跟訪，直到自己能熟悉掌握技術。 

3. 應配合規定每年20小時在職教育課程。  

4. 每月參與會議 。 

5. 每季參與團督。 

6. 能依服務時間完成繳交紀錄。 

7. 能依時間完成日誌。 

8. 應配合規定體檢，督促自己改善或維持自身健康，如有腰傷者可以不接抱移個案、膝蓋疼痛者可以不接需蹲的個案。 

9. 應有積極上進學習精神，有問題皆需發問。 

10.應配合規定施打疫苗。 

❤️ 歡迎加入我們  

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【工作內容】 

1.規劃居服員工作內容、流程、人力調派、排班管理。 

2.居家服務和喘息服務接案及居家服務溝通與協調。 

3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調、個案管理及簽約。 

4定期訪視 (電訪、家訪)並完成每月訪視紀錄。 

5.每月核對服務日誌。 

6 其他業務相關辦理及主管交辦事項。 

【工作待遇】 

1.勞健保、勞退6％、特休假 

2.團保(團體保險) 

3.三節獎金或禮品 

3.年終獎金 

4.免費體檢(滿任職一年後) 

【職工福利】 

1.伙食津貼、交通津貼 

2.不定期員工聚餐

1.陪伴就醫 

2.家事服務 

3.居家照顧 

4.喘息服務 

喜樂園臺北市長照機構，居服員福利： 

1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常，新人報到，就可以保障底薪5  

萬元(細節訂有說明）。日後64拆帳照算，超過5萬，從高給薪。 

2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 

3、享勞健退，按「實領」薪資提撥6％退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 

4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室，備有點心、咖啡茶飲。 

5、工作滿一年，體檢、積分課，補助。特殊個案、視情況補貼油資！ 

6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師，職  

安人員為需要的員工提供照顧。 

7、月會，提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 

8、員工子女0⋯6歲，公司幫忙養。每年補助$5000元。（訂有補助辦法） 

公司備有育嬰哺乳室。 

9、公司有專屬教育訓練中心，可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉  

辦各項活動。如：獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 

10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上，每月  

$1000元。

居家就醫陪伴(住院後/術後)、日常生活照顧服務、簡易家事服務、備餐代買..等。(工作內容範圍請參照長照服務2.0項目)

接受本社派案前往個案家中提供日常照顧服務、身體照顧服務及家事服務

【工作內容】 

1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 

2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 

3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 

4.護理部管理:護理工作人員安排/排班、人員訓練 

5.處理館內的一般行政作業 

6.負責協調整合館內各部們人員 

7.配合衛生局及政府相關部門等公文與回文 

8.評鑑作業 

【待遇範圍】：50,000元以上；三節獎金另計。  

薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 

【工作成長/教育訓練】：每年在職教育、考核制度協助晉升  

【福利制度】:  

1.調薪制度  

2.三節獎金(端午、中秋、年終)  

3.生日禮金  

4.員工聚餐 

5.每年健康檢查  

6.機構內外教育訓練公假補助  

7.護理師護士公會會費補助 

8.享健勞保，提撥退休金 

9.護師節禮物 

10. 運動津貼 

11.坐月子住房享有員工禮遇

【誠徵】居家照顧服務員  

【工作內容】  

1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。  

2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。  

3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。  

4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。  

【工作待遇】  

●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼)  

●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。  

●具高效執行力者，月收入可達業界高標。  

【工作性質】  

兼職／全職皆可  

【上班地點】  

新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排）  

【條件要求】  

●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。  

●具服務熱忱、耐心與責任感。  

●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。  

●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。  

●有長照服務經驗者尤佳。  

【福利制度】  

●勞健保、勞退金依規定。  

●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。  

●定期教育訓練，協助專業成長。  

●彈性排班，工作生活兼顧。  

●公司投保長照人員責任險。  

●每年例行性健康檢查。  

*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/）  

*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

1.產後婦女及嬰兒照護，執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行護理評估、措施照護、觀察追蹤及各項記錄 

2.嬰兒及產婦入、出住、每日常規護理 

3.育兒、母乳哺育相關知識衛教指導 

4.母乳哺育協助、寶寶沐浴 

5.協助維持並提升護理品質，依工作職掌及評鑑標準詳實完成護理記錄及照護 

6.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者更佳

1.產後婦女及嬰兒照護，執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行護理評估、措施照護、觀察追蹤及各項記錄 

2.嬰兒及產婦入、出住、每日常規護理 

3.育兒、母乳哺育相關知識衛教指導及回覆示教 

4.母乳哺育、親子同室及親子閱讀的協助 

5.醫師巡診時跟診及記錄 

6.協助維持並提升護理品質 

7.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者

1.產後婦女及嬰兒照護，執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行護理評估、措施照護、觀察追蹤及各項記錄 

2.嬰兒及產婦入、出住、每日常規護理 

3.育兒、母乳哺育相關知識衛教指導及回覆示教 

4.母乳哺育、親子同室及親子閱讀的協助與指導 

5.醫師巡診時跟診及記錄 

6.協助維持並提升護理品質 

7.無經驗可、婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳

從事到宅提供身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務(居家服務)、喘息服務 

1.協助身體照顧服務  

2.協助日常生活照顧與陪伴服務 

3.陪同就醫與外出服務  

4.需具照顧服務員結訓證書或具照服單一證照  

5.服務區域：新北市中和區、永和區、板橋區、三重區、新莊區、蘆洲區、泰山區及五股區。 

★ 可申請缺工獎勵 ★

【工作內容】 

1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 

2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 

3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 

4.護理部管理:護理工作人員安排/排班、人員訓練 

5.處理館內的一般行政作業 

6.負責協調整合館內各部們人員 

7.配合衛生局及政府相關部門等公文與回文 

8.評鑑作業 

【待遇範圍】：50,000元以上；三節獎金另計。  

薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 

【工作成長/教育訓練】：每年在職教育、考核制度協助晉升  

【福利制度】:  

1.調薪制度  

2.三節獎金(端午、中秋、年終)  

3.生日禮金  

4.員工聚餐 

5.每年健康檢查  

6.機構內外教育訓練公假補助  

7.護理師護士公會會費補助 

8.享健勞保，提撥退休金 

9.護師節禮物 

10. 運動津貼 

11.坐月子住房享有員工禮遇

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧病患飲食起居、服藥等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品