全家便利商店 鳳山新福店 儲備店長/副店長

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.商品上架陳列、補貨、排面整理 

2.賣場環境管理及清潔 

3.進銷庫存管理、需搬重物 

4.顧客服務、協助商品退貨 

5.使用縫紉機者佳 

*歡迎所有求職者應徵 

*需輪班，可依照需求彈性排班

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 

「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 

一、工作職務內容 

1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 

2.賣場經營管理 

3.顧客服務/客訴處理 

4.收銀結帳服務 

5.環境清潔服務 

6.主管交辦與執行 

二、工作時間 

1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 

3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

三、休假制度 

月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 

(通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

3. 商品銷售與流程品質控管 

8. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

9. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

10. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

12. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

招募職缺：正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 

工作內容：維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 

需求時段：日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定)。 

工作待遇：時薪196~236元；月薪29,500~38,000元(依班別不同) 

工作地點：鳳山火車站商圈 

****福利**** 

1.獎金：生日禮金、三節獎金、、等 

2.保險類：勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6％、、等 

3.請/休假制度：特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 

4.其他：免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等

【振宇邁向百店，有你同行】  

未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？  

願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 !  

【門市日常】  

1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~  

2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。  

3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 !  

【成長與發展】  

1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。  

2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。  

3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。  

★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。  

★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 

額外津貼: 

可配合輪班另有1200元輪班津貼 

可配合調店另有1200元調店津貼

招募職缺：正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 

工作內容：維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 

需求時段：日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定) 

工作待遇：時薪196~236元；月薪29,500~38,000元(依班別不同) 

工作地點：鳳山區 

面試門市：超全 

面試地點：高雄市鳳山區海洋一路31號1樓 

****福利**** 

1.獎金：生日禮金、三節獎金、、等 

2.保險類：勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6％、、等 

3.請/休假制度：特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 

4.其他：免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 

招募職位：正職員/兼職人員/大夜班人員 

工作待遇：時薪 

面試地點：天虹門市:高雄市鳳山區鎮南里五甲二路744號 

上班地點：超全門市(高雄市鳳山區新泰里海洋一路31號) 

經錄取統一分發，面試後三天內回覆您! 

請當天現場填寫履歷及攜帶個人身分證明文件，當天現場面試洽談 !!! 

*福利: 

保險類 

1.勞保 

2.健保 

3.勞退提撥 6％ 

請/休假制度 

1.特別休假 

2.陪產假 

3.家庭照顧假 

4.產假、安胎假、育嬰假、生理假 

5.事假、病假、喪假、婚假 

其他 

1.免費制服 

2.完整的教育訓練 

3.內部加盟優惠 

4.年度食品從業人員健康檢查 

5.年度聚餐

【振宇邁向百店，有你同行】  

未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？  

願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 !  

【門市日常】  

1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~  

2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。  

3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 !  

【成長與發展】  

1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。  

2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。  

3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。  

★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。  

★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 

招募職位：正職員/兼職人員/大夜班人員 

工作待遇：時薪 

面試地點：天虹門市:高雄市鳳山區鎮南里五甲二路744號 

上班地點：超全門市(高雄市鳳山區新泰里海洋一路31號) 

經錄取統一分發，面試後三天內回覆您! 

請當天現場填寫履歷及攜帶個人身分證明文件，當天現場面試洽談 !!! 

*福利: 

保險類 

1.勞保 

2.健保 

3.勞退提撥 6％ 

請/休假制度 

1.特別休假 

2.陪產假 

3.家庭照顧假 

4.產假、安胎假、育嬰假、生理假 

5.事假、病假、喪假、婚假 

其他 

1.免費制服 

2.完整的教育訓練 

3.內部加盟優惠 

4.年度食品從業人員健康檢查 

5.年度聚餐

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

1.陳列商品及排面整理 

2.商品補貨、庫存管理 

3.賣場環境維護及清潔 

4.需搬重物 

*歡迎所有求職者應徵 

*排班可依需求彈性調整

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票，完成交易手續 

4. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

5. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

6. POS系統收銀機操作、結帳

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

4. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

5. POS系統收銀機操作、結帳

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

我們的這項職務，負責的工作內容有： 

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 

．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 

．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 

．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 

．負責POS系統收銀機操作、結帳。 

***需早晚輪班***

1.POS系統收銀機操作、結帳 

2.保管所得現金，並於每日工作終了，根據當班營運金點交所有現金 

3.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票完成交易手續 

6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

7.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1.以電子掃瞄輸入方式，將商品條碼輸入收銀機進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

2.保管所得現金，並於每日工作終了，根據當班營業金，點交所得之現金給下一班 

3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票，完成交易手續 

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀 

3.以電子掃瞄，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

4.POS系統收銀機操作、結帳 

5.顧客服務工作