此職缺的所有相似工作:

您目前尚未設定任何條件,建議您點擊"調整搜尋條件"以獲得符合您的職缺資訊
每頁顯示:
1 / 1摘要列表

(共4筆)

  • 門市正職.兼職.人員

    新北市三重區|時薪 200元 以上
    時薪 200元 以上|經驗不拘|學歷不拘

    商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等-

    展開收合
    2026-05-15
    收藏職缺
    我要應徵
  • 品牌行銷營運部-no.11品牌營運經理(Brand Manager)

    新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    一、品牌策略與 P&L 經營管理 

     

    • 制定年度品牌定位、營收目標與 A&P 預算規劃,完整掌握品牌 P&L 與獲利結構 

    • 建立 NO.11 清晰的市場輪廓(風格主張 × 價格帶 × 客群輪廓) 

    • 依銷售數據與市場趨勢調整商品節奏與上市規劃,兼顧品牌質感與成長動能 

    • 優化線上銷售結構與定價策略,維持「穩定、合理、長期信任」的價格體系 

     

    二、商品企劃與庫存績效管理 

     

    • 主導每季商品企劃方向,定義穿搭主題與風格輪廓 

    • 建立數據化採購與補貨模型,提升周轉率並降低庫存風險 

    • 規劃限量販售策略,平衡「稀缺價值」與「營收效率」 

    • 建立滯銷預警與去化機制,確保品牌價值不被價格破壞 

     

    三、品牌內容力與顧客經營 

     

    • 統籌新品上市節奏與 360 度內容規劃(官網 × 社群 × EDM × 實體空間) 

    • 將「穿搭選品理念」轉化為顧客能理解且願意跟隨的風格語言 

    • 強化會員經營與回購策略,建立長期顧客關係 

    • 推動品牌減塑理念與永續包裝實踐,讓環保成為品牌價值的一部分,而非口號 

     

    四、營運整合與組織協作 

     

    • 與設計、商品、倉儲、客服及門市營運部門進行產銷整合 

    • 優化出貨流程與顧客體驗,落實「全球免費運送 × 10天猶豫期」服務承諾 

    • 建立標準化商品知識與銷售話術,提升團隊專業度與風格一致性 

    • 強化品牌在每一個接觸點的體驗完整度 

     

    這不是一個只負責行銷的 Brand Manager。 

     

    我們正在尋找一位, 

    願意為 NO.11 打造長期品牌價值的事業夥伴。 

     

    您將負責的,不只是曝光與活動, 

    而是從 商品企劃、價格結構、庫存策略、會員經營到品牌內容 的完整商業循環。 

     

    在這個角色裡,您會: 

     

    ☛ 定義 NO.11 每一季的風格輪廓 

    ☛ 決定哪些單品值得被限量推出 

    ☛ 建立一個能長期被信任與記住的日常穿搭品牌 

     

    如果您希望下一個職涯,不只是升遷, 

    而是真正參與一個品牌的經營與成長, 

    我們很期待認識您。

    展開收合
    2026-05-14
    收藏職缺
    我要應徵
  • 品牌行銷營運部-平台營運經理

    新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    【工作職務】 

    一、平台營運策略與商業目標管理 

    1.規劃並執行各大平台(官網、蝦皮、momo、淘寶、馬來跨境等)之整體營運策略、年度/月度目標與執行時程 

    2.負責平台營運相關合約與合作條件管理,確保平台資源配置與投資效益最大化 

    3.依品牌定位與通路特性,制定差異化營運策略,平衡曝光、轉換與獲利結構 

     

    二、營銷企劃與預算控管 

    1.擬定年度與月度平台營銷提案,整合活動、檔期與資源配置,確保策略與目標一致 

    2.編列並控管平台相關預算,追蹤執行進度與成效,確保資源投入符合預期回報 

     

    三、數據分析與營運優化 

    1.建立平台營運關鍵指標(銷售、轉換、流量、客單等),定期追蹤並進行數據分析 

    2.依銷售結果與數據洞察,提出具體優化建議與改善方案,持續提升平台績效 

    3.製作營運分析報表,作為內部決策與策略調整依據 

     

    四、跨部門協作與整合溝通 

    1.協助整合平台需求與內部資源,降低溝通成本,提升整體營運效率 

    2.作為平台端主要窗口,維持良好內外部合作關係 

     

    【我們期待你具備的特質與能力】 

    具備平台營運策略思維,能從數據與結果角度進行規劃與決策 

    具品牌意識與整合能力,能兼顧品牌調性與平台業績成長 

    良好的跨部門溝通與協作能力,能推動事情落地執行

    展開收合
    2026-05-13
    收藏職缺
    我要應徵
  • H2000 客服商談組長

    新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    1.單位同仁管理及輔導 

    2.規劃管理及達成各項公司指標 

    3.跨部門溝通協調 

    4.主管其他各項交辦工作 

    5.需具參與協調會相關經驗


    要求條件
    • 法律學門 相關科系
    展開收合
    2026-05-12
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介