
此職缺的所有相似工作:
(共4筆)
門市正職.兼職.人員
統一超商統聯、金山加盟店(貞譽實業社)(7-11)
|百貨相關新北市三重區|時薪 200元 以上時薪 200元 以上|經驗不拘|學歷不拘展開收合商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等-
品牌行銷營運部-no.11品牌營運經理(Brand Manager)
Queen Shop_薩摩亞商皇后國際有限公司台灣分公司(QUEEN SHOP)
|百貨相關新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合一、品牌策略與 P&L 經營管理
• 制定年度品牌定位、營收目標與 A&P 預算規劃,完整掌握品牌 P&L 與獲利結構
• 建立 NO.11 清晰的市場輪廓(風格主張 × 價格帶 × 客群輪廓)
• 依銷售數據與市場趨勢調整商品節奏與上市規劃,兼顧品牌質感與成長動能
• 優化線上銷售結構與定價策略,維持「穩定、合理、長期信任」的價格體系
二、商品企劃與庫存績效管理
• 主導每季商品企劃方向,定義穿搭主題與風格輪廓
• 建立數據化採購與補貨模型,提升周轉率並降低庫存風險
• 規劃限量販售策略,平衡「稀缺價值」與「營收效率」
• 建立滯銷預警與去化機制,確保品牌價值不被價格破壞
三、品牌內容力與顧客經營
• 統籌新品上市節奏與 360 度內容規劃(官網 × 社群 × EDM × 實體空間)
• 將「穿搭選品理念」轉化為顧客能理解且願意跟隨的風格語言
• 強化會員經營與回購策略,建立長期顧客關係
• 推動品牌減塑理念與永續包裝實踐,讓環保成為品牌價值的一部分,而非口號
四、營運整合與組織協作
• 與設計、商品、倉儲、客服及門市營運部門進行產銷整合
• 優化出貨流程與顧客體驗,落實「全球免費運送 × 10天猶豫期」服務承諾
• 建立標準化商品知識與銷售話術,提升團隊專業度與風格一致性
• 強化品牌在每一個接觸點的體驗完整度
這不是一個只負責行銷的 Brand Manager。
我們正在尋找一位,
願意為 NO.11 打造長期品牌價值的事業夥伴。
您將負責的,不只是曝光與活動,
而是從 商品企劃、價格結構、庫存策略、會員經營到品牌內容 的完整商業循環。
在這個角色裡,您會:
☛ 定義 NO.11 每一季的風格輪廓
☛ 決定哪些單品值得被限量推出
☛ 建立一個能長期被信任與記住的日常穿搭品牌
如果您希望下一個職涯,不只是升遷,
而是真正參與一個品牌的經營與成長,
我們很期待認識您。
品牌行銷營運部-平台營運經理
Queen Shop_薩摩亞商皇后國際有限公司台灣分公司(QUEEN SHOP)
|百貨相關新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合【工作職務】
一、平台營運策略與商業目標管理
1.規劃並執行各大平台(官網、蝦皮、momo、淘寶、馬來跨境等)之整體營運策略、年度/月度目標與執行時程
2.負責平台營運相關合約與合作條件管理,確保平台資源配置與投資效益最大化
3.依品牌定位與通路特性,制定差異化營運策略,平衡曝光、轉換與獲利結構
二、營銷企劃與預算控管
1.擬定年度與月度平台營銷提案,整合活動、檔期與資源配置,確保策略與目標一致
2.編列並控管平台相關預算,追蹤執行進度與成效,確保資源投入符合預期回報
三、數據分析與營運優化
1.建立平台營運關鍵指標(銷售、轉換、流量、客單等),定期追蹤並進行數據分析
2.依銷售結果與數據洞察,提出具體優化建議與改善方案,持續提升平台績效
3.製作營運分析報表,作為內部決策與策略調整依據
四、跨部門協作與整合溝通
1.協助整合平台需求與內部資源,降低溝通成本,提升整體營運效率
2.作為平台端主要窗口,維持良好內外部合作關係
【我們期待你具備的特質與能力】
具備平台營運策略思維,能從數據與結果角度進行規劃與決策
具品牌意識與整合能力,能兼顧品牌調性與平台業績成長
良好的跨部門溝通與協作能力,能推動事情落地執行
H2000 客服商談組長
富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
|百貨相關新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.單位同仁管理及輔導
2.規劃管理及達成各項公司指標
3.跨部門溝通協調
4.主管其他各項交辦工作
5.需具參與協調會相關經驗
要求條件
- ● 法律學門 相關科系
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
