居服員-可領缺工獎勵金

居家照顧服務員（全區）

一、工作內容  

1.時薪210元/時  

2.轉場費：每趟40元  

3.週六以加班費計算  

4.國定假日雙倍薪  

二、薪資及福利制度  

1.年終獎金  

2.勞保、健保、團保、勞退6％  

3.生日禮金  

4.三節獎金  

5.課程補助費  

6.特休假(依勞基法)  

7.制服(兩件)  

8.照顧困難津貼70％  

9.多個案津貼  

10.護腰  

三、耗材發放  

1.每月發放口罩、手套  

2.資料帶、原子筆、尺

（一）生活照顧與日常管理 

1. 依作息表協助兒少起居、飲食、盥洗、清潔與環境整理。 

2. 執行日常健康照顧與安全管理，包含服藥協助、傷病觀察與就醫陪同。 

3. 維護機構秩序與生活規範，建立兒少自理與責任習慣。 

4. 協助安排與帶領休閒、節慶及生活教育活動。 

（二）行為輔導與情緒支持 

1. 觀察兒少情緒、行為表現，適時運用正向管教技巧輔導與引導。 

2. 與社工及心理師合作，執行個別或團體輔導計畫。 

3. 陪伴與傾聽兒少心情，協助他們學習表達、調整與人互動技巧。 

4. 在突發情緒或衝突事件中，運用危機處理與安撫策略，維護安全。 

（三）教育與學習支持 

1. 督導並協助兒少完成課業、預習、複習與課外閱讀。 

2. 與學校教師保持聯繫，了解學習狀況。 

3. 鼓勵參與才藝、體能與自我發展活動。 

（四）生活紀錄與行政配合 

1. 每日填寫生活紀錄表、情緒觀察紀錄、事件處理報告等文件。 

2. 協助執行個案安置服務計畫，並回饋觀察與執行情形。 

3. 參與工作會議、教育訓練與專業督導。 

4. 配合輪值班與緊急支援勤務。 

（五）團隊合作與專業成長 

1. 與社工、心理師、保育員及其他輔導員協調合作，共同執行照顧與輔導任務。 

2. 接受專業督導與持續教育訓練，提升照顧與輔導知能。 

3. 支持機構政策與服務目標，維持良好團隊氣氛與專業倫理。 

四、任職條件建議 

1.具高度耐心、穩定情緒與溝通協調能力。 

2.具備基本烹飪能力。 

3.願意輪班。 

4.符合「高中職以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性 別學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。或高中職以上學校畢業，並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。」並備相關證明。 

5.錄用前需由本中心查核前科素行資料，若有性犯罪或不當管教通報紀錄則無法任用。

同仁結婚回歸家庭,到職應可立即銜接全部個案........ 

一、身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。 

二、交通津貼（轉場費） 

三、其他津貼：單一級證照津貼、國定假日服務雙倍薪資、會議出席津貼、AA碼拆帳。 

四、員工福利：勞健保(實保)、團體意外險、在職教育訓練補助、不定期員工聚餐、三節獎金、開案獎金、推薦獎金、單一級證照輔導訓練。 

五、協助申請缺工獎金。

協助打理基本生活所需，提供居家照顧、家務整理等專業照顧服務