國小老師(新莊)

工作內容: 

1. 接受完整的培訓系統以符合佳音特有的教學風格 

2. 多元﹅有趣又有效的創意教學設計 

3. 全英語校園, 專業情境式教學 

4. 提供系統化的教學服務﹔班級經營管理﹅作業考卷批改﹅親師溝通﹅學生輔導與溝通…等

1.管理每日出缺勤 

2.協助訂餐 

3.補習班環境清理維護 

4.配合補習班活動 

5.協助導師文件處理 

6.接聽櫃檯電話 

＊上班時間：週一~週五PM 3:30~PM 10:30 

　　　　　　週六AM08:30~12:30 

*段考前一週週六需配合加班08:30~17:30

加入佳音英語-龍華校🌟✨，讓我們一起用創新、活潑的教學方法改變孩子的未來！ 

佳音英語擁有超過42年的教育經驗，並在全台建立了200多所分校， 

我們龍華校更屢獲佳音英語全國評鑑卓越獎項🏆，成為教育界的驕傲。 

這裡不僅是一個教授英語的地方，更是一個提供孩子全方位語言學習、 

讓他們自信展現能力的環境💡。 

我們歡迎每一位熱愛教育、充滿愛心與活力的你，一起加入我們專業的教學團隊！ 

作為兒童美語老師，您的主要工作將包括： 

1. 設計趣味課程，使孩子們在快樂中學習英語。 

2. 評估學生學習成果並提供額外輔導支持。 

3. 與家長保持良好互動，共同關注孩子的成長進步。 

4. 積極參與內部培訓及教育研習，提升教學專業能力。 

5. 幫助推廣校園活動，發揮團隊合作精神促進招生。 

我們為您提供精彩福利： 

- 擁有全勤獎金與績效獎金，值得你的全力以赴！ 

- 完善的升遷與專業發展機制，幫助您成長邁向更高。 

- 定期的內部培訓與員工聚餐活動，建立緊密的團隊互動。 

- 健保、勞保及勞退提撥金，讓您安心工作無後顧之憂。 

現在就是加入我們的最佳時機！🎉快來成為佳音大家庭的一員， 

讓我們共同用愛心與專業攜手開創孩子們更美好的未來吧！ 

@@((歡迎今年大四畢業生及早加入我們行列))@@

1.英文科教學 

2.配合補習班活動 

3.學員成果評估 

4.學員管理

1.兼職上班時間彈性可面議  

2.福利制度面議

1.兼職上班時間彈性可面議  

2.福利制度面議

1. 國小兒童美語教學 

2. 設計相關課程及開發課程 

3. 上課講義編寫 

4. 配合補習班活動 

5. 學員成果評估

1.介紹補習班課程，協助補習班招生 

2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 

3.協助公司主管處理工作上交辦的事務

輔導國小高年級或國中生數學或理化科目

1.美語教學 

2.電話輔導測驗、考卷作業批改 

3.與外國教師搭配授課 

4.教學活動規劃與執行(如成果展、寫作演說比賽…等) 

5.其他相關教務工作 

6.上班時間:週一~週五13:30~21:30

兒童美語教學 教材 課程規劃  

招生 辦活動 班務處理 可獨立作業

協助班級管理,配合班內班務推廣

輔導學生課業、讀書計畫安排、班級管理、與家長溝通與報告學生狀況與解決問題的方法、協助班內各階段之招生工作。

補習班班務處理及管理班級、領導管理行政導師及兼職輔導老師學生、主導班內各階段之招生及行政工作。

1. 針對國小至國中的學生，設計和實施英語課程，使用創新教學策略，提升學生學習興趣與效率。  

2. 熟悉國小英語教材內容，具有教材開發能力，調適並因材施教，滿足不同學生的學習需求。  

3. 運用多媒體教學工具進行課堂教學，提供有趣且互動性高的學習環境。  

4. 評估學生學習成果，透過作業批改、測驗及課堂活動來追蹤學生進步並提供個別輔導。  

5. 管理課堂秩序及班級氛圍，善於激發學生學習動機並引導正向的學習風氣。  

6. 擁有與家長溝通的能力，定期回報學生學習進度及建議，建立良好的家校合作關係。  

7. 符合補習班行政需求，能熟悉及妥善應用教學科技與相關系統，協助處理教學相關行政工作。 

期待熱愛教學、有耐心及責任感的老師加入我們，與我們共同致力於打造卓越的教學環境，歡迎您立即投遞履歷！

1.經營班級拓滾班能力佳者優先錄取 

2.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 

3.處理班級行政事務及學員資料建檔 

4.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 

5.開班前的規劃運作 

6.與家長溝通學員學習狀況 

7.協助處理授課老師交付事項 

員工福利： 

1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 

2.招生獎金、季度留班獎金 

3.享勞保/健保 

4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 

5.不定期聚餐 

6.每年生日餐費津貼補助3,000元 

7.每年在職進修津貼補助5,000元

1.能輔導(國文.英文.數學.自然.社會)其中1科優先入取 

2.具備獨立經營班級能力者 

3.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 

4.處理班級行政事務及學員資料建檔 

5.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 

6.開班前的規劃運作 

7.與家長溝通學員學習狀況 

8.協助處理授課老師交付事項 

員工福利： 

1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 

2.招生獎金、季度留班獎金 

3.享勞保/健保 

4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 

5.不定期聚餐 

6.每年生日餐費津貼補助3,000元 

7.每年在職進修津貼補助5,000元

1.規劃英文課程、準備教材 

2.英文教學及設計相關節日活動帶領 

3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力、文法訓練 

4.提升學生學習興趣，找出原因與方法，克服進步阻力與障礙 

5.規劃學生學習計畫、成果評估及其應有學習成效 

6.與家長溝通說明，使其掌握學生學習情況 

員工福利： 

1.享勞保/健保  

2.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％  

3.不定期聚餐 

4.每年生日餐費津貼補助3000元 

5.每年在職進修津貼補助5000元

1.完成班內例行事項（招生/留班/班務） 

2.統籌班內各項活動 

3.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 

4.主管交辦營運計畫執行 

5.協助教師處理教學上的行政事務 

6.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 

7.介紹補習班課程，協助補習班招生 

8.有志成為“好好接班人” 

員工福利： 

1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 

2.招生獎金、季度留班獎金 

3.享勞保/健保 

4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 

5.不定期聚餐 

6.每年生日餐費津貼補助3,000元 

7.每年在職進修津貼補助5,000元

1.指導學童作業，每日作業檢查，協助輔導加強課業，做課業的複習 

2.預習與複習學校功課、期中與期末考複習、批改評量考卷 

3.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 

4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態，推動良好的親師關係 

5.輔導學生行為，教育良好的生活習慣 

6.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 

7.主題式課程教學，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...)  

8.櫃檯行政事務執行 

9.協助與策劃推動分校活動