京站百貨韓國展銷售人員

工作內容說明: 

• 協助顧客動線引導、出入口接待 

• 協助收銀與結帳作業 

• 門市環境清潔維護 

•協助進貨整理、庫存收納 

·完成主管交辦事項 

具備以下條件的您~歡迎您加入~ 

•有耐心與細心，並進行良好的溝通協調能力且能融入與配合團體作業 

•具有收銀機操作等工作經驗尤佳 

·工作單純穩定長期排班 

·每週穩定排班4-5天 

～表現績優者考核通過調薪至250～

工作內容說明: 

• 協助顧客動線引導、出入口接待 

• 協助收銀與結帳作業 

• 門市環境清潔維護 

•協助進貨整理、庫存收納 

·完成主管交辦事項 

具備以下條件的您~歡迎您加入~ 

•有耐心與細心，並進行良好的溝通協調能力且能融入與配合團體作業 

•具有收銀機操作等工作經驗尤佳 

·工作單純穩定長期排班 

·每週穩定排班4-5天 

～表現績優者考核通過調薪至250～

1.門市結帳、清潔、盤點 

2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 

3.客戶聯繫維護 

4.主管交辦事項 

薪資與分紅制度 

1.本公司營運良好，分紅制度健全 

2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 

3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 

4.三節獎金及不定時員工聚餐 

5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 

6.前期目標達成保證4萬2 

上班時間/休假/排假制度: 

上班時間:每日8小時(排班制) 

月休：8-10天 

有年假(歷年制計算) 

聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 

享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

工作內容說明: 

• 協助顧客動線引導、出入口接待 

• 協助收銀與結帳作業 

• 門市環境清潔維護 

•協助進貨整理、庫存收納 

·完成主管交辦事項 

具備以下條件的您~歡迎您加入~ 

•有耐心與細心，並進行良好的溝通協調能力且能融入與配合團體作業 

•具有收銀機操作等工作經驗尤佳 

·工作單純穩定長期排班 

·每週穩定排班4-5天 

～表現績優者考核通過調薪至250～

★想推動永續、爲社會付出，但不知如何落實嗎？ 

★在里仁，每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 

我們期許透過里仁架上的商品，帶動更多消費者一起翻轉世界！ 

【工作内容】 

1.商品陳列與銷售： 

商品陳列與佈置、商品功能介紹與推薦…等相關業務。 

2.商品管理： 

清潔、維護、查補、盤點、滯銷、庫存、效期管理、檔期換檔…等相關業務。 

3.活動業務： 

負責檔期及各式活動舉辦與執行…等相關業務。分析商圈及脈動。 

4.服務業務： 

顧客服務與接待、商品諮詢服務、退換貨處理、贈品兌換、客訂單處理、商品包裝…等。 

5.基礎業務： 

環境/貨架清潔與異動/維護、商品搬運 

6.主管交辦事項。

1.佈置及清理餐桌 

2.上菜並提供有關用餐的服務 

3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

4.清洗食材 

5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 

6.工作區域和設備的清潔以及保養 

對餐飲有熱情、興趣 

餐廳內、外場人員，僅需簡單調理操作 

只要有心，無經驗可 

須配合排班，上班日及休息時間不定依現場排訂為準(需輪休) 

儲備幹部/正式幹部 月薪33K~45K起 國定假日雙薪 加班費時薪*1.34 

全勤/三節獎金 月休8天 特休可換日薪 每月考核升遷 

公司福利 

基本保障:勞保、健保、6％勞退、加班&延長工時工資 

工作獎金:全勤獎金、激勵獎金、年終獎金 

節慶獎金:春節獎金、端午獎金、中秋獎金 

員工福利:用餐折扣、生日招待卷、定期聚餐、尾牙

1.佈置及清理餐桌 

2.上菜並提供有關用餐的服務 

3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

4.清洗食材 

5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 

6.工作區域和設備的清潔以及保養 

對餐飲有熱情、興趣 

餐廳內、外場人員，僅需簡單調理操作 

只要有心，無經驗可 

須配合排班，上班日及休息時間不定依現場排訂為準(需輪休) 

儲備幹部/正式幹部 月薪33K~45K起 國定假日雙薪 加班費時薪*1.34 

全勤/三節獎金 月休8天 特休可換日薪 每月考核升遷 

早\晚\假日 PT時薪196元/HR 國定假日雙薪 另計全勤獎金 

公司福利 

基本保障:勞保、健保、6％勞退、加班&延長工時工資 

工作獎金:全勤獎金、激勵獎金、年終獎金 

節慶獎金:春節獎金、端午獎金、中秋獎金 

員工福利:用餐折扣、生日招待卷、定期聚餐、尾牙

外場服務人員.內場廚務人員

【門市】誠摯徵才！  

我們是葡萄酒專賣店 

需要您販促酒類商品，管理門市運營，不需要您喝酒。 

提供業績獎金，但無業績壓力。 

加入我們：  

1. 負責門市運營，產品推廣介紹及行政作業處理  

2. 客戶訂單出貨與庫存管理 

3. 維護店面形象及環境清潔  

4. 每月進行門市盤點，維持帳目清晰  

5. 歡迎參與門市行銷活動發想，展現您的創意潛力  

🌟 為什麼選擇我們？  

我們聆聽每一位員工的聲音，彈性和人性化的職場文化與請假規則，為每位夥伴提供友善的工作環境！  

只要你樂於學習，對進銷存稍有概念， 歡迎加入我們，為門市注入活力。

1.門市結帳、清潔、盤點 

2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 

3.客戶聯繫維護 

4.主管交辦事項 

薪資與分紅制度 

1.本公司營運良好，分紅制度健全 

2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 

3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 

4.三節獎金及不定時員工聚餐 

5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 

6.前期目標達成保證4萬2 

上班時間/休假/排假制度: 

上班時間:每日8小時(排班制) 

月休：8-10天 

有年假(歷年制計算) 

聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 

享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 

2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 

3.客戶聯繫維護 

4.主管交辦事項 

薪資與分紅制度 

1.本公司營運良好，分紅制度健全 

2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 

3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 

4.三節獎金及不定時員工聚餐 

5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 

6.前期目標達成保證4萬2 

上班時間/休假/排假制度: 

上班時間:每日8小時(排班制) 

月休：8-10天 

有年假(歷年制計算) 

聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 

享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 

2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 

3.客戶聯繫維護 

4.主管交辦事項 

薪資與分紅制度 

1.本公司營運良好，分紅制度健全 

2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 

3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 

4.三節獎金及不定時員工聚餐 

5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 

6.前期目標達成保證4萬2 

上班時間/休假/排假制度: 

上班時間:每日8小時(排班制) 

月休：8-10天 

有年假(歷年制計算) 

聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 

享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 

2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 

3.客戶聯繫維護 

4.主管交辦事項 

薪資與分紅制度 

1.本公司營運良好，分紅制度健全 

2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 

3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 

4.三節獎金及不定時員工聚餐 

5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 

6.前期目標達成保證4萬2 

上班時間/休假/排假制度: 

上班時間:每日8小時(排班制) 

月休：8-10天 

有年假(歷年制計算) 

聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 

享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 

2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 

3.客戶聯繫維護 

4.主管交辦事項 

薪資與分紅制度 

1.本公司營運良好，分紅制度健全 

2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 

3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 

4.三節獎金及不定時員工聚餐 

5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 

6.前期目標達成保證4萬2 

上班時間/休假/排假制度: 

上班時間:每日8小時(排班制) 

月休：8-10天 

有年假(歷年制計算) 

聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 

享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 

2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 

3.客戶聯繫維護 

4.主管交辦事項 

薪資與分紅制度 

1.本公司營運良好，分紅制度健全 

2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 

3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 

4.三節獎金及不定時員工聚餐 

5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 

6.前期目標達成保證4萬2 

上班時間/休假/排假制度: 

上班時間:每日8小時(排班制) 

月休：8-10天 

有年假(歷年制計算) 

聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 

享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 

2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 

3.客戶聯繫維護 

4.主管交辦事項 

薪資與分紅制度 

1.本公司營運良好，分紅制度健全 

2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 

3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 

4.三節獎金及不定時員工聚餐 

5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 

6.前期目標達成保證4萬2 

上班時間/休假/排假制度: 

上班時間:每日8小時(排班制) 

月休：8-10天 

有年假(歷年制計算) 

聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 

享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制