【藍海淨水】人資專員(新北新莊/台北信義) ($43000~$50000)

1. 員工資料管理及維護。 

2. 員工任用、報到、離職、調動、差勤管理之作業。 

3. 公文登錄及人事行政作業。 

4. 人力分析統計資料、資料稽核作業。 

5. 依法令規範適時修訂管理辦法之推行。 

6. 主管交辦事項。 

⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據；不論您是否有相關工作經驗，皆歡迎投遞應徵喔！

人力資源人員 

1.差勤管理(含工時、出勤、請假、加班、排班之審核與管理) 

2.End to end 人員招募業務 

3.人資行政相關業務之執行。 

教育訓練人員 

1.年度訓練課程統籌、規劃、執行與檢討 。 

2.訓練專案開發評估與執行 。 

3.擔任公司基礎課程內部講師。 

4.計時人員管理。

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理、輪值顧客服務中心等。 

※休假制度：9~11天/月，工作地點：台北各分店，上班時間：依各家分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

1.各項薪酬福利管理制度規劃與推動 

2.正職及計時人員招募業務 

3.勞健保、退休金、團體保險等相關業務 

4.人力資源相關作業

工作內容 

1.在職員工培訓發展課程規劃與執行 

2.知識萃取工坊專案及其他培訓專案的推動 

3.培訓活動的執行(新晉升...) 

4.線上學習平台的管理及執行運作 

5.協助執行其他培訓發展業務 

6.主管指派事項 

⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據；不論您是否有相關工作經驗，皆歡迎投遞應徵喔！

1.教育訓練執行與學習效益分析: 執行在職員工的教育訓練課程(協調講師、學員安排、教材/教具準備，課後追蹤等)，並學習成為一位稱職的教學助教。 

2.數位教材的編製、上架，以及線上學習平台的管理。 

3.執行各項培訓活動及協助人才發展計劃。 

4.協助員工績效管理的執行。 

5.主管交辦事項。

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理、輪值顧客服務中心等。 

※為確保您的權益，投遞「2026年百貨新鮮人徵才活動」職務以一個為限。 

※休假制度：9~10天/月，工作地點：台北各分店，上班時間：依各家分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

1.後勤考勤作業參與與優化提案。 

2.投保作業執行與優化提案。 

3.後勤考勤導入實務學習。 

4.考勤/勞健退相關訓練教案製作。 

5.人力/考勤相關數據分析。

1.人資系統資料建檔與維護。 

2.員工出勤管理、薪資核算與關係企業相關作業溝通與協助。 

3.人事行政事務(勞健保/勞退、相關統計報表製作)。 

4.主管交辦事項。