程式設計師C-OP應用開發_知名系統整合公司 (3008272)

職責要求 

1.負責平台需求開發與維運 

2.協助廠商電文疏通及系統測試 

3.協助平台功能優化與整合測試 

任職資格 

1.網頁開發工作經驗3年以上。 

2.熟悉MS-SQL語法。 

3.瞭解JSP或Java-Like語法(例C#)。 

4.Microsoft 開發工具及程式語言，熟SQL Server 資料庫應用。 

5. 個人特質：具積極性、學習性、邏輯性。

職責要求 

1.協助PM評估技術需求，並轉換成系統開發規格(包含DB Schema與API Spec)。 

2.協助RD瞭解系統開發規格，針對問題可提出改善做法。 

3.可獨立規劃系統主架構，熟悉資料庫、應用程式佈署流程。 

4.支援網站開發維運(年度弱點修復、新功能POC...)。 

任職資格 

1.五年以上網站相關開發經驗。 

2.熟悉MVC框架、具備完整SPA開發經驗(高流量/高併發類型，維運經驗不列入)。 

3.具備瀏覽器兼容性的調整經驗(IE、FireFox、Chrome、Safari)。 

4.具備前端經驗尤佳(vue 2/3) 

5.個人特質:積極性、學習性、邏輯性 

6.職能期許:顧客導向、品質導向、持續改善、建立互信關係、工作管理、促進團隊成功、決策能力、應用所學

職責要求 

1. OA主機策略與技術評估。 

2. 營運主機策略評估。 

3. 儲存設備策略評估。 

4. 主機維運管理。 

5. 雲端/地端系統維運管理。 

6. 儲存設備維運管理。 

7. OA系統建置規劃。 

8. 網站維運管理。 

9. 公司file server資料夾規劃及檔案管理。 

10. SAP系統維運：維持系統穩定運作、配合系統專案進行與系統設定需求、問題處理對應、系統升級 

11. 主管交辦事項。 

任職資格 

具備證照：CCNA、CCNP、RHCE、ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員

職責要求 

1.擔任資訊部系統開發單位主管 

2.協助資訊部主管進行系統分析、程式開發相關業務管理 

3.維護系統以維持現有系統之正常運作 

4.程式寫作指導 

5.開發委託及外包廠商管理、規範擬定 

6.新技術及新工具之引進及評估 

7.負責督導部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導 

任職資格 

1.學歷：大專以上資訊科系畢 

2.工作經驗：具程式設計師10年以上經驗、有需求訪談及系統設計分析5年以上經驗、具零售業經驗 

3.工作技能或條件： 

(1)專業項目：具備系統規劃及設計能力、瞭解各項業務特性、掌握系統資訊化需求、熟悉使用者業務、資料庫管理知識、邏輯分析能力、熟悉Office、Visio、Project等軟體操作，至少熟悉3種開發工具(.NET、C#、java…)及資料庫 

(2)管理項目：組織能力強，善於資源分配，時間、品質管理能力 

(3)語文能力：中、英文聽說讀寫能力 

(4)其他：高EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強，具談判技巧

職責要求 

1. 協助總公司及海外資訊基建規劃實施。 

2. 使用者電腦系統維護及報修作業處理。 

任職資格 

1. 具備cisco網路管理，防火牆，伺服器，Azure/AWS管理，並且具有評估及規劃能力 

2. AD / Exchange 規劃管理 

3. 虛擬環境操作架設實務Vmware/HyperV 

4. 有shell script編寫能力者佳 

5. 英文中等

內容: 

1.Linux作業系統操作。 

2.專案建置、規劃、管理。 

3.維運障礙排除。 

擅長工具 

Linux、Shell、MySQL、Vmware、Firewall、SAN、TCP/IP 

具備證照 RHCE、RHCA (可加分) 

需求: 

1.熟悉Linux指令操作及相關證照。 

2.熟悉資安防火牆觀念。 

3.具備網路基礎知識、網路協定等相關知識。 

4.可配合短期夜間/假日值班作業。 

5.具備文書處理能力和英文技術文件研讀與溝通對談能力。 

6.具網路與系統障礙排除與專案執行經驗者佳。 

7.有撰寫自動化工具維運(Shell Script、python皆可)的經驗者加分。 

8.熟悉機房主機、儲存設備相關硬體並有建置、規劃、管理、障礙排除。 

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福利: 

員工休假 

 特休假天數優於法令，新進員工到職即享有特休假。 

 全年15天全薪病假(含生理假)。 

保險保障 

 依法投保勞工保險、全民健康保險，提撥勞工退休金。 

 員工團體保險。 

津貼獎金 

 年度績效獎金。 

 工程師夜間作業獎勵津貼。 

 工程師農曆年假On Call津貼。 

 員工筆電費用補助津貼。 

 中秋、端午禮金和三節禮盒。 

 專案獎金。 

 維運獎金。 

 員工生日禮金。 

 員工婚喪喜慶津貼。 

 育兒津貼( 家中育有0~7歲幼兒，每月公司設有育兒津貼)。 

訓練培育 

 新進人員教育訓練。 

 內部不定期課程訓練。 

 配置專業Lab環境提供員工練習。 

 外部專業課程費用補助。 

 專業證照考試費用補助與獎勵津貼。 

年度活動 

 部門餐敘。 

 每年免費員工健康檢查。 

 國內外員工旅遊。 

 員工激勵活動。 

 員工家庭日。 

 年終尾牙。 

管理制度 

 週休二日，彈性上下班。 

 提供4G公務手機門號，補助通話費。 

 與台灣大車隊合作提供員工便利的公務交通工具。 

 貼心提供免費飲品、點心。 

 人性化的管理制度，友善的工作環境，順暢的升遷管道。 

其他福利，陸續新增中。