【台南區最暖胃的所在】黑毛屋 新天地店-店員『最高41.5K!!』

台南最美的泰式小餐廳，徵工作夥伴囉！ 

歡迎熱情有朝氣的您，與我們一同在職場上找到最適合的舞台。 

本公司入職初期為考核期、錄取後需先由兼職人員做起（時薪196）一天工時4小時，階段性考核後由主管升遷為正職人員，並有良好透明的升遷制度與員工福利 

歡迎要一起打拼的您加入團隊。 

【公司名稱】布泰象泰式廚房 

【誠徵項目】正職內、外場人員 

外場人員：36000起 

內場廚房人員：40000起 

月休8天，每月需配合公司加班二天 

享勞健保、6％勞退提撥、年假、生日禮金、三節獎金 

績效獎金等 

【工作時間】 

早班人員 

正職（11-21）休兩小時 

兼職（11-05） 

兼職打烊班（1800-2200）  

【公司地址】台南市東區東興路83號 

電話06-2086888

台南最美的泰式小餐廳，徵工作夥伴囉！ 

歡迎熱情有朝氣的您，與我們一同在職場上找到最適合的舞台。 

本公司入職初期為考核期、錄取後需先由兼職人員做起（時薪196）一天工時4小時，階段性考核後由主管升遷為正職人員，並有良好透明的升遷制度與員工福利 

歡迎要一起打拼的您加入團隊。 

【公司名稱】布泰象泰式廚房 

【誠徵項目】正職內、外場人員 

外場人員：36000起 

內場廚房人員：38000起 

月休6天，每月需配合公司加班二天 

享勞健保、6％勞退提撥、年假、生日禮金、三節獎金 

績效獎金等 

【工作時間】 

早班人員 

正職（11-21）休兩小時 

兼職（11-05） 

兼職打烊班（1800-2200）  

【公司地址】台南市東區東興路83號 

電話06-2086888

台南最美的泰式小餐廳，徵工作夥伴囉！ 

歡迎熱情有朝氣的您，與我們一同在職場上找到最適合的舞台。 

本公司入職初期為考核期、錄取後需先由兼職人員做起（時薪196）一天工時4小時，階段性考核後由主管升遷為正職人員，並有良好透明的升遷制度與員工福利 

歡迎要一起打拼的您加入團隊。 

【公司名稱】布泰象泰式廚房 

【誠徵項目】正職內、外場人員 

外場人員：34000起 

內場廚房人員：38000起 

月休8天，每月需配合公司加班二天 

享勞健保、6％勞退提撥、年假、生日禮金、三節獎金 

績效獎金等 

【工作時間】 

早班人員 

正職（11-21）休兩小時 

兼職（11-05） 

兼職打烊班（1800-2200）  

【公司地址】台南市東區東興路83號 

電話06-2086888

台南最美的泰式小餐廳，徵工作夥伴囉！ 

歡迎熱情有朝氣的您，與我們一同在職場上找到最適合的舞台。 

本公司入職初期為考核期、錄取後需先由兼職人員做起（時薪196）一天工時4小時，階段性考核後由主管升遷為正職人員，並有良好透明的升遷制度與員工福利 

歡迎要一起打拼的您加入團隊。 

【公司名稱】布泰象泰式廚房 

【誠徵項目】正職內、外場人員 

外場人員：36000起 

內場廚房人員：40000起 

月休8天，每月需配合公司加班二天 

享勞健保、6％勞退提撥、年假、生日禮金、三節獎金 

績效獎金等 

【工作時間】 

早班人員 

正職（11-21）休兩小時 

兼職（11-05） 

兼職打烊班（1800-2200）  

【公司地址】台南市東區東興路83號 

電話06-2086888

餐檯準備及餐後整理。

台南必吃JMT韓式料理專賣 

強力招募充滿服務熱枕的你！ 

【晚班兼職夥伴】  

培訓期間時薪196元起 

依培訓技能考核通過時薪200元起 

【工作時間】 

16:00-22:00，半小時用餐時間 

（可依實際需求彈性排班，工作時間面試詳談） 

【工作內容】  

1. 工作技能培訓、餐點製作。  

2. 現場顧客服務及危機處理。 

3. 工作崗位清潔復位。  

3. 臨時交辦事項 

_______________________ 

JMT韓式料理專賣店 

期待與您一同創造良善的工作環境 

歡樂且良善的工作環境是我們的堅持 

期待與夥伴一同成長 

一同在工作中找到您的成就感

1. 餐飲外場服務、接待、送餐 

2. 餐檯準備及餐後整理。 

3. 其他主管交辦事項。 

4. 排班時間：週一～週日，晚班18:00-23:30。 

5. 無經驗可，可假日班。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4.進行簡易餐飲之料理。 

5.負責結帳、收銀之工作。

需有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 

*負責門市日常營運，確保服務品質、出餐效率與顧客滿意度 

*落實公司營運政策與標準作業流程（SOP） 

*規劃人員排班，確保人力配置符合營運需求 

*營收與成本管理 

*營收目標達成與日常銷售管理許有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 

*處理顧客意見與客訴，維護品牌形象 

*即時處理現場突發狀況，確保營運順暢 

【職涯規劃】  

正職人員(36000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(48000元/月起.獎金另計) 

副店長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 

店長(48000元/月起，月獎金另計)平均可領五萬以上 

【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 

【保險制度】年終、三節 

【休假制度】月休8-10天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 

【獎金制度】月獎金另計。 

【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 

工作地點 

台南市中西區康樂街102號 

潘經理 

電洽0931780848

食材分切.處理食材 

維護環境清潔安全 

無經驗可培訓. 

上班時間：1800～2200 

(也可選擇假日斑)

⭕【兼職時薪】 

起薪為$196元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 

深夜出勤津貼每小時加$50元 

⭕【福利制度】 

★每季一次考核調薪機會 

★享有特休累積 

★免費員工餐 

★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 

★提供員工制服及工作鞋 

★年度健檢 

★勞保、健保，6％勞退提撥 

⭕【工作說明】 

《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 

★開朗活潑有笑容 

★ＳＯＰ專業流程 

★無經驗可 

★提供完善職前教育訓練 

⭕【台南市各店】 

★台南棒球場前-時薪196元  

台南市中西區健康路一段222號 

★永康中華 -時薪196元  

台南市永康區中華路826號 

★永康永大 -時薪196元  

台南市永康區永大路二段438號 

★歸仁中山-時薪196元 

台南市歸仁區中山路三段250號

1. 掌握鍋貼、水餃及湯品製程，依標準製作符合品質規範的餐點。  

2. 操作煎台煮麵設備，確保穩定出餐及高效作業流程。  

3. 執行門市環境清潔與設備消毒，維持用餐區域安全與衛生。  

4. 參與幹部職能訓練，提升團隊領導力及營運管理能力。  

5. 提供熱忱且專業的顧客服務，迅速回應顧客需求與查詢。  

6. 負責日常管理作業，包括人員排班、庫存管理與訂貨計劃。  

7. 確保門市遵循食品安全規範，落實相關查核與改進措施。

1.接待顧客・座位安排 

2.回覆顧客需求・提供真誠的建議 

3.保持用餐環境整潔・餐桌佈置 

4.必要之時支援內場（如偶爾協助洗碗） 

5.替顧客結帳・期待顧客再度光臨

1.接待顧客・座位安排 

2.回覆顧客需求・提供真誠的建議 

3.保持用餐環境整潔・餐桌佈置 

4.必要之時支援內場（如偶爾協助洗碗） 

5.替顧客結帳・期待顧客再度光臨

負責開店／閉店作業與環境維護、外場顧客服務、酒單介紹與點單流程，並協助杯盤清潔及營運環境整潔維持。

1.個性活潑,外向,工作態度良好 

2.開班準備、點餐、送餐、桌面清潔、幫客人服務 

3.收班打掃、整理 

4.顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 

5.佈置及清理餐桌 

6.為顧客帶位或安排座位

1.主要準備營運工作與餐點的前置作業 

2.出餐的擺盤和炸炒台的廚房相關作業 

3.營運前的準備工作和打烊作業 

每工作滿一年另外加年資獎金

★工作時間： 

19:00-翌日03:00間需配合排班。 

★工作內容： 

外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 

內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 

內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 

★應徵條件： 

每月可配合排班時數需達60小時以上。 

此職務需於指定時段排班且每週需排班五天以上。 

此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 

★薪資福利： 

時薪220-250元(含夜班津貼)，依據崗位學習、工作表現、配合度可上調薪資。 

全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

工作內容： 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

7.送單點單收銀

【工作內容】 

1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 

2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 

3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 

4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 

5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 

6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 

7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 

【薪資與福利亮點】 

✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ 

✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 

✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 

✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。