台中市-烏日區-機動安管人員-夜班

[工作內容] 

1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 

2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。  

3. 現場緊急事件回報與處置。 

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。  

5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。  

6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。  

7. 包裹與掛號之收送。  

8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。

🛡️ 一、門禁與出入管理 

訪客登記、發放通行證 

管控住戶、員工或外包人員進出 

確認車輛進出（如車牌登記、停車引導） 

👀 二、安全巡邏 

定時巡視建築內外（如樓層、停車場、公共區域） 

檢查是否有可疑人物或異常狀況 

確保消防設備（滅火器、逃生門）正常 

📹 三、監控設備操作 

觀看監視器（CCTV）畫面 

發現異常即時回報或處理 

操作警報系統、防盜設備 

📞 四、通報與應變 

發生緊急狀況（如火警、糾紛、受傷）時通報相關單位 

協助疏散人員 

必要時聯絡警察或消防單位 

🧾 五、行政與服務工作 

填寫值班紀錄、巡邏表 

收發信件、包裹（社區常見） 

協助住戶或訪客問題（例如指引、聯絡管理室） 

🚗 六、交通與秩序維護 

指揮車輛停放、避免違規停車 

維持大門口或出入口秩序

【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 

一、工作內容 

本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 

(一) 禮賓接待服務 

1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 

2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 

3. 訪客接待與引導服務。 

4. 車道引導及停車場秩序維護。 

※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 

(二) 安全管理 

1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 

2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 

3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 

4. 保護住戶生命財產安全。 

(三) 工作制度 

1. 社區固定駐點勤務。 

2. 二班制（12小時）。 

3. 固定班別，不需輪班。 

4. 月休8日。 

––- 

二、薪資待遇 

月薪 NT$42,000～NT$47,000 

※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 

––- 

三、福利制度 

✔ 勞工保險、全民健康保險 

✔ 員工團體保險 

✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） 

✔ 績效獎金 

✔ 三節獎金／禮券或禮品 

✔ 穩場獎金 

✔ 人才介紹獎金 

✔ 開發獎金 

––- 

四、完善教育訓練制度 

1. 到職前完成專業職前訓練。 

2. 定期安排專業課程及在職訓練。 

3. 每年接受48小時以上專業訓練。 

4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 

––- 

五、職涯發展 

公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 

提供明確升遷管道： 

保全員 → 組長 → 副理 → 經理 

歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。

【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 

一、工作內容 

本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 

(一) 禮賓接待服務 

1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 

2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 

3. 訪客接待與引導服務。 

4. 車道引導及停車場秩序維護。 

※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 

(二) 安全管理 

1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 

2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 

3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 

4. 保護住戶生命財產安全。 

(三) 工作制度 

1. 社區固定駐點勤務。 

2. 二班制（12小時）。 

3. 固定班別，不需輪班。 

4. 月休8日。 

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二、薪資待遇 

月薪 NT$42,000～NT$47,000 

※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 

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三、福利制度 

✔ 勞工保險、全民健康保險 

✔ 員工團體保險 

✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） 

✔ 績效獎金 

✔ 三節獎金／禮券或禮品 

✔ 穩場獎金 

✔ 人才介紹獎金 

✔ 開發獎金 

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四、完善教育訓練制度 

1. 到職前完成專業職前訓練。 

2. 定期安排專業課程及在職訓練。 

3. 每年接受48小時以上專業訓練。 

4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 

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五、職涯發展 

公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 

提供明確升遷管道： 

保全員 → 組長 → 副理 → 經理 

歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。

【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 

一、工作內容 

本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 

(一) 禮賓接待服務 

1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 

2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 

3. 訪客接待與引導服務。 

4. 車道引導及停車場秩序維護。 

※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 

(二) 安全管理 

1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 

2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 

3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 

4. 保護住戶生命財產安全。 

(三) 工作制度 

1. 社區固定駐點勤務。 

2. 二班制（12小時）。 

3. 固定班別，不需輪班。 

4. 月休8日。 

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二、薪資待遇 

月薪 NT$42,000～NT$47,000 

※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 

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三、福利制度 

✔ 勞工保險、全民健康保險 

✔ 員工團體保險 

✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） 

✔ 績效獎金 

✔ 三節獎金／禮券或禮品 

✔ 穩場獎金 

✔ 人才介紹獎金 

✔ 開發獎金 

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四、完善教育訓練制度 

1. 到職前完成專業職前訓練。 

2. 定期安排專業課程及在職訓練。 

3. 每年接受48小時以上專業訓練。 

4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 

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五、職涯發展 

公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 

提供明確升遷管道： 

保全員 → 組長 → 副理 → 經理 

歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。

【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 

一、工作內容 

本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 

(一) 禮賓接待服務 

1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 

2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 

3. 訪客接待與引導服務。 

4. 車道引導及停車場秩序維護。 

※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 

(二) 安全管理 

1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 

2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 

3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 

4. 保護住戶生命財產安全。 

(三) 工作制度 

1. 社區固定駐點勤務。 

2. 二班制（12小時）。 

3. 固定班別，不需輪班。 

4. 月休8日。 

––- 

二、薪資待遇 

月薪 NT$42,000～NT$47,000 

※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 

––- 

三、福利制度 

✔ 勞工保險、全民健康保險 

✔ 員工團體保險 

✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） 

✔ 績效獎金 

✔ 三節獎金／禮券或禮品 

✔ 穩場獎金 

✔ 人才介紹獎金 

✔ 開發獎金 

––- 

四、完善教育訓練制度 

1. 到職前完成專業職前訓練。 

2. 定期安排專業課程及在職訓練。 

3. 每年接受48小時以上專業訓練。 

4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 

––- 

五、職涯發展 

公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 

提供明確升遷管道： 

保全員 → 組長 → 副理 → 經理 

歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。

．控管門禁安全 

．車輛出入引導 

．收發包裹郵件

1.車站維安、旅客引導、安全管制及通報、巡邏、緊急應變處理、防火防災、車巡回報 

2. 要會使用智慧型手機/LINE群組回應及拍照上傳、巡邏打卡 

3. 靈活、具備服務人群之熱忱 

4. 遵守工作規則及倫理、不得遲到 

5. 情緒管理不佳，無法適應及尊重團體生活者請勿應徵 

6. 需步行及上下樓梯巡邏及定點站哨，無法勝任請勿應徵

1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 

2. 受僱於公寓或大廈所有人或經理機構負責公寓或大廈之管理工作。 

3. 負責保護被保全之人或物的安全，或是進行相關安全工作的防治工作。

急徵烏日區北區夜班管理員

1.擔任列車內安全維護工作。 

2.月休6-7天,日夜皆可。 

其他福利： 

1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 

2.年終獎金。 

3.提撥6％退休金。

1.擔任車站、建築物安全維護工作。 

2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確標的物安全。 

3.維護被保全之人或物的安全。 

4.月休6-7天 

其他福利： 

1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 

2.年終獎金。 

3.提撥6％退休金。

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。  

2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。  

3.保護被保全之人或物的安全。  

4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。  

5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 

6.車輛交管。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

我們是專注於提供高效社區物業管理與安全服務的專業公司，致力於提升居住環境的便利性與安全性，服務對象涵蓋各類型住商混合社區與住宅大樓。我們以專業的物業管理團隊，秉持誠信、周到的服務精神，為住戶創造最佳居住體驗。 

工作內容： 

1. 負責大樓出入口門禁控管，確保住戶及訪客的安全進出。 

2. 熟練使用「智生活」系統，執行郵件、包裹及交託物品的收發與管理工作。 

3. 巡邏建築物內外及公共區域，檢查設施是否運行正常，協助排除安全隱患。 

4. 提供住戶及訪客的禮賓接待服務，解答相關查詢，確保高水準的服務品質。 

5. 處理社區內突發事件或緊急狀況，迅速反應並有效協調相關單位解決。 

6. 管理住戶訪客登記，維持大樓日常秩序。 

7. 清楚紀錄並提交日常運行情況及安全事件報告。 

8. 協助大樓相關行政及管理事務，監督公共設施清潔與保養工作。 

歡迎對社區安全與管理充滿熱情的您加入我們的團隊！如果您熱愛與人互動，對細節與服務有高度敏銳度，將是我們所期待的夥伴。讓我們一起為社區住戶創造更美好、更安心的生活環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 

2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 

3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 

4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 

5.業主交辦之工作執行與回覆。 

6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 

7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 

◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 

◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 

◆熟公寓大廈法令者優先錄用

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

廠區巡邏、門禁管制。

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發文件 

3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

#每月值勤24日 

意者請洽： 

趙督察 0923655318 

李督察 0980-774799