此職缺的所有相似工作：
(共500筆)
D16-即時上班-時數穩定-晚班-蔬坊-沙拉輕食品牌-市政府站 [TG蔬坊]
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196~200元時薪 196~200元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
D15-週間早班-沙拉輕食品牌-環境安全 [TG蔬坊]
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196元時薪 196元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
D14-假日早餐班-蔬坊-沙拉輕食品牌-南港環球百貨 [TG蔬坊]
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196~200元時薪 196~200元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
D13-新創事業獎TG蔬坊-各時段兼職-台北市信義區-外帶沙拉輕食餐廳
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196~200元時薪 196~200元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
D12-中班兼職人員-沙拉輕食專櫃-台北市信義區-[TG蔬坊]
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196元時薪 196元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
🌟D11-TG蔬坊-沙拉輕品牌-週末兼職/捷運藍線即到店 [南港站、市政府站、國父紀念館站]
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196~200元時薪 196~200元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
D04-蔬坊沙拉品牌-晚班人員-統一時代百貨-捷運出口處 [TG蔬坊]
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196元時薪 196元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
E02-週間早班兼職-時數穩定-TG蔬坊-沙拉輕食品牌-101百貨 [TG蔬坊]
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196元時薪 196元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士展開收合1.將食材依照指示進行切片塊等備料的工作
2.組合沙拉或冷盤進行擺盤的動作
3.工作區域環境和設備的清潔以及保養
4.業務推廣、客戶餐點問題之解決
5.定期盤點訂貨等事項
6.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務
7.餐點製作以及聽從主管指示
此職缺為長期兼職：主要上班時間 ８：００－１５：００ (時段可彈性調整)
歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽
ＴＧ蔬坊是20屆創新事業獎得獎企業，歡迎加入我們～
https://thegreenerytw@gmail.com
★幸福企業金獎★虎記餃子汐止店-儲備幹部
三商餐飲股份有限公司(咖意哩,巧福PLUS,三商巧福,三商炸雞,三商鮮五丼,拿坡里,雲端廚房,福勝亭,虎記餃子,品川蘭,B)
台北市信義區|月薪 34,000元 以上展開收合⭐️【關於虎記】
50元的日式脆皮煎餃，100元的平價蔬菜拉麵，是虎記餃子提供的差異化特色商品。虎記餃子的料理長親赴日本拉麵老店習得技術，並歷經一年以上的口味研發，將日式煎餃量身打造成專屬於台灣人的台灣味!
⭐️【工作內容】
1.製作美味餐點，提供給顧客享用
2.提供客人專業、即時的服務
3.維持乾淨衛生的用餐環境
4.原物料備品庫存管理
5.協助門市營運事務
❤️【享有福利】
✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險
✤員工優惠餐、生日餐劵
✤三節禮金(券)
✤年度尾牙活動
✤年度健康檢查
⭐️【未來發展】
儲備幹部→儲備店長→店長
更多資訊請至虎記餃子官網:https://tigerdumpling.net
健身中心 - 櫃檯接待員 Guest Service Attendant
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
台北市信義區|月薪 32,000~35,000元展開收合1.處理櫃台行政作業，如：電話接聽、資訊提供、信件收發及電腦文書處理等。
2.負責會員管理與溝通協調，並執行帳務處理。
3.協助庶務採購及維修通報，確保設備與物品維持良好狀態。
4.具備基本英文對話能力，提供顧客必要協助。
5.需配合輪班。（早班06:00-14:30/晚班14:30-23:00）
要求條件
- ● 觀光休閒學類,運動休閒及休閒管理學類 相關科系
【路易莎咖啡-大台北學生實習】
路易莎職人咖啡股份有限公司
台北市信義區|月薪 30,500元展開收合▍津貼 & 福利 ▍
√區域津貼 $1,000元~3,000元 (依服務門市區域不同)
√當日上班4小時，即可享有飲品
√當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲)
√正職三個月通過考核，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折
√推薦獎金：介紹成功入職1,500元、在職滿3個月再得1,500元
√三節/年終/績效獎金禮品
√正/兼職皆享有特別休假
歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下：
1.咖啡及其他飲品調製。
2.製作簡易餐點/輕食。
3.結帳與收銀，整理現金收據。
4.維護工作環境。
5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。
6.定期盤點飲料與食材。
實習合約 月薪給付 30,500/月
時薪給付 196/時
台北信義店｜32K｜平日中班餐飲人員
海底撈火鍋股份有限公司(新加坡事業)
台北市信義區|月薪 36,000~40,000元展開收合★工作時間：
固定班別、免輪班，11:00-21:00或12:00-22:00，工時9小時，中間休息1小時。
週休二日(六日休假)，可選擇不加班！
★工作內容：
外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。
內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。
內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。
★薪資：
月薪32,000元．含加班費平均月薪36,000-40,000元。
★福利：
全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。
主管另享教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！
漢堡王-全職服務員[華納店]
台鋼漢堡王股份有限公司(漢堡王)
台北市信義區|月薪 32,000~38,000元展開收合外場作業:環境整潔
櫃台作業:收銀作業/顧客服務
內場作業:食品安全/材料準備/餐點製作
*可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
健身中心 - 服務員 Club Attendant
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
台北市信義區|月薪 32,000元 以上展開收合1.維持三溫暖區域環境清潔，巡視現場並確保設備正常運作。
2.接待會員及房客，介紹設施並引導使用，提供親切服務。
3.管理並補充客用備品。
4.協助處理顧客需求及其他主管交辦事項，確保服務品質。
【兼職】摩斯市府店(365mos)
摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)
台北市信義區|時薪 196~241元展開收合【門市工讀】
工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。
工作時段(詳細時段請洽店長)：
1.06:00~14:00
2.11:00~18:00
3.17:00~23:00
排班時段每日需排班工作4-8小時，每週需排班4天，每週總時數至少達20小時。
【捷運站外賣員】
工作內容：準備販賣的飲料、餐點販賣、整理清潔、販賣完畢食材及收取金額需交由值班主管盤點
工作時間：06:30~09:00
工作地點：捷運站內外賣
(中山站、松江南京站、蘆洲站、徐匯中學站、芝山站、士林站、劍南路站、石牌站、台北101站、永春站、淡水站、樹林站、關渡站、圓山站、雙連站)
【大夜班】
工作時間：23:00-06:00
工作內容：製作三明治
※23：00~06：00出勤上班，享夜班津貼每小時加發45元
相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。
【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
【すき家 SUKIYA】★大夜班時薪320元起(含全勤津貼獎金)★ 松山站前店
台灣善商股份有限公司(すき家(SUKIYA),はま寿司(HAMASUSHI))
台北市信義區|時薪 230~365元展開收合⭕【兼職時薪】
起薪為$230元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元
深夜出勤津貼每小時加$50元
⭕【福利制度】
★每季一次考核調薪機會
★享有特休累積
★免費員工餐
★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼
★提供員工制服及工作鞋
★年度健檢
★勞保、健保，6％勞退提撥
★特殊班別獎勵金:五、六出勤，上班區段須於23:00-8:00
⭕【工作說明】
《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點
《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
★開朗活潑有笑容
★ＳＯＰ專業流程
★無經驗可
★提供完善職前教育訓練
⭕【經營理念】
我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。
我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
客務部 - 兼職 嘉賓軒交誼廳計時服務人員
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
台北市信義區|時薪 200元 以上展開收合1.提供高卡級會員及行政樓層貴賓專屬餐飲服務，確保高品質體驗。
2.負責行政樓層早餐及雞尾酒時段的餐飲前置準備與結束撤餐作業。
3.需配合輪班。
天仁茗茶CHAFFEE微風南山店 正職人員 30,000元起薪
天仁茶業股份有限公司(天仁茗茶)
台北市信義區|月薪 30,000元 以上展開收合1.了解各種茶飲的特性以及口味
2.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料
3.進行飲料的調製
【台北聯合徵才】月薪40K~57.5K｜內外場餐飲夥伴
海底撈火鍋股份有限公司(新加坡事業)
台北市信義區|月薪 40,000~57,500元展開收合★上班地點：
信義店▸臺北市信義區松智路17號B2 (微風南山)
京站店▸台北市大同區承德路一段1號4樓 (京站時尚購物廣場)
慶城店▸台北市松山區慶城街1號3樓 (慶城街1號美食廣場)
西門店▸台北市萬華區桂林路1號4樓
★工作內容：
外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。
內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。
內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。
★薪資：給班排班比照一般正職人員。
實習期間，外場時薪215元、內場時薪210元，經考核通過轉正後另享績效薪資。
正式正職，內外場保底40,000元起。
凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。
★福利：
全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。
主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！
★晉升管道：
➽ 中 級：享計件工資，上看51,500元
➽ 高 級：享計件工資，上看57,500元
➽ 特 崗：45,000元起，上看75,000元
➽ 擔 當：55,000元起，上看80,000元
➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元
➽ 店 經 理：等你來挑戰！
★其他職缺：如您無法比照正職方式排班及輪班，門店不定期針對【長期兼職】進行招募，依據崗位需求兼職時薪210元起，您可透過我們的徵才網頁→選擇欲工作地區→即可顯現有關兼職崗位的招募需求喲！
小南門【統一時代百貨店】美食街 豆花店 餐飲服務人員 捷運市府站內**
小南門食品有限公司
台北市信義區|月薪 37,000元 以上月薪 37,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘展開收合若您具備以下條件，歡迎盡快與我們聯繫~
1.對餐飲服務業有興趣或經驗
2.態度熱忱、具親和力、喜歡與人群接觸
工作內容：
1.店面餐飲工作人員
2.加熱與烹調食材供給顧客
3.維持櫃內/店內清潔，提供顧客衛生舒適之用餐環境
休假制度：
月休8天
工作時間：
9小時(用餐休息1小時/供餐)
11:30-21:30或12:00-22:00
薪資待遇：
正職人員37000起
(以上含全勤、休息日及國定假日加班費)
公司福利：
每季獎金、供餐
春節上班享雙薪津貼
端午禮金、中秋禮金、生日禮金
年終獎金依集團營運狀況而定
特休、勞保、健保、勞退提撥
其餘規定與福利面洽說明
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞，企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場，企業有提供職場環境及公司文化等簡介
