【彰化區】【底薪+獎金無上限+完整培訓】專案移工業務~~完整專人教育訓練，無經驗可~~~缺工潮+高齡化的百萬高薪轉職機會！

我們是一家專注於提供專業人力派遣與供應服務的企業，致力於為企業及個人搭建高效的人才橋樑，為國內外企業提供人力資源管理及派遣、仲介等相關服務。我們的服務對象涵蓋各行各業，匯聚專業與實力，幫助企業解決複雜的人力需求。 

工作內容： 

1. 負責監督並管理印尼地區的人力資源相關事務，包括勞工輸出申請文件的處理進度，確保所有流程符合當地法規。 

2. 建立並維持與台灣合作客戶的良好關係，積極與需求企業溝通需求變化，解決相關問題，提供適時的支持。 

3. 主導當地團隊的管理及業務發展，包括人才資源分配、業績目標設定及執行計劃。 

4. 掌握當地市場的動態與趨勢，提出洞察及分析報告，為公司制定未來策略提供依據。 

5. 善用中、英文雙語能力進行跨文化溝通，協調與當地政府機構、合作廠商及其他相關單位的業務聯繫。 

6. 規劃並執行業務拓展及推廣活動，開發潛在的合作機會，提升品牌價值及影響力。 

7. 處理客戶問題，包括投訴處理與方案建議，確保高水準的服務品質及客戶滿意度。 

8. 協助內部專案作業，例如報表彙整、數據分析及文書處理，確保業務執行的效率與準確性。 

9. 指導並培訓當地員工，提高工作效能，並強化其專業技能以促進整體團隊表現。 

歡迎加入我們的團隊，共同推動人力資源產業的專業化及國際化！如果您對人力資源運營有深厚的熱忱，並願意接受駐外挑戰，我們期待您的加入，讓我們攜手共創事業新高峰，立即投遞履歷吧！

1.門市服務(如:繳費) 

2.顧客諮詢(如:費率介紹) 

3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 

4.門市主管其它交辦事項 

業績獎金視個人績效而定 

依績效另有年終獎金

1.門市服務(如:繳費) 

2.顧客諮詢(如:費率介紹) 

3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 

4.門市主管其它交辦事項 

業績獎金視個人績效而定 

依績效另有年終獎金

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 

在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 

身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 

這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 

這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 

【工作內容】 

1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 

2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 

3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 

4. 開發範圍以彰化為主，有機會出差至苗栗、南投、新竹，若透過線上開發則不受區域限制。 

【薪資與獎金】 

底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 

【必備能力】 

積極向上的企圖心 

能適應外商快速變動的環境與挑戰 

擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 

能自我管理時間的能力 

【如果有這些，會更好！】 

英文閱讀能力 

台語聽力與口說 

有餐飲或網路平台相關從業經驗 

業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 

具有機車駕照 

【公司福利】 

工作時間彈性高，混合工作模式。 

系統化的完整業務培訓計畫。 

出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 

提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 

提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 

如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～