幼兒園主任/副主任_台北市

—智高積木— 

MIT積木品牌，產品銷往歐美及亞洲國家等 

榮獲台灣最佳創意玩具獎、金頭腦發明獎、台灣精品獎 

IF設計獎、Parent‘s Choice、Toy Go Green等多項大獎 

玩具也可以是教具，讓孩子從小在玩樂中學習 

—台北師資募集— 

教學性質創意有趣，工作時間彈性 

將有完整智高師資培訓 

可教授雙北地區幼兒園/國小安親才藝課 

—具備條件— 

1.無經驗可 

2. 有耐心、愛心，喜愛創新，喜愛孩子尤佳 

3. 能配合任教學校的學期活動尤佳 

4. 有教學經驗尤佳 

5. 歡迎二度就業加入 

6. 有機車駕照者優先錄取 

—培訓資訊— 

培訓日期:隨時 

上課時間: 9:00~4:00(需要8小時以上的培訓課) 

上課地點: 三豐文化B1(台北市士林區士東路2巷11弄17號) 

課程：幼兒園/國小課後社團/ 安親才藝班 

想要了解進一步資訊請洽(02)2836-7736，教務May 

三豐文化官方網站: https://www.sfbook.com.tw/ 

三豐FB: 三豐文化粉絲團 

智高官方網站: http://www.gigotoys.com/tw/?r=1

協助分校行政櫃檯事務、接聽電話及環境整理等。在學、大學畢或社會人士可，不限科系 

工作時間：視排班狀況而定,星期六可上班者佳。

1.通過新進人員評核月薪32590元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度。 

2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 

3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 

4.具有數學教學能力(可帶班)佳 

5.工作地點：台北市內湖區 

6.休假制度：周休兩天。  

7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金 

8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定

【職務說明】 

1.國小課業輔導教學 

2.課室管理及情境佈置 

3.教學活動規劃與執行 

4.生活常規及品格教育輔導 

【人格特質】 

1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 

2.細心且樂於與人相處及溝通 

【福利津貼】 

*紅利津貼 

*依年資計薪，有議薪空間 

*員工聚餐 

*員工旅遊 

*健檢 

*專業新師訓/主管訓

~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 

【職務說明】 

1.協助老師進行教學及課室保育管理 

2.隨車接送幼生 

3.教室整潔度維護 

4.行政庶務及完成主管交辦事項 

【人格特質】 

1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 

2.細心且樂於與人相處及溝通 

【福利津貼】 

*依年資計薪，有議薪空間 

*具教師證資格者另有加給 

*員工聚餐 

*員工旅遊 

*健檢 

*專業新師訓/主管訓

【職務說明】 

1.主題式中文課程教學及課室保育管理 

2.學藝活動規劃與執行 

3.親師溝通相關事宜 

【人格特質】 

1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 

2.細心且樂於與人相處及溝通 

【福利津貼】 

*紅利津貼 

*依年資計薪，有議薪空間 

*具教師證資格者另有加給 

*員工聚餐 

*員工旅遊 

*健檢 

*專業新師訓/主管訓

誠徵【具美語教學熱忱的老師及社會新鮮人】 

【職務說明】 

1.協助複習美語進度及完成美語作業 

2.教學活動規劃與課後輔導 

3.電話輔導測驗及作業批改 

4.親師聯絡及相關事項 

5.其他相關教務工作 

【人格特質】 

1.對兒童教育有熱忱，充滿愛心及耐性 

2.細心且樂於與人相處及溝通 

*紅利津貼 

*依年資計薪，有議薪空間 

*具教師證資格者另有加給 

*員工聚餐 

*員工旅遊 

*健檢 

*專業新師訓/主管訓

1.負責幼兒園園務營運與人事管理 

2.課程行銷與招生業務 

3.教學活動規劃與執行 

4.顧客關係維護及危機處理 

5.校園人員培育與訓練 

【人格特質】 

1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 

2.細心且樂於與人相處及溝通 

【工作優勢】 

1.國際級的發展舞台-躍升國際競爭的市場，拓展教學視野 

2.順暢的職涯佈局 

3.薪資福利逐級晉升 

4.完善師資教育培訓

★★【大專/應屆畢業生首選：從零打造教育專才】★★ 

想投入教育圈卻擔心沒經驗？我們不在意你的過去，我們看中你的態度和熱忱！ 這是一個專為「教育素人」打造的「全薪養成計畫」，帶你從實戰中長出專業。 

★ 培訓項目與實務工作內容： 

1. 課業精進指導：各科作業批改技巧、疑難排解。 

2. 專業班級經營：建立常規、秩序管理、獎懲制度。 

3. 親師溝通藝術：與家長建立信任，專業回饋學生狀況。 

4. 教學教案演練：考前複習規劃、站上講台生動授課。 

★ 養成時程表（3月招募、4月入職）： 

• 4月：【基礎導入期】 包含第 4 週進行 第一階段:回訓考核。 

• 5月：【實戰進階期】 包含第 3 週進行 第二階段:總結驗收考核。 

• 5月第 4 週起：正式結訓，落點至各校養成。 

★ 招募條件與待遇： 

• 學歷： 大專畢業生、2026年應屆畢業生。 

• 薪資： 培訓起薪 35,000 元 + 1,000 元 (全勤獎金)。 

• 調薪： 通過培訓正式帶班後，依表現調整加級帶班津貼。 

• 地點： 中山、內湖、東湖校區。