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(共85筆)
🗽Alexander Wang|門市銷售工讀生|三個月|微風廣場
(派遣)瑞星管理顧問股份有限公司
台北市松山區|時薪 200元時薪 200元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合想累積銷售經驗嗎?歡迎加入微風這個大家庭!
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【品牌簡介】
Alexander Wang品牌風格多以黑色、白色、大地色系為主,並強調俐落剪裁和都市感。
該品牌產品線涵蓋衣裝、鞋履和配件,並曾於2012年至2015年間擔任巴黎世家(Balenciaga)的設計總監。
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【工作內容】
1、商品介紹、銷售。
2、櫃上清潔整理。
3、開閉店作業。
4、進貨盤點作業。
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【工作時間】
檔期:即日起 - 12月
早班、10:30-19:00
晚班、13:00-21:30或13:30-22:00(視閉店時間)
❗需一週至少4天以上(含假日)❗
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【薪資】:200/H
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【備註】
1、有相關經驗者加分
2、可配合全檔期者加分
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#短期#臨時#無業績壓力
#JW🚀火箭速配🚀誠徵 #客戶管理專員 💰有獎金💰
(派遣)瑞星管理顧問股份有限公司
台北市松山區|月薪 45,000元月薪 45,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士展開收合身為亞洲發展最快的電商平台之一,酷澎以創新科技與「火箭速配」物流,顛覆了傳統購物模式,也為無數品牌創造嶄新商機。
酷澎正在尋找充滿企圖心與行動力的你,一起:
🚀 拓展市場、建立品牌合作關係
🤝 以數據洞察與策略思維,協助夥伴成長
🌍 站上跨國電商舞台,與世界一流團隊並肩
在酷澎,你將接觸最前線的市場趨勢,學習國際級電商營運模式,同時獲得充足的成長資源與發展空間。
工作內容:
📍透過電話、電子郵件和其他管道聯繫潛在賣家。
📍指導賣家完成進駐流程並確保成功設定。
📍 和內部團隊合作解決賣家問題並改善進駐體驗。
📍達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標。
上班地點:台北市松山區民生東路三段
薪資:$45000/月 +達標獎金 平均$5000~15000/月
需求條件:
1. 擁有銷售、業務開發或面向客戶的相關經驗。
2. 卓越的口語表達和書面溝通能力。
3. 在快節奏的環境中能展現韌性和積極實現目標的態度。
4. excel基礎運用(篩選等功能)
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★45~55k電商龍頭🚀【酷澎Coupang】AM客戶管理專員#全新辦公室#履歷書審
(派遣)瑞星管理顧問股份有限公司
台北市松山區|月薪 45,000元月薪 45,000元|經驗不拘|專科、大學展開收合無論您是 無經驗欲累積業務經驗者!
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都歡迎應徵唷!!
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Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利!
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全球知名電商酷澎正在擴編中!全新辦公室 !
如果你熱愛電商、有興趣想加入這個領域但缺乏一個契機,千萬別錯過這個火箭起飛的機會
工作內容:
1. 透過電話、電子郵件和其他管道主動聯繫潛在賣家。
2. 指導賣家完成進駐流程並確保成功設定。
3. 和內部團隊合作解決賣家問題並改善進駐體驗。
4. 達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標。
-需求條件:
1. 擁有 1-2 年銷售、業務開發或面向客戶的工作經驗。
2. 卓越的口語表達和書面溝通能力。
3. 在快節奏的環境中能展現韌性和積極實現目標的態度。
4. excel基礎運用(篩選等功能)
**不用任何測驗、HR團隊書審履歷
工作地點:台北市松山區民生東路三段156號(宏泰金融大樓)
月薪:45000
專案:三個月一簽
月獎金5000~10000$ 每個月/每個人的目標不一致,大概有50%的人可以領到
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$230/H 長期❗️微風廣場🛍️顧客服務台工讀生#工作簡單#百貨公司-JC
(派遣)瑞星管理顧問股份有限公司
台北市松山區|時薪 230~460元時薪 230~460元|經驗不拘|學歷不拘展開收合【工作內容】
1.協助民眾進行贈品兌換
2.辦理停車折抵
3.處理失物招領
4.服務台各項業務諮詢與處理
5.完成主管交辦事項
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【上班時間】
10:00/10:30~17:00、17:00-21:30
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【工作日期】
即日起
(希望一週至少能配合四天)
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時薪$230/h
*國定假日時薪雙倍*
Recruitment Consultant 招募顧問
(派遣)禾悅國際企業管理顧問股份有限公司(HireRight Solutions 禾悅國際)
台北市松山區|月薪 38,000~85,000元月薪 38,000~85,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合Responsibility:
1. Understand client‘s needs and identify right talent within deadline
2. Study job market information and search candidate pool proactively
3. Conduct sourcing activities and screen in right candidates
4. Conduct interview with candidates and come out quality evaluation report
5. Match the needs for clients and candidates
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