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(共6筆)

  • D467 用戶行為分析人員 (可遠端工作)

    台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士|500大服務業高薪100

    主要負責台灣大哥大既有用戶流失控管,工作內容將結合資料分析結果改善用戶經營模式以長期維繫用戶 

    1. 競業專案及市場資訊收集彙整 

    2. 競業攻擊反制因應及規劃(資訊收集&分析) 

    3. 高退租風險行為分析及防退因應(溝通/機制/成效分析) 

    4. 其他退租分析 

     

    【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。

    展開收合
    2026-05-18
    收藏職缺
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  • D171 通路績效分析人員(可部分遠端工作)

    台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士|500大服務業高薪100

    1. 通路銷售管理與通路績效制度規劃 

    2. 通路KPI設定與達成追蹤 

    3. 通路獎佣金設計與管理 

    4. 通路銷售管理指標統與統計分析 

    5. 新合作通路專案規劃與執行 

     

    【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。

    展開收合
    2026-05-18
    收藏職缺
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  • 新申裝資深專案行銷人員 (可遠端工作)

    台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|4年工作經驗以上|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士|500大服務業高薪100

    1.新申裝專案規劃執行 

    2.數據分析、成效追蹤、行銷銷售刺激方案提出 

    3.競業動態追蹤及系統開發 

    4.異業合作洽談及跨部門協調溝通 

     

    【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。

    展開收合
    2026-05-17
    收藏職缺
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  • 新申裝專案行銷人員 (可遠端工作)

    台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士|500大服務業高薪100

    1.新申裝專案規劃執行 

    2.數據分析、成效追蹤、行銷銷售刺激方案提出 

    3.競業動態追蹤及系統開發 

    4.異業合作洽談及跨部門協調溝通 

     

    【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。

    展開收合
    2026-05-17
    收藏職缺
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  • D655 通路銷售規劃與管理人員

    台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士|500大服務業高薪100

    1.通路銷售競賽獎勵辦法規劃&成效追蹤 

    2.營運數據分析(門市客流量/銷售量) 

    3.年度預算編列及控管 

     

    【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。

    展開收合
    2026-05-14
    收藏職缺
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  • D614 簡訊產品推廣專員

    台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士|500大服務業高薪100

    1.負責簡訊相關產品市場推廣,簡訊市場生態了解與機會探詢,促進業績成長 

    2.開發新客戶(陌生開發 / 電訪 / 拜訪),拓展簡訊業務,尋找潛在客戶 

    3.了解客戶需求,規劃並提出簡訊銷售方案,並獨立製作商務簡報與對外進行客戶提案 

    4.客戶需求了解,市場趨勢觀察與新機會可能性探索,與內部PM協作進行新功能開發 

    5.協助內部業務作業,如客戶管理、報表分析等 

     

    【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。

    展開收合
    2026-05-14
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