保母(刊期已經結束)

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 

在這裡，您將能： 

• 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 

• 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 

• 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 

• 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 

• 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 

• 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 

• 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 

比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 

待遇與福利 

• 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 

• 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） 

→ 平均薪資43,000 元以上 

• 師生比1：15為例 

• 每月加給 3,000 元 

→ 平均薪資46,000 元以上 

• 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 

總薪資：47,000元以上 

• 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 

• 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 

• 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 

• 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 

（由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 

工作時間 

• 每日上班 8 小時 

• 每日休息時間 1 小時

1. 照顧學齡前兒童.  

2. 喜歡與小朋友相處.有愛心.有耐心者優.  

3. 有保母證照

完成主管交辦事項。 

在旁協助老師，對孩子要有愛心、耐心、細心。

1.協助班級老師照顧特殊需求幼兒之工作 

2.維護幼兒的安全 

3.協助培養幼兒自理生活能力 

4.特生服務紀錄 

5.全園活動協助

1.協助幼兒園老師不定時請假時代課 

2.提供幼兒日常生活的照顧 

3.配合園所進行活動

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 

2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

3.與家長溝通幼兒學習狀況。 

4.規劃並舉辦親子活動。

誠摯歡迎您的加入歡迎  

幼兒保育科系畢業 

托嬰中心保母 

幼兒園教保人員 

保育人員 

保母 

實際經驗之一者 

具保母單一級技術士證者優先錄取。 

維尼熊托嬰中心工作內容： 

1. 設計活潑多元教學活動、帶領感統律動學習，發展幼兒健全人格。 

2. 以幼兒為中心，指導幼兒生活教育，注重品格發展，從遊戲中學習成長。 

3. 以孩子照顧者(care taker)的角色培養與孩子的感情，讓孩子熟悉，產生安全感。 

4. 讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進身心健康成長。 

5. 指導幼兒學習如何自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 

6. 指導幼兒學會其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 

7. 照顧幼兒其他日常生活事項。

誠徵：托育人員 

速洽主任(03)3732077 

★週休二日 見紅休 

★護理系/幼保系/保母單一證照  

有經驗的夥伴 依工作能力調整 

工作面議 高職～大學 

誠摯邀請☘️ 

有愛心與耐心有熱忱的夥伴加入 

維尼熊/蜂藌托嬰中心的團隊 

托嬰中心育兒各項活動 .代表托嬰中心與各團體接洽聯繫、家長及訪客  

陪伴寶寶 活動、生活、教育、健康、安全管理

1. 協助幼童上下車 

2. 轉達家長交代事項 

3. 有禮貌與應對招呼

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 

在這裡，您將能： 

• 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 

• 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 

• 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 

• 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 

• 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 

• 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 

• 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 

比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 

待遇與福利 

• 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 

• 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） 

→ 平均薪資43,000 元以上 

• 師生比1：15為例 

• 每月加給 3,000 元 

→ 平均薪資46,000 元以上 

• 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 

總薪資：47,000元以上 

• 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 

• 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 

• 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 

• 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 

（由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 

工作時間 

• 每日上班 8 小時 

• 每日休息時間 1 小時

💡 讓愛與關懷成為你的日常！來加入托嬰中心–托育人員的行列吧～💛  

你是否對於孩子成長的每個小成就感到無比悸動？  

想要把你的心力投入到孩子們快樂的成長之中嗎？這就是你的舞台！  

🌟 工作內容  

1. 提供全方位的日常照顧，確保嬰幼兒的健康與安全。  

2. 激勵小朋友學習自理能力，讓他們越來越有自信！  

3. 發揮你的創意，根據幼兒發展，設計生動又有趣的課程教案。  

4. 維護教室整潔，定期整理、消毒教具，讓環境明亮又舒適～  

5. 與家長密切聯繫，分享孩子們的成長足跡與小故事！  

6. 熱情參與中心活動，協助規劃並落實各種精彩活動！  

7. 處理主管交代的事項，成為團隊重要的一員！  

🌈 每一天，你將看見孩子們從牙牙學語到大步向前的成長，  

這絕對是值得感動的瞬間，隨時讓你充滿成就感！  

如果你有顆細膩關懷的心，並對於孩子們的未來充滿希望，  

歡迎你加入我們，用心陪伴孩子，與我們一同成長！

【桃園市私立手把手托嬰中心｜托育人員】 

🍼 關於我們 

桃園市私立手把手托嬰中心為合法立案托嬰中心，核定收托33名嬰幼兒。我們重視托育品質、團隊合作及親師溝通，致力提供孩子安全、溫暖且充滿愛的成長環境，同時打造友善、穩定且互相支持的工作氛圍。 

歡迎喜愛孩子、具服務熱忱與責任感的夥伴加入我們，一同陪伴孩子快樂成長。 

━━━━━━━━━━━━━━━ 

📌 工作內容 

✅ 嬰幼兒照護與生活照顧 

• 提供嬰幼兒日常生活照護（餵奶、餵食、換尿布、午睡照顧等） 

• 協助建立良好生活常規與自理能力 

• 觀察幼兒身心發展狀況 

• 維護幼兒在中心期間之安全與健康 

✅ 成長紀錄與親師溝通 

• 記錄幼兒成長與學習狀況 

• 撰寫托育日誌及成長紀錄 

• 與家長進行日常托育交流與回饋 

• 協助親師溝通及托育諮詢 

✅ 課程活動執行 

• 配合中心課程規劃與活動執行 

• 協助節慶活動及親子活動辦理 

• 提供適齡感官探索與遊戲活動 

• 陪伴幼兒快樂學習與成長 

✅ 環境與教具管理 

• 維護托育環境整潔與安全 

• 教玩具、教材整理與消毒 

• 班級用品管理與補充 

✅ 團隊合作與專業成長 

• 參與中心會議及教育訓練 

• 配合中心各項活動推動 

• 協助完成主管交辦事項 

• 持續提升托育專業能力 

━━━━━━━━━━━━━━━ 

📌 工作待遇 

月薪 34,000 元～38,000 元 

（依學歷、證照、工作經驗及工作能力調整） 

具豐富托育經驗者可另行面議。 

━━━━━━━━━━━━━━━ 

📌 員工福利 

✔ 年終獎金 

✔ 三節禮金 

✔ 季獎金 

✔ 生日禮金／禮券 

✔ 定期調薪制度 

✔ 勞保、健保、勞退提撥 

✔ 員工聚餐 

✔ 在職教育訓練 

✔ 專業進修機會 

✔ 穩定友善工作環境 

━━━━━━━━━━━━━━━ 

📌 應徵資格 

• 具托育人員資格 

• 保母人員技術士證照 

• 幼保、幼教、兒童保育、護理相關科系佳 

• 具托嬰中心或幼教相關經驗佳 

• 喜愛孩子、具耐心及責任感 

• 重視團隊合作與親師溝通 

━━━━━━━━━━━━━━━ 

🌱 在這裡，您不只是照顧孩子 

您將陪伴孩子人生最重要的成長階段，見證孩子第一次翻身、站立、走路、說話的珍貴時刻，與家長共同分享成長喜悅。 

如果您熱愛嬰幼兒照護工作，歡迎加入手把手托嬰中心，與我們一起打造溫暖且有愛的托育環境。

負責初生滿一月至未滿六歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 

身分資格(符合下列其中一項即可) 

1.幼保科系畢業 

2.護理科系畢業 

3.具保母證照

負責初生滿一月至未滿六歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.托育集團領導品牌工作有保障。 

6.三節年終獎金穩定發放。 

7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 

8.歡迎新鮮人、應屆畢業生無經驗可。 

9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 

10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.托育集團領導品牌工作有保障。 

6.三節年終獎金穩定發放。 

7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 

8.無經驗可。 

9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.協助班級老師照顧特殊需求幼兒之工作 

2.維護幼兒的安全 

3.協助培養幼兒自理生活能力 

4.特生服務紀錄 

5.全園活動協助

1. 班級經營及規劃環境佈置與維護。 

2.每月統整托育計畫、教學省思、情境佈置及電聯歸檔。 

3.觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 

4.親職聯繫與溝通事項。 

5.教具、教材與教學設備製作與管理。(提前備課程和活動所需教材和教具。) 

6.實施托育活動，處理學生意外事件。 

7.維護嬰幼兒之安全及提供嬰幼兒日常生活的照顧。 

8.生活常規的建立與維持，並教導幼兒學習生活自理。 

9.參與輪值及各項中心內研習、活動、會議。 

10.各項保育工作之協調運作環境消毒與清理之執行(如：概況表、托育日誌、每日清潔紀錄表…等) 

11.中心業務相關系統軟體操作運用(桃園市機構傳染病通報系統) 

12.其他交辦事項。 

*此職缺需幼教、護理系畢或有保母執照之人才可擔任。