統一超商商品開發專員(自營E-Service 平台TEAM)

工作內容: 

1.市場情報分析並掌握商品趨勢 

2.新品開發導入及活動檔期規劃 

3.品類管理/銷售分析成效追蹤 

4.供應商維護管理及資源洽談 

5.集團專案規劃執行 

6.跨部門協調溝通與主管交辦事項

1.展店規劃與工程管理：負責新專案之展店可行性評估、工程進度規劃與跨部門執行協調。 

2.供應健開發與廠商管理：開發並維護歡樂店廠商關係，建立穩定的合作體系。 

3.營運分析與改善執行：監控門市營業表現，針對績效落差制定並推動改善計畫，持續優化營運效率與獲利能力。

1、RMN零售媒體發展規劃。 

2、超商各項螢幕廣告版位販售。 

3、超商各項數位廣告BANNER及大型活動廣告招商。 

4、超商各項廣告審核、排播、管理。 

5、超商螢幕工程暨設備維護管理。 

6、超商螢幕廣告廠商管理暨跨部門整合溝通。

APP點數兌換/點數交換/兌點平台&兌換券系統/聯盟行銷系統/店數外部合作。

1.品類行銷販促與傳播規劃執行。 

2.各項行銷專案規畫、執行、預算控管。

聖娜複合店經營，開發暢銷品、排除滯銷品、安定供給、情報發信。

工作內容: 

1.市場情報掌握及分析 

2.商品開發及活動規劃 

3.銷售分析及跨部門協調溝通 

4.廠商維護及資源洽談 

5.集團專案規畫及主管交辦事項 

具百貨/超市通路採購經歷、食品/用品/生活百貨等相關品類操作經驗為佳

1.新用品結構開發：透過市場分析與調查，發掘潛在商機，進行商品開發或引進。 

2.差異化結構經營：透過訪店、市調與觀察，掌握市場最新資訊與流行話題，快速對應與調整。 

3.既有品持續優化：透過據分析，掌握廠商資源，持續提升業績。

1.社群媒體經營策略規劃與內容操作(FB / IG / Threads)。 

2.行銷活動與整合專案企劃執行（新品、節慶、話題操作)。 

3.短影音腳本發想、拍攝與執行。 

4.直播企劃與執行。 

5.數位媒體投放操作。 

6.廣告成效分析與優化。 

7.官方網站維運。

***平均年薪80萬起***(近五年實績，含完整年度之獎金) 

培育流程: 

1. 門市營運基礎歷練(6個月)，建立對零售服務業的認知。  

2. 培育成為專業流通顧問，輔導門市經營。(6個月)  

3. 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展狀況，進行跨功能歷練。(1年)  

4. 依表現定期審視評估選入才庫，成為未來集團主管人才。 

https://www.youtube.com/watch?v=aT2D7Z3BqKU&feature=youtu.be

歡迎具零售、連鎖通路、品牌或商品企劃經驗的夥伴加入，一起發掘新商機！ 

1. 統一超商通路經營： 

(1) 規劃商品行銷活動、整合行銷資源。 

(2) 活動文案撰寫、執行、成效數據檢視與結案。 

(3) 店舖情報蒐集、經營建議、開發新商機。 

(4) 門市主管聯絡溝通。 

2. 其他業務通路之檔期規劃、銷售分析。 

3. 主管交辦事項。 

※具相關實務經驗者，可另外敘薪。