桃園區總幹事

1.本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，工作環境舒適,具飯店管理或相關經驗佳。  

2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練.  

3.需具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成行政與財務相關作業。  

3.需具沖泡咖啡,拉花,飲料調製等技能及社區接待禮儀  

4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。  

5.謝絕工讀生或兼職者。  

6.工作時間07:00~16:00 /11:00~20:00 

7.工作地點(桃園)。  

﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞  

本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！  

歡迎有企圖心者加入我們的行列！  

以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核年獎/社區其它業務收入獎金等。

1.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 

2.社區財報製作及財務相關作業。 

3.廠商聯繫與洽談事宜。 

4.協助社區召開會議並執行會議決議事項。 

5.具有親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 

6.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 

7.協助員工聘僱、任用、離職等流程 

8.處理辦公室日常行政庶務需求，如文書處理、寄信及工作環境整理，以確保辦公空間井然有序。

負責社區吧檯各類餐點製作、食材採買、管理及住戶接待。 

本公司服務成績已廣受業界好評，我們秉持著「服務」、「品質」、「熱誠」、「專業」的態度，提供有競爭力的薪資待遇，目標成為物業及保全界之領先品牌，歡迎有為的您加入我們的行列。

＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 

1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 

2. 監看監視器，確保建築物安全。 

3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。 

4. 簡易交管。 

如果您擁有相關經驗和技能，並且對該職位感興趣，請立即提交您的履歷表。我們期待與您進一步討論您的申請。位。

一、核心職責 

1. 執行與協調 

* 依照管理委員會決議執行各項事項。 

* 協調社區對內與對外的各類事務，確保運作順暢。 

2. 行政管理 

* 辦理管委會行政文書、財務、採購、招標等事務。 

* 協助召開住戶大會，並負責會議記錄撰寫與歸檔。 

3. 人力管理 

* 督導與考核現場服務人員（秘書、保全、清潔、外包等）。 

* 排定人力班表並訓練新進人員。 

二、現場與維護管理 

1. 公共事務 

* 督導社區公共設施的巡檢、保養、維護及修繕作業。 

* 追蹤各項修繕申請與進度，確保問題妥善處理。 

2. 安全與環境 

* 執行社區災害預防與安全管理相關作業。 

* 維護社區整體環境衛生與公共區域整潔度。 

3. 日常運作 

* 處理住戶申告、反應事項並追蹤改善情況。 

* 進行每日巡檢，確保社區運作正常。 

* 受理並追蹤住戶修繕需求及後續作業。 

三、財務與溝通職能 

1. 財務管理 

* 協助管委會處理財務事務，包括帳務處理。 

* 負責管理應收費用，包含催繳與帳款追蹤。 

2. 溝通協調 

* 作為住戶、管委會與物業公司之間的溝通橋樑。 

* 受理並協助處理住戶投訴及疑慮，提供改善方案。 

四、緊急應變 

* 處理火災、停電、水電設備故障等各類突發事件。 

* 具備高度抗壓能力與問題處理能力，能快速協調應變。 

* 規劃與落實各項緊急事件之預防與應對措施。

＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 

1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 

2. 監看監視器，確保建築物安全。 

3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。 

4. 簡易交管。 

如果您擁有相關經驗和技能，並且對該職位感興趣，請立即提交您的履歷表。我們期待與您進一步討論您的申請。位。

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 

2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 

3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 

5.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)

晶霖保全股份有限公司：用心打造幸福居住，因為家是最美的風景！  

我們致力於提升生活品質，以環保、創新、真誠的核心理念，豐富每個社區的居住體驗。集結建築到物業管理的六大服務，我們是專業物管行業的領導者，讓每位員工在穩定成長的環境中，感受到滿滿的幸福與未來。加入我們，為理想家園盡一份心力！ 

📋 你在團隊中的角色：  

1. 負責重要的文書處理與檔案管理，讓社區資訊井然有序。  

2. 協助修繕報修流程，從通知到記錄全程掌控進度。  

3. 與中心單位及合作夥伴保持良好聯繫，確保所有事務順暢推進。  

4. 處理住戶需求，提供最貼心的服務與問題解決方案。  

5. 執行公文撰寫、公告通知製作，打造溝通透明的管理服務氛圍。  

6. 管理住戶檔案與保密事項，貼心守護住戶隱私。  

7.展現條理分明的管理能力。  

8. 協助櫃檯運作、訪客接待，營造溫馨愉快的公共區域。 

🎁 我們的貼心關懷能讓你工作更有動力！  

- 提供豐富福利制度：三節獎金、勞健保、職災保險、勞退提撥金  

- 專屬員工發展計劃：在職教育訓練，助你專業技能全面升級  

- 舒適友善的員工環境：設有哺乳室、穿著專屬制服，專業又便利！  

🌟 邀請你加入晶霖這個大家庭，用熱情與專業點亮每個社區的日常！

1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 

2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 

3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 

4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 

5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。 

6. 接應訪客，並防止竊盜。 

7. 收發文件。 

8. 需有行政保全經驗。

1. 夜間巡邏社區建築物及周邊環境，確保門窗及公共區域的安全。  

2. 監控監視器畫面，觀察可疑活動並記錄相關情況。  

3. 負責處理警報事件，快速且冷靜回應並調查原因，確保住戶安全。  

4. 管理訪客登記和出入管制，維護進出社區的秩序與紀錄。  

5. 協助住戶解決夜間緊急需求，提供即時而專業的客戶服務。  

6. 確保消防設施和安全設備運作正常，熟悉安全和消防程序以應對突發事件。  

7. 編寫每日安全報告，記錄管理情況及夜班的相關事件。 

8.本公司每月10號發薪.25號可做借支，遇假日則提前 

9.配合度良好表現優良者每月有1000-3000獎金

1. 社區安全維護管理、門禁管制、巡邏建築物與周遭環境。 

2. 中控監視器畫面監看出入份子，確保客戶生命、財產安全。 

3. 客戶信件、包裹收發登記。 

4. 社區照明、空調設備控制。 

歡迎應屆畢業生、二度就業，穩定度佳、負責任、耐心親和的你， 

有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵，人資會迅速幫您安排面試!! 

TEL: 03-4280671 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00

1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保規範遵循與高效執行。  

2. 規劃及審核社區管理辦法，提升社區管理品質及運作效率。  

3. 召開會議並準備相關會議資料，執行決議事項且匯報進度及成果。  

4. 財務管理和預算規劃，具備財報審核能力以確保財務透明性與穩健運營。  

5. 負責社區設施設備之修繕事項管制，確保設備正常運行及維護。  

6. 運用相關電腦管理系統及軟體，提升行政作業效率並處理相關數據資料。  

7. 確保社區服務品質，推展行政、清潔、警衛及維修工作，營造良好社區環境。  

期待您的加入，共同努力為社區提供高品質的管理及服務，立即投遞履歷吧！

1.輕食餐點製作與擺盤(鬆餅、三明治....製作)、各式咖啡與飲品製作(咖啡拉花、冰沙....製作)。 

2.外場服務，內場清潔。 

3.食材庫存盤點與管理。

1. 社區安全維護管理、門禁管制、巡邏建築物與周遭環境。 

2. 中控監視器畫面監看出入份子，確保客戶生命、財產安全。 

3. 客戶信件、包裹收發登記。 

4. 社區照明、空調設備控制。 

歡迎應屆畢業生、二度就業，穩定度佳、負責任、耐心親和的你， 

有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵，人資會迅速幫您安排面試!! 

TEL: 03-4280671 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00

一、工作內容 

(一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 

A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

(四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定-夜班:1900-0700 

二、薪資: 

固定月休8日，薪資NT44476起。 

三、公司提供福利 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.績效獎金，年節獎金或禮券 

5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 

2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 

3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 

4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 

5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。 

6. 接應訪客，並防止竊盜。 

7. 收發文件。 

8. 需有行政保全經驗。

1.結帳 

2.收月租費 

3.視情況清理停車場

1.執行夜間巡邏，維護建築物及周遭安全 

2.監控監視器，識別並回報可疑活動 

3.協助訪客管理，登記並引導進出 

4.回應警報並迅速處理緊急狀況 

5.管理出入口，控制人員與車輛進出 

6.填寫以上勤務報告，提交檢討結果 

7.熟悉安全設備操作，包含門禁及消防系統

1..負責維護、更新、管理各類文件檔案。 

2..管委會代辦事項及新執行。 

3..住戶委託代辦事項。 

4..收發社區郵件、信件過濾。 

5..訪客接待與社區生活資訊服務。 

6.主管交辦事項。 

7.簡單餐點、飲料製作。

1. 大樓門禁管制、夜間巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險