【安康長照集團】總部-人資招募專員

你是總經辦的一員... 

除了負責集團董事長的所有行程安排外 

還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 

你需要極強的執行力及抗壓能力 

因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 

你需要極強的溝通能力 

因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 

你需要超強的學習力 

因為長照跟你想像的不一樣

我們安康長照集團下屬：泰祥綜合長照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照顧服務、方福居家照顧服務，已建立長照產業鍊條。 

我們的步調快、需要多工處理 

為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 

1. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

2. 履歷篩選、安排面試及員工新訓 

3. 開拓招募渠道，使企業能迅速找到好的人才 

4. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 

5. 員工關係的維護 

6. 執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。

想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 

加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量， 

你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 

協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗。 

此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 

工作內容： 

1.人員招募流程、面試行程安排 

2.招聘渠道經營 

3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 

4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 

5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 

6.主管交辦事項與跨部門支援任務 

我們提供： 

*穩定的行政職環境與清楚的學習制度 

*完整的在職訓練與長照產業實務導入 

*協助了解制度設計與人資專業技能 

*關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會影響工作