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  • 【北屯區 】豪宅秘書

    台中市北屯區|月薪 33,000元 以上
    月薪 33,000元 以上|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學

    一、工作內容:  

     

    1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。  

     

    2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 

     

    3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 

     

    4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。  

     

    5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。  

     

    6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 

     

    7.具有服務精神,工作熱誠,團隊合作觀念者 

     

    8.個性積極樂觀,學習認真,有責任感,抗壓性,具親和力及樂於溝通者 

     

    9.上班時間: 09:00~18:00 

    排休制 月休:10天 

     

    二、薪資結構:  

     

    1.薪資: NT$33,000~35,000元 

     

     

    2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。  

     

     

    三、公司提供福利:  

     

    1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

     

    4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券  

     

    6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金  

     

     

    四、提供專業在職教育訓練:  

     

    1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。  

     

    2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。  

     

    3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。  

     

    4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。  

     

     

    五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

    展開收合
    2026-05-23
    收藏職缺
    我要應徵
  • 社區主任秘書(北屯區)

    台中市北屯區|月薪 36,000元 以上
    月薪 36,000元 以上|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

    1.本職務為有豪宅主任秘書相關經驗佳。 

    2.需協助完成社區行政事務。 

    3.需獨立完成會計財務相關作業,會計相關證照、事務人員證照佳。 

    4.需具有親切感、服務熱忱、主動積極、樂於學習上進者,本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 

    5.行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 

    6.固定社區駐點,公司不任意調點。 

    7.上班時間:08:00-17:00 

    8.月休10天

    展開收合
    2026-05-21
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【太平、北屯區 】機動、補班秘書

    台中市北屯區|月薪 33,000元 以上
    月薪 33,000元 以上|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學

    一、工作內容:  

     

    1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。  

     

    2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 

     

    3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 

     

    4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。  

     

    5.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 

     

    6.具有服務精神,工作熱誠,團隊合作觀念者 

     

    7.個性積極樂觀,學習認真,有責任感,抗壓性,具親和力及樂於溝通者 

     

    8.上班時間: 08:00~17:00、09:00~18:00 

    排休制 月休:10天 

     

    二、薪資結構:  

     

    1.薪資: NT$33,000~36,000元 (依天數、案場調整) 

     

     

    2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。  

     

     

    三、公司提供福利:  

     

    1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

     

    4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券  

     

    6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金  

     

     

    四、提供專業在職教育訓練:  

     

    1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。  

     

    2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。  

     

    3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。  

     

    4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。  

     

     

    五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

    展開收合
    2026-05-20
    收藏職缺
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