FT儲備幹部(台中市 烏日區)

🌅【92度半咖啡｜市政號 正職人員】 

✨ 穩定收入 × 獎金制度 × 團隊成長 

📍主要上班地點：台中市西屯區《惠來路一段108號》 

🕐 營業時間：平日 07:30~17:00｜假日 08:00~14:30 

🔁 輪調支援： 

➤ 大全號｜西區貴和街21號 

➤ 北屯號｜北屯區北平路三段28號 

💰【薪資待遇】 

月薪34,000元起＋獎金另計（依能力與表現調整） 

🕘【上班時段】 

正職排班制，需配合排班與加班（依法給付加班費） 

☕【工作內容】 

🔹 咖啡與各式飲品製作 

🔹 飲品介紹與顧客服務 

🔹 門市清潔與設備日常保養 

🔹 協助外送及主管交辦事項 

🎁【福利制度】 

✔ 依法投保勞健保、勞退提撥與職災保障 

✔ 三節獎金與績效獎勵制度 

✔ 薪資結構透明，穩定出勤與工作表現納入整體評核 

✔ 固定月薪保障，依能力與經驗調整成長 

✔ 交通補助與伙食津貼 

✔ 完整教育訓練 

✔ 升遷制度明確 

✔ 員工飲品優惠（每天都有幸福感） 

✔ 每半年安排五天休假規劃

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 

背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 

科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 

有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 

投下履歷，來聊聊！ 

開啟茶飲未來的無限可能。 

【工作內容】 

1、負責/協助門市營運相關管理。 

2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 

3、其他主管交辦事項。 

***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

☕【92度半咖啡｜市政號】儲備幹部招募中 

📍 門市地點：台中市西屯區惠來路一段108號 

🕐 營業時間：平日 07:30~17:00｜假日 08:00~14:30 

🕘【上班時間】正職排班制 

🔁 輪調支援：（需配合輪調支援其他門市） 

➤ 大全號｜西區貴和街21號 

➤ 北屯號｜北屯區北平路三段28號 

🎯 你的角色任務 

☕ 第一階段｜門市實戰養成 

✔ 飲品調製與品質穩定 

✔ 顧客服務與銷售應對 

✔ 外送與後勤支援 

✔ 現場問題解決能力建立 

👥 第二階段｜團隊協作與帶領 

✔ 協助排班與活動規劃 

✔ 現場節奏控管與支援 

✔ 帶領夥伴完成每日營運目標 

✔ 成為團隊可以依靠的存在 

我們不是單打獨鬥， 

而是彼此補位、互相成就。 

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🌱 我們提供 

✔ 明確晉升路徑與培訓制度 

✔ 管理實戰機會與領導力培養 

✔ 團隊凝聚活動與成長型文化 

✔ 商學院與自我成長學習支持 

在這裡， 

你會學會的不只是管理， 

而是如何影響人、帶動人、成就人。 

⸻⸻⸻⸻ 

🎓我們希望你是 

✓ 願意承擔責任 

✓ 不怕挑戰，樂於解決問題 

✓ 重視團隊合作 

✓ 想在服務業中打造自己的舞台 

⸻⸻⸻⸻ 

📩 現在就加入，從夥伴開始， 

一步步走向能帶領團隊的人。 

我們等你，一起把門市經營得更好✨ 

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🚀【儲備幹部福利制度】 

✔ 固定月薪保障，依能力調整成長 

✔ 薪資結構透明，穩定出勤與績效納入評核 

✔ 三節獎金與營運績效獎勵 

✔ 明確晉升制度與調薪機制 

✔ 儲備幹部培訓計畫 

✔ 管理實戰與帶隊能力培養 

✔ 商學院與自我成長學習支持 

✔ 勞健保、勞退提撥與職災保障 

✔ 每半年安排五天休假規劃

🔥【50嵐逢甲河南店｜早班計時人員｜上班時間：11～17｜時薪200-204元】🔥 

✨ 商圈兼職 × 半天班 × 歡迎加入我們一起成為夥伴 ✨ 

*吧台/廚房有冷氣空調 

*廚房無明火，採電磁爐使用，環境乾淨，不油不膩 

【你會愛上的理由】🌟 

🌟 半天班好安排 

🌟 商圈店點，客流穩定 

🌟 工作單純，有人帶 

🌟 穩定長期兼職 

【工作內容】 

1️⃣ 飲料調製 

2️⃣ 點單服務 

3️⃣ 門市協助 

4️⃣ 須配合鄰近地區外送 

【職務要求】 

💼 高中職以上 

💼 需具備機車駕照 

💼 可配合排班 

📌【工作時間】 🕒 10:30～15:30 

📌【工作地點】📍 台中市西屯區河南路二段396號 

【福利制度】 

🎁 勞保、健保、勞退6％ 

🎁 加班費依法給付 

【應徵方式】 

📩 聯絡人：店長 

📩 可直接攜帶履歷至門市面試 

📩 線上主動投遞履歷表，合適者主管會主動電洽約面試 

👉 想找商圈穩定兼職，這個時段很適合你🔥

協助廚房工作 

có thể nói tiếng Trung Quốc 新住民可

.負責收桌、帶位、送餐、清潔維護  

.櫃台點餐、介紹餐點

1.櫃檯點餐、結帳  

2.冷熱飲品調製 

3.設備及環境清潔 

4.遵照公司標準制度流程 

6.展現熱情及專業服務 

7.歡迎無經驗者，有經驗者佳

如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入！ 

工作內容： 

1.飲品介紹及協助顧客點單  

2.前檯收銀、出餐  

3.調製飲品  

4.煮茶、備料  

5.外送服務  

其他條件： 

1.活潑親切，喜歡服務顧客 

2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 

3.可配合輪班 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-定期分紅 

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節、生日禮金  

-中秋禮品  

-打烊津貼 

-定期健檢 

3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 

4. 投履歷請附照片

【工作內容】 

基本三大崗位－外送、櫃檯、廚房 

進階崗位－吧台、值班 

【工作時間】 

排班制，基本時數4～8小時 

上班時間面議，可配合課表排班 

【加分條件】 

寒暑假、假日可配合排班者佳 

願意認真、努力學習 

【薪資待遇】 

薪資：196 - 200 /小時  

【公司福利】 

勞、健保、勞退、打烊津貼、特休代金 

工作內容： 

1.調製各種冷熱飲料 

2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 

3.負責吧台設備以及周遭工作環境 

4.需具服務熱誠與守時觀念

【工作內容】 

基本三大崗位－外送、櫃檯、廚房 

進階崗位－吧台、值班 

【工作時間】 

排班制，基本時數8小時 

【加分條件】 

寒暑假、假日可配合排班者佳 

願意認真、努力學習 

【公司福利】 

勞、健保、勞退、打烊津貼、特休代金 

身份類別：一般求職者、應屆畢業生、日間就讀中、二度就業、原住民 

工作內容： 

1.調製各種冷熱飲料 

2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 

3.負責吧台設備以及周遭工作環境 

4.需具服務熱誠與守時觀念

【工作內容】 

基本三大崗位－外送、櫃檯、廚房 

進階崗位－吧台、值班 

【工作時間】 

排班制 

上班時間面議，可配合課表排班 

【加分條件】 

寒暑假、假日可配合排班者佳 

願意認真、努力學習 

【公司福利】 

勞、健保、勞退、特休代金 

工作內容： 

1.調製各種冷熱飲料 

2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 

3.負責吧台設備以及周遭工作環境 

4.需具服務熱誠與守時觀念

工作內容： 

1. 熟悉並操作飲品製作流程，調製各式冷熱飲品。 

2. 協助進行櫃台服務，提供友善專業的顧客服務。 

3. 協助推廣本店熱門飲品與輕食，提升客單價並滿足顧客需求。 

我們誠摯邀請熱愛茶飲文化且對服務有熱情的您加入翰林茶棧的團隊，在這裡，您將有機會學習專業的飲品製作技術並參與多元化的餐飲管理。我們期待您的加入，一起打造舒適且高品質的消費體驗！

內外場調製飲品 以及櫃台POS點單

內外場調製飲品 以及櫃台POS點單

內外場調製飲品 以及櫃台POS點單 有意願者可升儲備幹部

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 

薪資福利： 

月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 

加班費：另計 

獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 

工作內容： 

1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 

2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 

3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 

4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

1. 執行飲品調製與操作及銷售 

2. 維護店務及環境清潔 

3. 簡易機器設備操作與保養 

4. 展現熱情及專業服務

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 

背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 

科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 

有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 

投下履歷，來聊聊！ 

開啟茶飲未來的無限可能。 

【工作內容】 

1、負責/協助門市營運相關管理。 

2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 

3、其他主管交辦事項。 

***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

1.咖啡調理 

2.收銀服務 

3.商品銷售 

4.外場服務

工作內容: 

帶位、菜單介紹、點餐送餐及工作區域清潔。 

上班時間: 

0930-2130 分早、中、晚班，需排班、輪休。 

另有每月服務獎金、年終、公司節日福利。 

詳細內容可於面試時提出詢問，期待您的加入。 

工時與休假規定  

1.輪班，遵守勞基法７休２原則 

員工福利 

1.不定期店內餐聚 

2.視個人工作表現給予工作及促銷獎金，每年並依個人考評及公司規定調薪。  

3.勞健保、員工退休金之提繳、生日提貨券、員工購物優惠、制服、健康檢查…等  

4.兼職人員視狀況彈性上下班。 

5.服務獎金 ( 每月依個人能力及工作表現發放 )