生管 (無經驗可;有佳)薪可面議

1.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 

2.原料分配，提升品質增加生產量 

☆有相關經驗佳

🚩【職位價值】 

這不是一份單純的行政職，而是公司的營運節拍器。我們在找一位能精準控管資訊、深入現場落實進度，並能為業務報價提供專業數據支持的夥伴。我們重視邏輯、重視細節，更重視能與公司並肩作戰的責任感。 

🚩【固定薪資：透明的階梯式晉升】 

本職務依能力掌握度分為三階段調薪，底薪（固定月薪）結構清晰： 

🟡培訓階段 ($32,000 - $34,000)： 

✔️工單轉換作業：學習將客戶訂單與圖紙準確轉化為內部生產工單。 

✔️基礎行政：ERP 操作、Email 窗口作業及五金物料與原料詢價。 

🟡獨立階段 ($35,000 - $38,000)： 

✔️識圖與判斷力：熟悉客戶特性，並具備 SolidWorks 視圖與加工工時判斷力。 

✔️跨部門同步：能獨立對接設計與現場，確保資訊傳遞零時差。 

🟡專業階段 ($39,000 - $43,000)： 

✔️決策支持：具備產能負荷調度能力，能支持業務報價決策。 

✔️成本優化：主動控管採購成本與異常件流程。 

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🚩【盈餘共享：季度績效分紅】 

我們主張公司獲利、員工共享，獎金透明且與成果掛鉤： 

✔️發放前提：當公司季度營業額達成設定目標。 

✔️考核基準：依據個人季度績效評分（KPI）決定發放金額。 

✔️獎金潛力：表現極其優異且公司業績大好時，單季獎金最高可挑戰 $30,000 - $60,000。 

註：獎金視營運狀況波動，非固定月薪，誠實告知，拒絕畫大餅。 

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🚩【核心職責：文武雙全的管理實務】 

1. 訂單轉化與版本控管 (工廠第一道防線) 

✔️精準轉單：將客戶訂單與圖紙轉化為內部生產工單，確保品名、數量、圖紙版本絕對正確。 

✔️異動識別：從 Email 中識別圖面修改，第一時間同步告知設計、業務與排版人員，從源頭預防生產錯誤。 

2. 走動式進度管理 (現場實務) 

✔️現場核實：每日需走訪生產現場，親自與師傅確認訂單在雷射、折彎、焊接等各關卡的真實進度。 

✔️急件協調：面對客戶急單，親自下現場調度資源，確保交期承諾不跳票。 

3. 業務報價支持 (策略智囊) 

✔️數據參考：業務報價前，主動調閱歷史相似產品紀錄，協助評估新案價格並提供技術點提醒。 

✔️交期評估：使用 SolidWorks 判斷產品複雜度，並結合現有單量負荷，給予客戶最誠信的交期。 

4. 帳務與物料控管 

✔️對帳邏輯：利用 Excel 控管「整套計價、分批下單」之客戶，確保計費零失誤。 

✔️採購作業：負責鐵/不鏽鋼/鋁板等原物料採購及五金補貨。

和廠商追貨與聯繫相關事項,每月對帳

生管/生管助理  

📣【加入我們的生管團隊！】  

你是否是那個能在複雜的生產流程中找到精確規劃的天才？現在就加入，發揮你的才能吧！🎯 

🌟 你的任務  

1. 擬定生產計畫，精準管理生產線進度，讓一切按部就班進行！  

2. 負責產銷協調，掌握產品製造方向，監控生產過程的每一步！  

3. 規劃生產排程，考量人力、機器設備及零件物料的需求。  

4. 善用工人能力和設備潛力，進行工作分配，讓生產更高效！  

5. 提出設備安排和原料分配的優化方案，提升生產量與產品品質。  

6. 修正品質或生產標準，讓產品品質無可挑剔！  

7. 整理分析生產記錄和報告，追蹤並掌控進度。  

8. 執行檔案整理和資料記錄工作，維持井然有序的流程。  

9. 對生產排程進度、品質與成本進行全面管理及跟催。  

10. 計算和分析工時數據，驗算並繪製工時報表。  

11. 完成上級主管交辦的相關事項。 

🚀【誰適合這份工作？】  

擁有細心與耐心，講究效率與成果的人，就是我們團隊的一員！如果你對製造流程熱血滿滿，期待讓生產力進一步爆棚，就是你了！💪

1.應收/付帳款作業與營業稅申報 

2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 

3.協助報表製作及文書庶務相關作業 

4.業務訂單製作.跟單出貨管理 

5.其它主管交辦事項

1.擬定生產排程、進度及機台稼動，指揮生產運作滿足客戶訂單出貨需求。  

2.原材料請購需求及工單開立作業和委外之達成。 

3.生產排程制定、派工、審視生產進度。 

4.各倉入出庫作業及庫存等物料管控。  

5.跨部門溝通協調與異常排除。 

6.研擬盤點計畫、推動、分析差異數據等作業執行。 

7.主管交辦事項。

1.負責文件處理，包括報告準備與檔案管理。 

2.協助財務部門進行零用金管理與資料統計。 

3.確保辦公室環境的維護與管理。 

4.協助安排會議及處理日程管理事宜。 

5.負責訪客接待及電話接聽，提供優質客戶服務。 

6.協助人力資源部門進行員工福利與薪資處理。 

7.維護資料庫與記錄，確保資訊準確無誤。 

8.跨部門協作，促進問題解決及流程改善。 

9.主管交辦事項