【樂多多集團】國際營運部-主管(需外派)-鐵板燒- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

【儲備區督導】 

錄取任用薪資：47,000~50,000 

試用通過考核：最高52,000 

培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看60,000 

●工作內容： 

1.營運業務執行 

2.負責營運管理工作及營運目標達成 

3.成本控管及損益分析 

●學經歷條件： 

1.具餐飲服務經驗3年以上 

2.具管理職責或營運管理經驗2年以上 

●工作地點： 

台北市、新北市，工作地點依營運及人選需求分發 

●其他： 

每月業績達標獎金 

北區區域津貼

【儲備區督導】 

錄取任用薪資：47,000~50,000 

試用通過考核：最高52,000 

培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看60,000 

●工作內容： 

1.營運業務執行 

2.負責營運管理工作及營運目標達成 

3.成本控管及損益分析 

●學經歷條件： 

1.具餐飲服務經驗3年以上 

2.具管理職責或營運管理經驗2年以上 

●培訓期間地點：台北市、新北市 

●其他： 

培訓期間提供員工宿舍 

每月業績達標獎金 

北區區域津貼

本公司外銷十多國家，廣邀業務大將一起共創業績大業 

我們開發全球及台灣優質食品商品，導入本公司各國銷售體系，只要您有食品熱情❤️通路市場運籌能力，能獨立自主控貨溝通，歡迎與我們合作。 

我們採日本稻盛和夫阿米巴系統，內部人人都是老闆！只要你是人才，歡迎來跟我們一起開展國際國內及外銷大業。 

超過二萬家銷售通路、大賣場業務維護及新開發維護(例如大潤發、家樂福、全聯福利中心…) 

中國、美國、東南亞地區等市場、年年出國旅遊辦展、商機考察。 

□有食品開發行銷業務相關經驗相關經驗尤佳 

商品開發有四大主軸， 

-冷凍、常溫、冷藏 

-蔥阿伯冷凍調理產品(抓餅/水餃/麵點) 

-各大節慶年節食品(端午/中秋/年菜) 

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時間寶貴，面試前請先確認您具備以下條件， 

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□工作態度認真，有時間觀念 

□堅守人性【真】【善】【美】品格，愛家人、關愛同事他人 

□需有強韌的【業務性格】 

□面對挫折、堅持到底的決心 

□執行公司主管交辦事項，使命必達 

□態度誠懇、團隊精神 

□待客為尊，與人和善 

□做事細心與耐心 

□有開疆闢土的能力決心，從零開始規劃，自命為【將才】並啟動育才組織 

□善與規劃專案，獨立自主作業，能跟團隊合作，從內外爭取資源。 

□需有統籌規劃能力、市場分析能力，能舉一反三 

□有食品開發行銷業務相關經驗相關經驗尤佳 

□洽談合作合約能力 

□商品採購報價能力 

□活動促銷規劃能力 

□庫存管理維護能力 

工作時間說明： 

08:30~17:30 

獨立會計制度、我的業務人人皆老闆，底薪加上獎金、正直誠信的內部文化、敬天愛人、幸福企業、我們每年做員工內部企業訓練、讓您有新思維、帶您拓展國際視野、協助經營您的人生、愛家愛社會、光明磊落、只要您在尋找舞台、找自己的熱血人生、歡迎來與我們聊聊！ 

因業務繁忙，請直接找我預約0965836879劉小姐

蔥ㄚ伯-招募台灣/上海-團購事業部-營運經理人才  

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廣徵台灣各縣市區域經理 

每月定期試吃採購會、商品業務研討、職域開發領導技巧。 

享有高獎金、總部分部支援、領導將金等。 

如果您現在有經營團購歡迎與我們結盟、 

一起共同經營、在上海發光。 

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台灣/大陸/跨境-各團購渠道、業務戰將  

如果您對國際電商-中國/東南亞/香港台灣-團購市場具有熱情  

又喜歡吃吃喝喝/鍾愛食品業，  

使命在希望將台灣美食蔥ㄚ伯-以團購組織方式、擴展走出台灣  

以助人為善、扶貧為終身志業，  

您就是我們要尋覓的團購事業伴侶，  

工作內容為-主要為招募團購業務團隊  

並將公司商品-組合團購商品-規劃/上市/維護/庫存管理/營運回報  

也歡迎戰鬥老鷹、您可以單獨挑戰任何市場  

目前需要招募台灣、中國團購事業部夥伴  

如果您對我的招喚有熱情、談到大陸電商有想法、熱情、勇於挑戰  

歡迎與我聯絡。  

未來世代機會在中國~我們希望用團購理念、社區關懷、人類脫貧永續經營  

我們蔥ㄚ伯已經先開路，等您一起與我們共創未來  

我很期望您來挑戰、外派國際上海、帶領團隊。  

一本鮮 劉經理  

0911747806(同LINE@)  

02-22110901-10  

–––––––  

以下是制式求才內容請參考  

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廣徵台灣各縣市區域經理 

每月定期試吃採購會、商品業務研討、職域開發領導技巧。 

享有高獎金、總部分部支援、領導將金等。 

如果您現在有經營團購歡迎與我們結盟、 

一起共同經營、在上海發光。 

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蔥ㄚ伯品牌的形象推廣及行銷企劃 

活動專案執行統籌、控場能力  

活動進行中各種突發狀況應變  

時常分析活動結果，並提出改善建議  

具溝通力、親和力及團隊精神  

具基礎提案能力 

產品上架後，持續做好商品維護 

競爭分析與消費者分析/市場調查 

定期與主管做業績、績效檢討，回報進度  

全家超商團購專案 

營運市場初期以台灣為主，之後會往上海發展

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 

【職位亮點】 

•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 

•職涯發展規劃明確。 

•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 表現優異每月記功 

2. 不定期獎金加碼 

3. 表現前10％的主管加薪 

4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 

1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 

2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 

3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 

4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 

5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 

6.須配合營運進行輪調 

其它說明: 

1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時及全勤獎金) 

2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 

3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

【職位亮點】 

•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) 

•職涯發展規劃明確。 

•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 

2. 不定期獎金加碼 

3. 表現前10％的主管加薪 

4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

5年以上相關主管經驗  

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

2. 績效目標達成，超越顧客滿意度。 

3. 接受公司教育訓練與排班。 

4. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 

5. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 

6. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 

7. 具協助主管相關教育訊練能力。 

8. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 

9. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 

10. 具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 

11.客訴處理。 

12.配合輪調及集團教育訓練。 

13.抗壓性高，認真負責。

※ 需具餐飲經驗者，並可接受在台受訓一年※ 

1. 具鐵板燒相關經驗。 

2. 五年以上具海外拓展經驗。 

3. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

4. 授權集團品牌至海外地區，能獨立作業， 

5. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 

7. 推動海外各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成。 

8. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

9. 海外品牌創立經驗 

10. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 

11. 職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)

※ 需具餐飲經驗者，並可接受在台受訓一年※ 

1. 具鐵板燒相關經驗。 

2. 國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 

3. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

4. 授權集團品牌至海外地區，能獨立作業， 

5. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 

7. 推動海外各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成。 

7. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

9. 海外品牌創立經驗 

10. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 

11. 職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 

【職位亮點】 

• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 

• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

1.國際餐飲集團協理級以上經驗(必備條件)。 

2.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

3.危機處理佳。 

4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

5.產業分析。 

6.部門管理。 

7.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

8.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 

9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

10.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

11.具海外品牌創立經驗尤佳。 

12.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

1. 具上市餐飲集團營運長或海外業務拓展5年以上經驗尤佳。 

2. 擅經營客戶。 

3. 具創立新品牌經驗及超過20年以上餐飲經驗尤佳。 

4. (必備)須具備營收每年成長10％~30％的經營績效。

1.處理集團跨國財務規劃與優化。 

2.規劃及檢討公司財會作業流程，並覆核各項財會作業，以符合各式財稅法令之規定。 

3.每月覆核並出具自結財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 

4.協助公司公開發行及上櫃作業之各項事項處理。 

5.主管交辦之其他專案作業。

1.Monitoring market changes in the targeted regions 

2.Increasing brand awareness in target destinations 

3.Adjusting marketing campaigns based on changing 

sales trends in particular countries 

4. Tailoring brand messages to address different 

demographics 

5.Adjusting our messaging and tone of voice to each 

social media platform 

6.Analyzing large amounts of data to obtain 

actionable information that you‘ll use for our 

marketing strategies

*具備相關餐飲相關工作經驗* 

*需備有上市(櫃)5年以上經驗者* 

1. 配合公司方針擬定專業課程，統籌各項訓練專案執行。 

2. 擬訂及執行公司內部稽核作業。 

3. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 。 

4. 各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。 

5. 績效考核制度規劃與管理。 

6. 教材編列及撰寫。