(觀音廠)儲備技術人才(輪班)(前半年實領月薪50K以上，技術合格者半年後可達60K以上，擔任主機手可達70K以上)

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 

2. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 

3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 

4. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 

5. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 

6. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 

7. 根據市場變化提出優化公司的經營政策、產品組合，使公司持續創新發展，創造高獲利能力。 

職位說明： 

1. 依循公司職涯規劃，成為公司核心經營管理團隊，一同創造企業與個人雙贏。 

2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間。 

3. 工作任務將採取專案指派方式，任務範疇將包含公司內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 

4. 主要辦公地點為桃園觀音廠，需配合公司安排至集團各據點(總公司、新竹湖口廠區)。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 

2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 

3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 

4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 

5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 

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台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 

1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練，並搭配各式津貼及獎金制度，例如: 

(1)新人技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 

(2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 

2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 

3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 

4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 

5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 

＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 

2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 

3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 

4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 

5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 

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台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 

1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練搭並配各式津貼及獎金制度，例如: 

(1)新人機台技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 

(2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 

2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 

3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 

4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 

5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 

＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。

1. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 

2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 

3. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 

4. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 

5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 

職位說明： 

1. 依循公司職涯規劃，一同創造企業與個人雙贏。 

2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間，包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 

3. 工作範疇將包含集團內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 

4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口，需配合公司安排至集團各據點辦公。

每日訂單與公單結存管理 

產銷協調與生產排程規劃 

生產物料規劃管理 

報表維護 

用量差異分析 

年度預算編列 

其他主管交辦事項

1.總務庶務行政工作 

2.專案規劃與管理 

3.人力資源作業(招募任用、考勤、教育訓練執行) 

4.安衛環保相關事務(有職業安全衛生乙級證照者或能管員證照者尤佳) 

5.廠規維護管理 

6.消防相關事務 

7.福委相關業務推動 

8.主管交辦事項