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  • 會計主管_半導體大廠 (3009966)

    台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    職責要求 

    1. 合併財務報表編製作業管理:熟悉 IFRSs,規劃與督導上市公司合併財務報表之編製作業,確保符合主管機關相關規定並如期完成申報。 

    2. 稅務法規與實務指導:熟悉台灣公司所得稅、營業稅等基本稅務法規,指導會計團隊正確處理稅務事項,提供稅務影響分析供公司評估及爭取租稅優惠。 

    3. 內部控制與帳務審核:遵循上市公司內部控制制度及公司核決權限規範,規劃與督導會計團隊執行例行帳務審核與相關控管作業。 

    4. 集團與子公司會計管理:配合集團發展需求,協助規劃與強化國外子公司會計作業管理。 

    5. 流程優化與數位工具應用:善用 AI 或其他數位工具於報表編製與分析,推動作業流程優化,提升團隊整體效率與品質。 

     

    任職資格 

    • 大學或碩士學歷,會計學系或商業及管理學科相關背景 

    • 具四大會計師事務所5年以上工作經驗者尤佳。 

    • 熟悉 IFRS 準則,具實務應用與專業判斷能力 

    • 具上市公司合併財務報表編製或審核相關經驗 

    • 熟悉台灣公司所得稅、營業稅等基本稅務規定 

    • 瞭解上市公司內部控制制度與實務運作 

    • 具外語能力 

    • 曾實際運用 AI 或數位工具於會計報表、分析或流程改善者尤佳

    展開收合
    2026-04-28
    收藏職缺
    我要應徵
  • 集團信管主管_半導體大廠 (3009794)

    台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    職責要求 

    1. 制度與治理 

    ● 建立/優化信用政策、授信準則、額度與條件(含收付款條件、票據條件、保證方式、品質協議、遲延付款罰款/利息)。 

    ● 制定 AR 管理與徵信催收 SOP、逾期分級處理機制與法務移交門檻。 

    ● 制定供應商付款條件、額度管理 SOP。 

    ● 建置與優化信用管理相關流程、表單。 

    ● 建立風險儀表板(如 CCC、DIO、DSO、DPO、呆帳率、AR天數、逾期比例等)。 

     

    2. 授信與風險控管 

    ● 具產業敏感度,依產業風險等級訂定產業別客戶的風險控管重點。 

    ● 規劃並執行客戶、供應商徵信(資料蒐集、財務與實地查核、交易條件審核及建議)。 

    ● 定期或不定期複核客戶、供應商信用等級與額度,監控曝險與異常預警。 

    ● AR風險的分擔、規避、控制(AR保險、Factoring、擔保…等等)。 

    ● 確保交易(模式)完整性、安全性、相關文件資料並驗證,以獲得保險理賠、避免涉入虛假交易風險。(尤其未經公司物流系統出貨者,進行實地考察、制定物流SOP,確認相關憑證單據、確認貨物外觀包裝、運送流程及相應憑證單據,並請業務/客服持續跟進與文件資料留存。) 

    ● 定期檢視低毛利率(與資金成本比較)之供應商、客戶及交易,評估是否應再繼續交易,推動跨部門(業務)協同解決。 

     

    3. 應收與催收管理 

    ● 帶領團隊執行應收帳款、票據及帳務之催收;設計分層催收策略(友善提醒、電催、外訪催收、公司催收函、律師催收信、分期協商、法務程序)。 

    ● 追蹤 AR 帳齡與回收進度,推動跨部門(財務/會計/法務/業務/客服)協同解決爭議帳。 

    ● 管理異常銷售、異常出貨(逾期、逾限、交易條件變更)、請採購(逾限、交易條件變更)。 

    ● AR管理目標訂定(各單位AR天數、AR逾期比率) 

    ● 簽訂三方品質協議、遲延付款利息協議…等強化AR管理。 

     

    4. 供應商管理 

    ● 帶領團隊執行供應商信用、交易條件審查、盤商信用額度(採購上限)的審查。 

    ● 與財務部合作追蹤 AP天數,推動跨部門(業務/ 財務/會計/客服)協同解決AP問題。(如拉長AP帳期天數) 

     

    5. 文件與合規 

    ● 審閱/撰寫交易文件(合約、訂單條款、票據、保兌/保函、信用保險等)。 

    ● 依據任地當地法令(商業、民事、票據、催收與資料保護相關)調整作業做法,確保合規。 

     

    6. 團隊管理與培訓 

    ● 招募與培育徵信/催收人員,規劃教育訓練(徵信技巧、談判、法律基礎、系統操作)。 

    ● 設定團隊目標與績效指標,建立獎懲與激勵機制。 

    7. 內外部溝通 

    ● 與業務單位協調交易條件與風險界線,兼顧訂單達成、交易模式與資金安全。 

    ● 視需要對接外部徵信機構、律師事務所、保險(信用保險/應收保險)、保理或銀行、客戶、供應商。 

     

    任職資格 

    ● 具財務報表分析、應收帳款徵信催收、信用管理經驗 5 年以上。 

    ● 擔任管理職 5 年以上,具團隊建立與訓練實務經驗。 

    ● 具備談判力、溝通協調力、規劃力與執行力,能跨部門推動專案。 

    ● 可配合國內外短期出差、實地徵信/催收訪廠。 

    ● 熟稔任地法令(台灣或中國之商務/票據/催收相關法規)者佳。 

    ● 大學以上;財會、商學、金融、法律或相關科系尤佳。 

    ● 中文流利;具英語溝通能力(閱讀信用報告/合約條款/海外催收)。 

    【加分條件】 

    ● 具 B2B 產業授信與 AR 管理經驗(貿易/製造/通路等)。 

    ● 具信用保險、保理(Factoring)、LC/DP/DA 等貿易條件實務。 

    ● 具與律所合作之催收、和解或訴訟實務經驗。 

    ● 具 ERP/財會系統與報表能力(如 SAP/Oracle/鼎新等)與 Excel 進階(Power Query/樞紐/函數)。

    展開收合
    2025-10-30
    收藏職缺
    我要應徵
  • 遊戲軟體研發公司-財務副理

    台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士

    1. 確保會計帳目符合國際和當地會計準則(如IFRS或GAAP) 

    2. 審核所有交易憑證,包括收入、支出及其他財務文件 

    3. 負責制定、執行和監控公司的財務計劃 

    4. 編制和分析財務報表(損益表、資產負債表和現金流量表) 

    5. 審核和管理預算,並監控實際支出與預算差異 

    6. 負責稅務申報(如營業稅、所得稅等) 

    7. 確保公司符合當地稅務法規,並制定節稅策略 

    8. 準備稅務審計所需的文件與數據 

    9. 建立並優化內部控制制度,以防範財務風險 

    10. 定期進行財務稽核,確保流程合規性 

    11. 分配工作,監控團隊績效,確保工作質量與效率 

    12. 與高層管理人員溝通,提供決策支持的財務建議

    展開收合
    2026-05-18
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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