搬家搬運員(保障收入)

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◎工作內容: 

貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 

◎工作時間: 

✔16:00~21:00、✔16:30~21:00 

✔17:00~21:00、✔17:30~21:00 

◎福利制度: 

國定假日出勤薪資雙倍 

享勞、健保、團保 

多種領薪方式供員工選擇 

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※月領：每個月10號發放薪資※ 

※三日領：週二、週五發放薪資※ 

※隔日領：隔日下班發放前日薪資※ 

※領薪方式不同時薪不同※ 

●依工作表現酌升時薪● 

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◎工作內容: 

貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 

◎工作時間: 

✔ 15：00~《依貨量結束為主》 

✔ 16：00~《依貨量結束為主》 

◎福利制度: 

國定假日出勤薪資雙倍 

享勞、健保、團保 

多種領薪方式供員工選擇 

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※月領：每個月10號發放薪資※ 

※三日領：週二、週五發放薪資※ 

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◎工作內容: 

貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 

◎工作時間: 

✔01:00~07:00 

◎福利制度: 

國定假日出勤薪資雙倍 

享勞、健保、團保 

多種領薪方式供員工選擇 

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※月領：每個月10號發放薪資※ 

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◎工作內容: 

貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 

檔期間限定:205/H(11/13~11/30) 

◎工作時間: 

✔01：00~07：00 

◎福利制度: 

國定假日出勤薪資雙倍 

享勞、健保、團保 

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1.無經驗可。 

2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 

3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)

請務必工作內容: 

網購商品條碼刷讀、分類、貼標、理貨、包裝 

工作單純簡單、一學就會 

日班： 

8:30-17:30 

9:00-18:00 

♛休假制度:排休(月休8天) 

♛享有加班費、生日禮金、三節禮品等福利♛ 

♛工作表現佳可升任管理幹部♛ 

♛無需輪班♛ 

預約面試：(02) 89706417 

面試地址：樹林區佳園路二段116號 

上班地點 

新北市三峽區中正路一段309號

★前二個月保障薪資56,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 

1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 

2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3、交付貨物並進行簽收。 

4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 

5、發生交通事故時作事故報告。 

其他說明： 

1、具備職業小型車駕照。 

2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

1.具物流經驗、服務業及生產線管理職經驗3年以上佳 

2.大學畢業，運管、企管、工管、行銷等科系佳 

3.理貨人員調度管理 

4.貨物運輸品質及效率管控 

5.無物流經驗者願意配合3至6個月現場作業流程訓練 

6.強烈企圖心，樂於接受挑戰，能接受公司中長期的培訓及輪調

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 

比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 

【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

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◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

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【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

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歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 

【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.包裹收送貨服務 

2.專人訓練，輔導上線 

3.溫馨、安全、健康的工作環境 

4.福利優，高額團體保險 

5.提供公司全套制服，工作配備 

6.輔導2週內考取職業小型車駕照 

7.取得職業駕照後，改任司機職。轉任司機職後當月及次月保障月所得5萬元

1.家具包裝和物品搬運勞務之提供，有搬運家具或家電經驗的貨運經驗佳（無經驗可） 

2.共同負責物品搬動，裝載，運送過程之維護 

(高體能付出但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 

3.本業為專業搬運勞務工作，須有強健的體魄，能尊重團隊精神並有吃若耐勞精神的人，歡迎您 

加入我們。 

5.成功的事業均需以人為本，優良的服務人員是貫徹公司品質的命脈，我們需要工作上細心負 

責、服裝整齊、不吃檳榔不酗酒、人品好態度親切的同仁加入我們。

1.家具包裝和物品搬運勞務之提供，有搬運家具或家電經驗的貨運經驗佳（無經驗可） 

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◎工作內容: 

貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物◎ 

◎工作時間: 

✔17：00~20：30 

◎福利制度: 

國定假日出勤薪資雙倍 

享勞、健保、團保 

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※三日領：週二、週五發放薪資※ 

※隔日領：隔日下班發放前日薪資※ 

※領薪方式不同時薪不同※ 

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*駕駛5噸自牌小貨車 

1.具備職業小型車駕照 

2.配合安排路線配送常低溫商品至各店門市(手搖飲料店) 

3.每日車輛整潔安全檢查 

4.配合主管交代之事項 

*初期有人帶 不用擔心學不會 

*配送固定門市地點 不用擔心找不到地方 

*可加班採自願制 歡迎想要多賺錢的夥伴加入 

*輔導考取職業大貨車，並轉任大貨車司機，讓薪水再升級 

*每週一~五 上午九點至十二點 下午一點至四點可直接親洽面試 

* 或電洽:0931565979莊先生/0985187755涂先生 約面試時間