高級社區(總幹事)社區主任/經理(龜山區華亞三路)

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。  

2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。  

3.各項公文書之簽呈處理。  

4.社區公告事項研擬與處理。  

5.各項會議召開之準備與執行。  

6.住戶意見反映處理與回報。  

7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。  

8.執行與追蹤各項公共設施、設備之巡檢維護與管理。  

9.社區相關銀行事務辦理.管理費與財務報表製作。  

10.具有「事務管理人員證照」、具電腦文書作業能力。

1.每月製作社區財務報表。 

2.廠商請款與管理費銷帳。 

3.執行服務中心之服務項目。 

4.住戶委託之代辦事項。 

5.社區一般行政庶務。

1. 負責門禁管制，核實人員及車輛出入，維護場地安全秩序。  

2. 指導車輛停車與交通流量，提供安全高效的通行指引。  

3. 執行防竊巡邏與安全檢查，發現異常及時通報與處置。  

4. 收發文件與信件，確保傳遞準時與正確性。  

5. 監視特定區域，管理監視設備，維護公共安全。  

6. 定期檢查防火設備，減少火災隱患並做好應急預案。  

7. 社區安全巡邏，提供住戶協助，保障財產與人身安全。  

8. 處理緊急突發事件，包含竊盜、意外事故，確保現場穩定並紀錄事件經過。

1.收發文件、包裹 

2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

4.負責門禁管制 

5.控制照明、空氣調節及通風等設備

1. 執行門禁管制，核實人員與車輛進出權限。  

2. 廠區定期安全巡邏。  

3. 管理車道通行秩序，協助交通疏導與車輛引導。  

4. 執行檢查車輛出場是否攜帶違禁品或非許可物品，確保安全。  

5. 確認進場車輛資料與核對入場許可，落實查核工作標準。  

日夜班不輪調，生活品質有保障 

每月另有考核獎金及其他出勤津貼 

“福利” 

◆保險福利: 

1.勞保 

2.健保 

3.團保 

4.提撥6％勞退 

5.職工福利委員會 

◆衣著福利: 

1.員工制服 

◆補助福利: 

1.結婚禮金 

2.生日賀金 

3.三節賀禮金 

4.喪葬慰金 

◆升遷管道 

1.提供專業教育訓練 

2.完整的人事管理與升遷制度 

享過節禮卷、尾牙、特休代金等 

年終（視公司年度盈餘與保全夥伴一同分享） 

特休（依照勞基法的特休天數、做得越久越多天）

1. 執行門禁管制，核實人員與車輛進出權限。  

2. 廠區定期安全巡邏。  

3. 管理車道通行秩序，協助交通疏導與車輛引導。  

4. 執行檢查車輛出場是否攜帶違禁品或非許可物品，確保安全。  

5. 確認進場車輛資料與核對入場許可，落實查核工作標準。  

日夜班不輪調，生活品質有保障 

每月另有考核獎金及其他出勤津貼 

“福利” 

◆保險福利: 

1.勞保 

2.健保 

3.團保 

4.提撥6％勞退 

5.職工福利委員會 

◆衣著福利: 

1.員工制服 

◆補助福利: 

1.結婚禮金 

2.生日賀金 

3.三節賀禮金 

4.喪葬慰金 

◆升遷管道 

1.提供專業教育訓練 

2.完整的人事管理與升遷制度 

享過節禮卷、尾牙、特休代金等 

年終（視公司年度盈餘與保全夥伴一同分享） 

特休（依照勞基法的特休天數、做得越久越多天）

1. 協助上級主管完成交辦事項，確保執行效率與任務達成。  

2. 負責人員與車輛進出登記換證，維持廠區出入秩序。  

3. 執行大門進出管理與巡視，保障廠區安全。  

4. 完成每日簡易文書作業，確保紀錄正確與完整。  

5. 即時回報並記錄緊急狀況，協助問題處理與追蹤。  

6. 引導上下班廠區車輛，減少交通問題並維護秩序。  

7. 管控人員車輛出入口，防範未授權進出行為。  

8. 巡查廠區設施狀況，檢查門禁與監視設備操作正常。  

9. 協調廠區安全需求，協助相關事務之處理及管理。  

10. 平日免費提供午餐，提升用餐便捷與員工福利。

職缺位置：龜山區華亞三路高級社區 

休假制度：240H~288H/排休 

薪資配發：$37500~45000(取決於工作態度) 

配合銀行：元大銀行帳戶 

上哨服裝：黑色青年裝、黑西裝褲、黑皮鞋 

交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 

通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 

工作技能：會智生活系統、會各維安系統、會包裹郵務、會巡邏打卡、會回報機制、會引導車輛進出及停放、會門禁安全管制、會緊急突發狀況處置 

上哨時間：日班07:00~19:00(提前十分鐘交接)、夜班19:00~07:00(提前十分鐘交接) 

需一年以上社區實務經驗(優先錄取) 

到職後得自備良民證及體檢報告(依保全業法) 

歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 

楊襄理0970-502-027

職缺位置：龜山區樂善二路高級社區 

休假制度：240H~288H/排休 

薪資配發：$37500~45000(取決於工作態度) 

配合銀行：元大銀行帳戶 

上哨服裝：黑色青年裝、黑西裝褲、黑皮鞋 

交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 

通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 

工作技能：會智生活系統、會各維安系統、會包裹郵務、會巡邏打卡、會回報機制、會引導車輛進出及停放、會門禁安全管制、會緊急突發狀況處置 

上哨時間：日班07:00~19:00(提前十分鐘交接)、夜班19:00~07:00(提前十分鐘交接) 

需一年以上社區實務經驗(優先錄取) 

到職後得自備良民證及體檢報告(依保全業法) 

歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 

楊襄理0970-502-027

職缺位置：龜山區樂善二路高級社區 

休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主/排休 

薪資配發：44,000~48,000元(取決於工作態度) 

配合銀行：元大銀行帳戶 

上哨服裝：白色襯杉、公司領帶、黑西裝褲、黑皮鞋 

交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 

通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 

上哨時間：日班09:00~18:00(可彈性調整) 

工作技能： 

1.具電腦文書作業能力。 

2.具財務報表及會議記錄製作能力。 

3.召開會議並執行會議決議事項。 

4.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 

5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 

6.負責訓練、考核、獎懲所屬員工。 

7.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 

8.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 

9.代表公司與業主之間溝通橋樑及管委會與住戶間溝通協調。 

10.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱 

需有二年或200戶以上社區管理實務經驗者(優先錄取) 

需具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 

到職後得自備良民證及體檢報告(依保全業法) 

歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 

朱副總0908-697-919(Line)

職缺位置：龜山區華亞三路高級社區 

休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主/排休 

薪資配發：44,000~48,000元(取決於工作態度) 

配合銀行：元大銀行帳戶 

上哨服裝：白色襯杉、公司領帶、黑西裝褲、黑皮鞋 

交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 

通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 

上哨時間：日班09:00~18:00(可彈性調整) 

工作技能： 

1.具電腦文書作業能力。 

2.具財務報表及會議記錄製作能力。 

3.召開會議並執行會議決議事項。 

4.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 

5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 

6.負責訓練、考核、獎懲所屬員工。 

7.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 

8.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 

9.代表公司與業主之間溝通橋樑及管委會與住戶間溝通協調。 

10.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱 

需有二年或200戶以上社區管理實務經驗者(優先錄取) 

需具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 

到職後得自備良民證及體檢報告(依保全業法) 

歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 

朱副總0908-697-919(Line)

職缺位置：龜山區華亞三路高級社區 

休假制度：240H~288H/排休 

薪資配發：$37500~45000(取決於工作態度) 

配合銀行：元大銀行帳戶 

上哨服裝：黑色青年裝、黑西裝褲、黑皮鞋 

交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 

通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 

工作技能：會智生活系統、會各維安系統、會包裹郵務、會巡邏打卡、會回報機制、會引導車輛進出及停放、會門禁安全管制、會緊急突發狀況處置 

上哨時間：日班07:00~19:00(提前十分鐘交接)、夜班19:00~07:00(提前十分鐘交接) 

需一年以上社區實務經驗(優先錄取) 

到職後得自備良民證及體檢報告(依保全業法) 

歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 

楊襄理0970-502-027

1. 巡邏建築物及周遭環境，確保門窗及設施的安全性。  

2. 監看監視器畫面，監測出入人員及可疑行為，保持警覺性。  

3. 回應並處理警報，進行原因調查及妥善記錄。  

4. 處理住戶/租戶投訴或需求，提供即時協助與客戶服務。  

5. 管理訪客登記及出入管制，確保大樓安全秩序。  

6. 協助緊急事件中之應變處理，包括初步安全措施及消防程序執行。  

7. 準備與提交安全管理相關報告，確保資料完整性與正確性。 

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