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(共6筆)

  • 總公司_北區主管

    新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    1. 負責輔導各分店門市整體績效達成。 

    2. 負責各分店門市營運流程及制度修訂微調。 

    3. 依據總公司之服務政策、標準作業程序、各項營運指標,輔導各分店門市營運工作之執行成效。 

    4. 負責制定及輔導門市人員職能、教育訓練及考核升遷。 

    5. 負責輔導各分店門市資產設備維護控管。  

    6. 區域業務開發。  

    7. 會議招開及參與、任務支援。 

    8. 門市督導及巡察(台北區、新北區:北北基宜)。


    要求條件
    • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
    • ● 自備 普通小型車
    展開收合
    2026-05-19
    收藏職缺
    我要應徵
  • 總公司_營運部主管

    新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    1. 從事營運部門組織規劃和短、中、長期營運策略的擬定與呈報,以及全面指導、協調的工作。 

    2. 編訂營運部門年度計畫,提報工作檢討計畫。 

    3. 負責向上承接任務、向下傳遞執行,以及橫向溝通協調的管理責任。 

    4. 負責營運部門、門市人才培育,人力發展規劃與推動。 

    5. 參與門市店各項制度及各種會員章程擬定事項。 

    6. 監督門市店服務質量、環境質量、現場紀律的管理,保證在預算範圍內有效地提供需要的服務。 

    7. 營運部門業績達成,費用預算的計畫、控制。 

    8. 工作成果報告,營運成果效益評估,以及提出改善報告。 

    9. 營運部門運作制度建立及修訂。 

    10. 審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營資料,評估業績和目標完成狀況,改進營運缺失。 

    11. 協助門市、保養廠達成業績目標。 

    12. 負責各項商品檔期、操盤促銷和銷售業績 

    13. 負責監督處理顧客投訴進度和結果; 

    14. 部門人員升遷的資格評審規劃、掌控人員出勤狀況; 

    15. 參與總公司主管會議,及時完成主管交辦事項; 

    16. 負責其他有關營運部的營運管理事項。


    要求條件
    • ● 擁有 普通小型車 駕照
    • ● 自備 普通小型車
    展開收合
    2026-05-19
    收藏職缺
    我要應徵
  • 總公司_業務處副主管

    新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    1. 依公司各項專案規劃、運作、執行行銷、商品計畫。 

    2. 規劃和擬定行銷策略,以達成整體公司策略目標。 

    3. 負責向上承接任務、向下傳遞執行,以及橫向溝通協調的管理責任。 

    4. 規劃並負責行動與活動,組織與人員管理。 

    5. 承公司各項專案教導、分享門市夥伴銷售技巧及注意事項,提升門市銷售能力。 

    6. 商品專案、推行、導入、追蹤,並負責門店業務開發與整合管理。 

    7. 市場狀況調查分析、產品定位相關事宜,競爭者狀況,並研擬因應策略,以確保商品競爭力。 

    8. 企劃規劃及客服管理督導。 

    9. 協助門市各項專案達成業績目標。 

    10. 與商品部門共同規劃商品檔期、操盤促銷,對門市銷售業績負責。 

    11. 負責品類銷售計畫與商品促銷活動、以及配合門市活動的進行,並後續效益分析。 

     

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    展開收合
    2026-05-19
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    我要應徵
  • 總公司_電子商務部主管

    新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    1、整合公司內外資源,規劃公司網路電子商務平台能夠成為另一個新商機。 

    2、制定O2O電子商務網站經營策略規劃、執行控管、營運管理。 

    (1) 網站前後台功能及整體動線企劃。 

    (2) 網站營運產品、內容編輯企劃執行、檔期排程及年度行銷活動。 

    (3) 線上線下行銷活動執行與成效追蹤。  

    (4) 客戶服務滿意度調查及評價系統規劃與執行。 

    3、執行各大網路平台及公司官網網路活動規劃、業績達成及定期成效分析報告。 

    4、電子商務行銷預算提列與目標設定及達成。 

    (1) 線上線下行銷活動執行與成效追蹤。 

    (2) 客戶服務滿意度調查及評價系統規劃與執行。

    展開收合
    2026-05-19
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    我要應徵
  • 總公司_服務廠主管

    新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    1.負責各分店服務廠營運及整體績效輔導達成。  

    2.負責各分店服務廠營運流程及制度規劃與修訂。  

    3.依據總公司之服務廠服務政策、標準作業程序、各項營運指標,輔導各分店服務廠營運工作之執行。  

    4.負責制定及輔導服務廠人員職能、教育訓練及考核升遷。  

    5.負責輔導各分店服務廠工具及資產設備、汽車材料採購項目之品項及數量之控管及廠商遴選。  

    6.會議招開及參與、任務支援。


    要求條件
    • 汽車汽修學類 相關科系
    • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
    展開收合
    2026-05-18
    收藏職缺
    我要應徵
  • 總公司_行銷部主管

    新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1. 公司行銷策略企劃、品牌形象、門市佈置及執行。 

    2. 會員之經營及廣告規劃(line生活圈、fb粉絲團...及其他社群平台)與消費行為分析。 

    3. 專案性行銷活動撰寫、規劃與門市活動企劃執行。 

    4. 規劃年度企劃活動、異業活動、新聞稿撰寫。 

    5. 年度廣告預算規劃、媒體及印刷物採購。 

    6. 展店專案企劃與執行、DM、廣告規畫...等。 

    7. 與採購部門溝通了解品牌特色,並與營運部門規劃行銷佈置。 

    8. 善用數據、資料分析優化公司業務運作。 

    9. 媒體報導企劃執行。 

    10. 其他主管交辦事項。


    要求條件
    • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
    展開收合
    2026-05-18
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