托育人員(需幼保系/護理系科系畢或具備保母證)

1.維護幼兒在園所之安全 

2.協助幼兒學習自理生活 

3.配合幼兒發展，設計、撰寫課程教案、省思及建立幼兒學習檔案。(具運用課綱撰寫教案能力)  

4.良好習慣的養成與品格教育(具班級經營能力)  

5.學習環境規劃與管理 

包含節慶、節氣、全園性活動、主題情境佈置、學習區環境…等 

6.活動規劃與執行 

如親子活動、節慶活動、全園性活動、招生抽籤活動...)  

7.親師溝通、親職教育推動 

8.班內每日清潔工作、防疫工作 

9. 園所各項臨時交辦事項 

10.每年應參加18小時以上的教保專業知能研習，需包含每一年1次特教研習3小時（桃園市規定） 

任職後，每兩年1次安全教育3小時、基本救命術訓練8小時、緊急救護情境演練1次、性別平等勞動權益各3小時以上（性平不併入18小時） 

11.其他交辦事宜

1.維護幼兒在園所之安全 

2.協助幼兒學習自理生活 

3.配合幼兒發展，設計、撰寫課程教案、省思及建立幼兒學習檔案。(具運用課綱撰寫教案能力)  

4.良好習慣的養成與品格教育(具班級經營能力)  

5.學習環境規劃與管理 

包含節慶、節氣、全園性活動、主題情境佈置、學習區環境…等 

6.活動規劃與執行 

如親子活動、節慶活動、全園性活動、招生抽籤活動...)  

7.親師溝通、親職教育推動 

8.班內每日清潔工作、防疫工作 

9. 園所各項臨時交辦事項 

10.每年應參加18小時以上的教保專業知能研習，需包含每一年1次特教研習3小時（桃園市規定） 

任職後，每兩年1次安全教育3小時、基本救命術訓練8小時、緊急救護情境演練1次、性別平等勞動權益各3小時以上（性平不併入18小時） 

11.其他交辦事宜

1.維護幼兒在園所之安全。 

2.協助幼兒學習自理生活。 

3.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案、省思及學習檔案。(新課綱)  

4.良好習慣的養成與品格教育(班級經營)  

5..校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…)  

6.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生抽籤活動...)  

7.親師溝通、親職教育的推動 

8.班內清潔工作 

9.園所交辦事項 

10.每年18小時以上的研習(含安全教育/每2年CPR)

1.維護幼兒在園所之安全 

2.協助幼兒學習自理生活 

3.配合幼兒發展，設計、撰寫課程教案、省思及建立幼兒學習檔案。(具運用課綱撰寫教案能力)  

4.良好習慣的養成與品格教育(具班級經營能力)  

5.學習環境規劃與管理 

包含節慶、節氣、全園性活動、主題情境佈置、學習區環境…等 

6.活動規劃與執行 

如親子活動、節慶活動、全園性活動、招生抽籤活動...)  

7.親師溝通、親職教育推動 

8.班內每日清潔工作、防疫工作 

9. 園所各項臨時交辦事項 

10.每年應參加18小時以上的教保專業知能研習，需包含每一年1次特教研習3小時（桃園市規定） 

任職後，每兩年1次安全教育3小時、基本救命術訓練8小時、緊急救護情境演練1次、性別平等勞動權益各3小時以上（性平不併入18小時） 

11.其他交辦事宜

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 

在這裡，您將能： 

• 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 

• 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 

• 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 

• 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 

• 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 

• 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 

• 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 

待遇與福利 

• 月薪：36,000 元為例 

• 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） 

→ 平均薪資39,000 元以上 

• 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 

• 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 

• 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 

• 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 

（由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 

工作時間 

• 每日上班 8 小時 

• 每日休息時間 1 小時

需幼保相關科系畢業或已領取保姆證 

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照護。 

2. 聯合協同保育。 

3. 環境清潔。 

4. 配合行政相關事務。 

5. 主管交辦之事務。

幼兒園或托嬰中心年資2年以上 具有主管證  

1. 照顧2個月至未滿3歲嬰幼兒，落實日常生活照護並促進身心發展。 

2. 規劃並帶領適齡學習活動，啟發幼兒創意思維與學習興趣。 

3. 負責班級經營及團隊協作，確保保育品質及秩序。 

4. 規劃與維護教保環境，制定衛生清潔與安全管理措施。 

5. 執行教學環境佈置，營造符合主題的學習氛圍。 

6. 親師溝通接受家長建議，提供幼兒進度與發展回饋。 

7. 完成中心行政需求，協助文書及活動籌劃。 

8. 配合上級主管安排事項，協助中心管理與提升效能。

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。  

2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。  

3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。  

4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。  

5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。  

6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。  

7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。  

8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。

教師/教保員(需為幼保/前學教育相關科系畢) 

1. 規劃教學活動並設計全方位學習課程，促進幼兒身心發展。  

2. 執行日常照護，包括餐點安排、衛生管理和幼兒生活習慣建立。  

3. 設計教室環境佈置，為幼兒創造充滿趣味與安全性的學習空間。  

4. 引導幼兒參與團隊活動，培養合作能力及良好品格。  

5. 積極觀察幼兒行為與發展，記錄並制定個別化教學計畫。  

6. 與家長建立有效溝通，提供育兒建議及報告學習成果。  

7. 安排戶外遊戲和運動，促進幼兒大肌肉發展與健康意識。  

8. 定期參與專業發展工作坊，不斷提升自身教學能力與專業技能。

1.設計課程教案，安排多元學習與戶外活動 

2.協助幼兒學習自理生活，提供日常照顧 

3.引導幼兒品格發展，促進身心健康與成長 

4.與家長溝通互動，舉辦親子活動與育兒建議 

5.觀察記錄幼兒發展，參與專業教保會議 

6.美化與佈置學習環境，執行園內管理維護 

7.參與教職專業發展，提升幼兒教育專業知能

可年後115/3/1上班 

享有社會局久任獎金：滿一年24000元、滿三年30000元、滿五年36000元、滿七年39000元、滿十年42000元。 

需「幼保系」、「護理系」、「保母證」擇一相關資格 

免費提供美味午餐 

願意接受培訓擔任幹部職優先錄取 

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 

5.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

6.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

7.托育環境佈置及美化 

另享有社會局久任獎金：滿一年24000元、滿三年30000元、滿五年36000元、滿7年39000元、滿十年42000元。

1.在幼稚園擔任教師，負責入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展等的各種學習活動 

2.在安親班協助家長照顧學童，指導學童作業，並輔導加強課業