商品部-北部門市輔導專員

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 

2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 

3.商品銷售與流程品質控管。 

4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 

5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 

6.店舖行政工作管理與帳務處理。 

7.員工績效考核以及升遷的提報。 

8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 

9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 

10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 

11.專業銷售教育訓練、示範操作方法，指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。

1.商品品牌演出的推手  

2.管理協力廠商確保活動品質 

3.跟追門店前置作業落實 

4.周末活動日支援督導廠商駐點推廣執行 

5.促進門店活動推廣執行、推廣人員技能提升 

6.重點節令協助門店商品上架及營運進行 

7.協理內部/廠商商品教育訓練 

8.個人成本控管 

9.主管交辦事項

實習內容：門市營運管理、實務見習 

【此職缺為大學在校生之學分實習，非一般工讀生】 

【月薪制，另提供門市盈餘獎金】  

＊北區門市聯合招募，會依照您的學校、居住地鄰近有缺門市安排工作地點。＊ 

★實習工作項目： 

1.商品銷售與帳務管理 

2.客戶服務與諮詢(服務接待語、話術演練) 

3.商品陳列與管理 

4.科技量腳試穿選鞋服務(腳健康初階知識) 

5.倉務進出作業與庫存管理 

6.門市行銷活動協助 

★培育核心能力、專業能力 

1.實習期間有專人指導、總部培訓課程。 

2.具備流通門市營運管理、商品規劃與顧客服務能力。 

3.應具備主動積極負責任的工作態度、團隊合作精神。 

★排班需求： 

1.每週可排班40-48小時。(平日、假日皆需配合公司排班) 

2.實習期間，表現積極、優異，可轉為正職。 

★實習期間保險： 

1.勞保 

2.健保 

3.勞工退休金提撥6％ 

4.員工團保/意外險/醫療險們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 

2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 

3.顧客諮詢或主動提供商品建議 

4.試用期間3個月保證底薪

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務  

(6)排休制(依勞基法月休8-11天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

一、態度親切、有耐性且具服務熱忱。 

二、工作內容：服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 

三、專業養成：溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 

四、具英文或日文溝通能力尤佳 

五、其它：月休9~10天；採輪班排休制，上班時間-早班10:30~19:00、晚班13:30~22:00、全班10:30~22:00。(每月全班固定排四天，其他早、晚班各排一半天數) 

[福利制度] 

◎年終獎金 

◎年度紅利 

◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 

◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 

◎免費制服 

◎定期員工健康檢查 

◎尾牙及摸彩 

◎福利補助 

◎員工購物優惠折扣 

◎完善的教育訓練制度 

◎完善的升遷管道

[工作內容] 

1、買場人員及商品管理。 

2、業績經營銷售管理。 

3、廠商業務聯繫及協調。 

4、活動檔期企劃。 

5、顧客意見諮詢。 

6、業績報表製作。 

＊上班時間分早、晚、全班，需輪班排休。 

[福利制度] 

◎年終獎金 

◎年度紅利 

◎福利網點數 

(1)三節禮金(春節/端午/中秋) 

(2)生日禮金 

(3)自選福利 

◎福利補助(婚喪喜慶及急難補助等補助、生育禮金、子女入學禮金) 

◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 

◎免費制服 

◎定期員工健康檢查 

◎尾牙及摸彩 

◎員工購物優惠折扣 

◎完善的教育訓練制度 

◎完善的升遷管道

[工作內容] 

1、開店買場巡視支援 

2、日常買場巡檢作業 

3、行政庶務處理 

4、數位上架事宜 

5、會員卡募集 

6、其他主管交辦事項

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

• 門市顧客服務與商品銷售 

• 貨架管理、補貨與庫存控管 

• 協助排班與現場人員帶班 

• 門市業績推動與活動執行 

• 學習店務營運管理（培訓成店長）

1.門市基本作業 

2.店務管理 

3.人員訓練及管理 

4.顧客關係經營與維繫 

5.提升業績達成公司目標

《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 

※主要工作內容： 

1.介紹及銷售影音家電商品。 

2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 

3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 

4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ 

※工作時間： 

◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 

※薪資待遇： 

◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 

◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 

※成就／樂趣： 

拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

5.階段性考核培訓晉升店副理一職。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 協助門市人員教育訓練與人員調度 

2. 協助門市人員績效管理，人員激勵、輔導與溝通協調 

3. 情緒穩定，能妥善協調勞資關係 

4. 主管交辦事項